• nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavatele - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavatele

  • Taky jste názoru, že práci má zajišťovat stát ? Stát má logicky větší páky na zaměstnavatele než sám uchazeč o práci.



    Další informace


  • Bezna mzda zamestnavatele za montaz oken



    Další informace


  • Existuje povolání, při kterém cestuji po světě, ale když chci, jsem doma? Pokud ano, tak které?



    Další informace


    Exekuce vs vylucovaci zaloba



    Další informace


    Zaloba proti CSSZ



    Další informace


  • Jak se nazývala sleva na poplatníka, která byla přiznána zaměstnanci od zaměstnavatele?



    Další informace


  • Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?

    mám pocit,že má otázkaje dostačující

    Další informace


    nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavatele



    Další informace


    nemoc z povolání

    Dobry den. Dne 24.7.2009 mi byla přiznána nemoc z povolání,smlovu jsem měl do 31.8.2009.Od zjištění nemoci jsem byl na nemocenské až do 31.12.2009 a pojištovna mi doplácela do pruměru.Od 1.1.2010 jsem na UP a od pojištovny jsem nedostal nic a tak jsem se vypravil k byv. zaměstnavateli a ten se divil.pojištovna se vymlouva na zaměstnavatele,že jim uvedl lživé informace Jak mám postupovat.400 je málo

    Další informace


    Překážka v práci na straně zaměstnavatele. Poradíte?

    Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům pružnou pracovní dobu - minimálně 9:00-15:00, prakticky 8:30-16:30. Z nějakých důvodů ČEZ má být dodávka elektřiny v celé firmě přerušena až do 12:00 hodin. Zaměstnavatel vytváří vyjímku pro tento den - začátek pracovní doby ve 12:00. Ovšem požaduje, aby se doba promeškaná výpadkem buď napracovala, nebo si zaměstnanec vzal dovolenou. Je toto v souladu se všemi právními záležitostmi? Nezdá se mi.

    Další informace