• NAV2009, zkušební verze, nefunkční liveupdate, proč?? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: NAV2009, zkušební verze, nefunkční liveupdate, proč??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - NAV2009, zkušební verze, nefunkční liveupdate, proč??

  • Zkusebni doba



    Další informace


  • Co na Samsungu galaxy young GT-S6310N znamená ikona N nahoře v pravo v panelu se signálem?



    Další informace


  • Mají politici smlouvu na dobu určitou se zkušební lhůtou na 3 měsíce?

    Politici nevykonávají svou činnost na základě pracovní smlouvy, takže se jich netýká ani ustanovení o zkušební lhůtě.Úředníci mají buď pracovní (samospráva) nebo služební (státní správa) poměr a zkušební lhůtu mají.

    Další informace


  • Zastavení tisku zkušební stránky u hp 1510



    Další informace


    Windows 8 - odkud stáhnout zkušební verzi?



    Další informace


    WinRar po zkušební době ??



    Další informace


    Nefunkční podmínka if, proč?



    Další informace


    Na jakou zkušební dobu mohu mít NOD32?



    Další informace


    Jak odinstalovat zkušební anglickou verzi Windows 7?

    stačí přeinstalovat jinou verzí ...

    Další informace


    AnyDVD - jak znovu nahodit počítání zkušební doby ?



    Další informace


    Acronis True Image Home verze 10.0



    Další informace


  • rozvázání pracovního poměru ve zkušební době



    Další informace


    nemocenská a zkušební doba - ukončení poměru

    zdravím, byl jsem ve zkušební době nemocný od 22.11.13 do 8.12.13...dne 13.12 se mnou byla ukončena prac.smlouva ke konci zkušební doby,bude mi bývalý zaměstnavatel ještě proplácet 5 dnů nemocenské za prosinec?Rozešli jsme se ve zlém, tak tam nechci volat a ptát se.DíkyDoplňuji:Česílko, Ivzez.... omlouvám špatně jsem to napsal ... zkušební doba mi končila 11.12.2013 a prac.neschopnost byla ukončena 8.12.2013, smluva se mnou byla ukončena dne 13.12.2013.Oběma díky

    Další informace


    Zkušební doba a nemoc

    Dobrý den,jsem ve zkušební době a jsem nemocná,Můžu zrušit prac.poměr i v nemoci?Našla jsem si nové místo a chci se zeptat,zda mohu smlouvu podepsat během prac.neschopnosti?Ale byla by platná až po prac.neschhopnosti,Pouze se jedná o podepsání.Děkuji Hanka

    Další informace


    Zaměstnavatel mi nezaplatil výplatu a nedal pásku. Jsem ve zkušební době.

    jsem invalidní důchodce pobírám rentu z prac.úrazu přivydělávám si jako vrátný.První plat jsem dostal teď už nevyplaceno a nemám od zaměstnavatele ani výplatní pásku kterou musím dokládat na pojišťovnu jinak mi nevyplatí rentu ani oni.

    Další informace


    Výpověď ve zkušební době

    Dobrý den,1)chtěla jsem se zeptat, zda-li tomu rozumím správně: §66 ZP, znamená, že když zaměstnanec onemocní ve zkušební době, může zaměstnavatel dát výpověď zaměstnanci i v trvání PN, ale až po 14 dnech PN ?2)může dát zaměstnavel jež přijme výpověd od zaměstnance ve zkušební době, k úhradě osobní ochranné pomůcky (obuv, rukavice, helma...)?3)Pracovní smlouva: ....s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Platí ve zkušební době také dvouměsíční výpovědní lhůta?To jsou mé dotazy, snad jsou srozumitelné. Děkuji Vám za odpovědi.lv

    Další informace


    Výpověd´ve zkušební době.

