-
Nemoc a daně - zaměstnanec - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nemoc a daně - zaměstnanec. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Nemoc a daně - zaměstnanec
Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?
Další informace
Potřebuju živnostenský list? Jsem zaměstnanec.Chci si přivydělat.Občas někomu přidělat poličku,vyměnit baterii
Pokud si přivyděláte do 20.000 za rok, nemusíte mít ŽL. Jakmile budou Vaše příjmy vyšší, tak ano.
Další informaceMá manžel nárok dostávat daně?
Další informaceJsem osvč,jak je to v případě, když bych se chtěla ještě nechat zaměstnat?
Další informaceJak je to s přeplatkem daně při ročním zůčtování (zaměstnanec)?
Další informaceMůže zaměstnanec jedné firmy založit jinou firmu s.r.o. a být tam jednatelem?
Ano - pokud to neodporuje jeho pracovní smlouvě (přesněji - případně sjednané konkurenční doložce).Doplňuji:Ještě doplním - pokud je předmět podnikání zaměstnance shodný s předmětem jeho zaměstnavatele, musí mít zaměstnanec k podnikání písemný souhlas zaměstnavatele...A - pokud jde o zaměstnance státního , musí mít souhlas zaměstnavatele k jakémukoli podnikání.
Další informaceMůže volený předseda občanského sdružení být ve sdružení jako placený zaměstnanec? Kde to zjistím přesně?
Opět snaživá Hanulka a opět hned několik omylů.OS nejsou nevýdělečná, ale patří mezi neziskové organizace, předseda může být volený a je-li OS zaměřeno např. na sociální oblast, kde dostává dotace od samosprávy nebo granty, může mít předseda, obdobně jako majitel s.r.o. podnikatelskou odměnu.Dokonce nejsou ani povinné členské příspěvky, vše závisí na odhlaso- vaných podmínkách OS, pouze musejí být v mezích zákona o neziskových organizacích, které jsou registrovány u MV (ministerstva vnitra).Např. mají povinné účetnictví a pravidelnou uzávěrku fiskálního roku, jíž vykazují orgánům státní správy své hospodaření.
Další informaceJak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel?
Cituji : Praktický problém se vás může týkat při úmrtí fyzické osoby, která byla vaším zaměstnavatelem (úmrtí živnostníka). Zákoník práce v tomto případě, pokud nebudou v živnosti pokračovat oprávněné osoby, stanoví zánik základního pracovněprávního vztahu až uplynutím tříměsíční lhůty ode dne úmrtí zaměstnavatele. Dle § 342 ZP musí potvrzení o zaměstnání (§ 313 odst. 1 ZP) vystavit krajská pobočka úřadu práce příslušná dle místa činnosti zaměstnavatele na základě podkladů zaměstnance. Prakticky to bude znamenat velmi složitou situaci – tři měsíce budete zavázáni v pracovním vztahu, ze kterého nemáte jistotu, že dostanete mzdu. Evidence na úřadu práce není možná, neboť dle zákona jste pořád zaměstnancem a i hledání dalšího zaměstnání můžete mít ztížené. Mgr. Jana Doušová
Další informaceMá zaměstnanec nárok na stravné i v roce 2011, pokud mu pracovní cesta znemožnila navštívit závodní jídelnu?
Pokud pracovní cesta trvala méně než 5 hodin, ale zaměstnanec se vrátil, až když už závodní jídelna nevydávala obědy. V roce 2010 to šlo, ale zajímalo by mě, zda se to v roce 2011 nezměnilo. Prosím, pokud víte i konkrétní paragraf, uveďte jej. Děkuji.
Další informaceV jakém případě může zaměstnanec nebo brigádník přerušit pracovní smlouvu případně dohodu o provedení práce?
Pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce nejde přerušit, ale zrušit, a to oboustranou dohodou účastníků smlouvy, nebo výpovědí danou zaměstnanci z důvodu porušení pracovní kázně, nebo výpovědí zaměstnance za nedodržení podmínek uvedených ve smlouvě nebo v dohodě zaměstnavatelem.
Další informace
Jak najít práci v Holandsku?
Jak najít písničku?
Jak najít příbuzného
Jak najít rozumně placenou práci v přírodě?
Jak najít skeleton spawner
Ostatní