nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavatele - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavatele
Taky jste názoru, že práci má zajišťovat stát ? Stát má logicky větší páky na zaměstnavatele než sám uchazeč o práci.

Další informace
Bezna mzda zamestnavatele za montaz oken

Další informace
Zaloba proti CSSZ

Další informace


Existuje povolání, při kterém cestuji po světě, ale když chci, jsem doma? Pokud ano, tak které?

Další informace


Exekuce vs vylucovaci zaloba

Další informace
Jak se nazývala sleva na poplatníka, která byla přiznána zaměstnanci od zaměstnavatele?

Další informace

Kontrola zaměstnavatele

Dobrý den,chci se zeptat zda má zaměstnavatel právo při domácí kontrole práce neschopného zaměstnance vidět kromě neschopenky i chorobopis?Děkuji.

Další informace

nemoc z povolání

Dobry den. Dne 24.7.2009 mi byla přiznána nemoc z povolání,smlovu jsem měl do 31.8.2009.Od zjištění nemoci jsem byl na nemocenské až do 31.12.2009 a pojištovna mi doplácela do pruměru.Od 1.1.2010 jsem na UP a od pojištovny jsem nedostal nic a tak jsem se vypravil k byv. zaměstnavateli a ten se divil.pojištovna se vymlouva na zaměstnavatele,že jim uvedl lživé informace Jak mám postupovat.400 je málo

Další informace

Překážka v práci na straně zaměstnavatele. Poradíte?

Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům pružnou pracovní dobu - minimálně 9:00-15:00, prakticky 8:30-16:30. Z nějakých důvodů ČEZ má být dodávka elektřiny v celé firmě přerušena až do 12:00 hodin. Zaměstnavatel vytváří vyjímku pro tento den - začátek pracovní doby ve 12:00. Ovšem požaduje, aby se doba promeškaná výpadkem buď napracovala, nebo si zaměstnanec vzal dovolenou. Je toto v souladu se všemi právními záležitostmi? Nezdá se mi.

Další informace

K čemu přesně slouží zápočtový list pro nového zaměstnavatele?

Otázka je myšlena jak využívá a jaké info využívá nový zaměstnavatel ze zápočtového listu (z posledního zaměstnání), které doloží zaměstnanec.Něco málo vím, pokud se mýlím, opravte mě, chybné info poprosím doplňte popřípadě1. slouží např. k info o dluzích, insolvenci, exekuci (aby mohl popřípadě nadále závazek plnit a zaměstnanci dluh strhávat)2. co člověk vykonával za práci, od kdy do kdy (podle data ukončení zjistí zaměstnavatel, jestli zaměstnanec může podepsat daňové prohlášení (slevy na daň. poplatníka) již ihned při nástupu nebo až dalši následující měsíc - jelikož nelze mit podepsané daňové prohlášení (slevy na daň. popl.) v jeden měsíc naráz3. jak bylo ukončeno zaměstnání (např. paragrafem či dohodou či na základě zaměstnancovy žádosti atd.)dále mě nic moc důležitého moc nenapadá, napadá vás ještě něco, jak účetní, mzdová, personální účetní využívá a co ještě potřebuje mít na zápoč. listu?(mě by třebas zajímalo, jestli když člověk nemá dluhy nic, na pracáku není evidován a zdr. pojištění si platí sám a při nástupu do práce doloží zápočťák ne z poslední práce, ale třebas z předposlední práce - jestli to v něčem vadí)nový zaměstnavatel nemá jak zjistit že se jedná o zápočťák z předposlední práce a ne poslední, nebo ano, má?)

Další informace