    1 září jsem nastoupil do zaměstnání a v něděli 16 září budu mít 80 hodi + 33 hodin přesčasů. V tomto režimu1.9.2012 00:00 – 00.41.9.2012 13:00:00 – 20:302.9.2012 13:00:00 – 20:303.9.2012 5:00 – 13:004.9.2012 13:00:00 – 20:305.9.2012 13:00:00 – 20:306.9.2012 5:00 – 14:007.9.2012 05:00:00 – 20:308.9.2012 volno9.9.2012 volno10.9.2012 05:00:00 – 14:0011.9.2012 13:00:00 – 20:3012.9.2012 5:00 – 13:0013.9.2012 5:00 – 13:0014.9.2012 5:00 – 17:0015.9.2012 5:00 – 20:3016.9.2012 5:00 – 20:30a pořád dokolaPřipadá mě to nezvládnutelné a i proti zákonům.Otázka zní když dám výpověd´ve zkušební době a uvedu tento důvod,pomůže mě to nějak při evidenci na úřadu práce ? třeba pro výpočet podpory,abych neměl jen 45 procent,ale více.Popravdě nevím jak se mám zachovat a jak tuto situaci řešit.dík za vaše názorya tipy.Vím,že sehnat práci je v dnešní době těžké,ale tohle mě připadá dost přes čáruDoplňuji:Opravuji za 16 dní 80 hodin + asi 50 hodin přesčasů.Ještě by mě zajímalo z čeho mě vypočtou podporu když jsem odpracoval jen 16 dní ? raději bych přešel do jiného zaměstnání,ale nedaří se mě nic najít,tak prozatím n ÚP.

    Další informace


    Pracovní urad po skonceni zkusebni doby.

    Zdravím, mám dilema. V kvetnu jsem nastoupila na pracovní urad. Mela jsem 3 odstupne platy, poté jsem zacinala pobírat podporu do prosinece 2013, v období listopad jsem mela brigadu na 4250 hrubeho, v lednu 2014 jsem nastoupila do nove prace, kde mi ted par dni po skonceni zkusební doby oznamily že propoustí kvuli setrení ve firme. Mam narok na podporu, když ted pujdu znova na urad prace?

    Další informace


  • Ace of Spades Stará verze



    Další informace


  • Jaké jsou výpovědní lhůty u zaměstnavatelů v Rakousku a jaké jsou zkušební lhůty u zaměstnavatelů v Rakousku?

    Zkušební dobaVe většině případů nemůže přesáhnout 1 měsíc.Pracovní dobaDélka běžného pracovní týdne je 40 hodin (8 hodin denně). Kolektivní dohody mohou stanovit kratší pracovní dobu, také mohou prodloužit délku pracovního dne na 10 hodin. V případě přesčasů (hodin odpracovaných nad 40 hodin týdně) mají zaměstnanci nárok na min. 50 % zvýšení mzdy. Při práci na směny nemůže být překročen limit 9 odpracovaných hodin denně a 40 hodin týdně. Za noční práci nestanovuje zákon příplatky, ale je možné je stanovit kolektivní smlouvou.Placená dovolenáZaměstnanci mají nárok na placenou dovolenou v trvání min. 5 týdnů ročně. Po 25 odpracovaných letech se tento nárok zvyšuje o týden. V prvních 6 měsících je nárok na dovolenou vypočítán v poměru k zatím odpracovanému času. Po 6 odpracovaných měsících má vzniká zaměstnanci nárok na plné čerpání dovolené.Výpovědní lhůty a odstupnéDélka výpovědní lhůty pro manuální pracovníky při výpovědi ze strany zaměstnavatele je stanovena na 2 týdny, delší může stanovit kolektivní nebo pracovní smlouva. Pro ostatní pracovníky musí být v trvání nejméně 6 týdnů. Délka výpovědní lhůty pro manuální pracovníky při výpovědi ze strany zaměstnance je stanovena na 2 týdny. Pro ostatní pracovníky platí výpovědní lhůta v délce 1 měsíc.Ostatní ustanoveníV Rakousku je min. mzda stanovena vy výši 1.000 EUR měsíčně.

    Další informace