-
návrat do zaměstnání po ukončení mateřské - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: návrat do zaměstnání po ukončení mateřské. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - návrat do zaměstnání po ukončení mateřské
Práce na půl úvazku na mateřské?
Další informace
Nemocenska na Materske
Další informaceDohoda o pr. prace-ukonceni
Další informaceCo znamená to kolo, které se točí pokaždé po ukončení her v mobilu? Mám Alcatel 4030d.
Další informaceDobrý den,jsem na mateřské dovolené mám nárok na půjčku od KB či od České spořitelny?Nejde o miliony.Děkuji za odpovědi.
Stavte se na pobočce uvedených bank a tam vám řeknou, jestli Vám s vaším příjmem nějakou půjčku schválí.Nárok určitě nemáte, záleží na bance.
Další informacePrehrivani materske desky
Další informaceFirefox - pokusy o připojení i po ukončení
Další informaceJak odpovědět na žalobu o ukončení výživného?
Dobrý den, potřebuji pomoct s odpovědí na žalobu, který mi přišla od mého otce. Nedávno jsem ukončila VŠ, otce jsem informovala o této skutečnosti písemně s tím, že již není důvod zasílat mi výživné, které mu bylo strháváno z platu exekučně. Poté my přišla žaloba z jeho strany o ukončení výživného, já s tím souhlasím, jen nevím, jak na tento dopis odpovědět aby to mělo formální váhu. Poradí mi někdo? děkuji za odpověď
Další informaceNávrat do zaměstnání po dvou mateřských
dobrý den, měla bych prosbičku. V listopadu 2008 jsem začala čerpat peněžitou pomoc v mateřství, následně jsem přešla na 3-letou rodičovskou dovolenou, v červenci 2011 se nám má narodit druhé dítě. chci se tedy zeptat, zda mi musí zaměstnavatel po návratu z RD (po 5,5 letech), nabídnout alespoň nějaké pracovní místo, které odpovídá kritériím staveným v pracovní smlouvě. (pracuji jako státní zaměstnanec, mám tedy na mysli práci např. na témže odboru, ale jiná náplň práce)děkuji za odpověď
Další informaceNávrat po RD do zaměstnání
Pracuji u dlouholetého zaměstnavatele na rod.dovolené. Jedná se o práci na 24 h. týdně a jako prac. smlouvu jsem obdržela dodatek ke stávající prac. smlouvě na HPP, kde je uvedena změna pracovní pozice a nižší mzdový výměr (zákl.měs. mzda o 4.000 Kč méně). Prosím Vás o informaci, zda mne zaměstnavatel po návratu z RD do zaměstnání může nutit pracovat za snížený plat a na prac.pozici, dle dodatku ke stávají prac.smlouvě, která byla výhodnější. A jaké nároky bych měla, pokud bych práci, kterou vykonávám na RD dělala i po ukončení 3-leté RD až do nástupu dítěte do MŠ. Z jakého základu by se vypočítávalo případné odstupné ? Děkuji.
Další informace
TES V: Skyrim Legendary edition - modifikace a jejich instalace
Ostatní