• nemocenska po ukonceni pracovniho pomeru v ochrane lhute - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: nemocenska po ukonceni pracovniho pomeru v ochrane lhute. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
  • Další témata a dotazy - nemocenska po ukonceni pracovniho pomeru v ochrane lhute

  • Hledám prostředek k ochraně stromů před mravenci.Nechci použít lepivé pásy,ale jenom něco k natírání.Poradíte mi?



    Další informace


  • Nemocenska po ukonceni pracovni smlouvy



    Další informace


    nemocenska po ukonceni pp ve zkusebce?



    Další informace


    Okamzite ukonceni pracovniho pomeru



    Další informace


    Nemocenska - chyba zamestnavatele



    Další informace


    Ukonceni prac.pomeru v prac.neschopnosti



    Další informace


  • Vyplácí se nemocenská z odměn pěstounské péče?



    Další informace


  • Nemocenská.

    Dobrý den.Má právo exekutor nahlížet do nemocenského lístku?Pokud budu nemocný a budu pobírat nemocenské dávky musím nahlásit svůj pobyt když jsem třeba bezdomovec a přespávám kde se dá.Děkuji za odpověd.Simir7.

    Další informace


    Nástup do výkonu trestu (invalidní důchod a nemocenská)

    Dobrý den měl bych dotaz 16.11.2010 mi byl uložen trest nepodmínění v trvání 10.měsíců za podvod.Chtěl sem se zeptat zda mohu zažadat o odklad kvůly mému zdravotnímu stavu.Jsem v plném inv.důchodu a trpím nemocí crohnova choroba a za měsíc jdu opět na nemocenskou která bude trvat minimálně 11.měsíců.V případě že se již nebudu odvolávat a budu čekat na nástup trestu je možné že bych do nástupu nenastoupil nebot jsem na nemocenské po případě zda je možné požádat o odložení a jakým způsobem se tato žádost podává a kam předem moc děkuji za odpověd

    Další informace


    Může zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení?

    Ve firmě jsme se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení PP, vše bylo v pořádku až do doby než mi přišla poslední výplata. Mé osobní ohodnocení činilo 50% ze mzdy, ale v při poslední výplatě nebylo ani 10%, zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že již ve firmě nepracuji, tak nemá důvod mi platit něco navíc , i přesto že jsem pracoval stejně, ne-li vice jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici a kteří dostali standardní ohodnocení. V prac. smlouvě osobní ohodnocení nijak blíže definováno nemám, pouze že je součástí fixní složky. Mohu se nějak dovolat nápravy?

    Další informace