-
Poradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Poradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Poradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?
Ukonceni prac.pomeru v prac.neschopnosti
Další informace
Neschopenka v nemocnici
Další informaceNemocenska po skonceni prac.pomeru
Další informaceKoncici neschopenka v ochranne lhute
Další informaceukončení pracovního poměru dle § 56b
I přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se soudit
Další informaceZaměstnavatel neposlal peníze ani papíry o ukončení pracovního poměru
Další informaceUkončení pracovního poměru...
Chtěla bych se zeptat jak je to s ukončením pracovního poměru ze strany zaměstnance.V případě chtěného odchodu zaměstnance třeba ze dne na den a zaměstnavatel nesouhlasí s výpovědí dohodou a požaduje 2měsíční výpovědní lhůtu, jakou možnost má zaměstnanec aby mohl odejít? A jak to má udělat?. M
Další informaceUkončení pracovního poměru, uzavření nové smlouvy
Další informacePoradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?
Syn vážně onemocněl a nedá se odhadnout jak dlouho bude v prac. neschopnosti. U současného zaměstnavatele je prozatím ve zkušební době a bude chtít odejít. Poradíte zda dát výpověď nyní - ve zkušební době bez udání důvodů , nebo počkat až po ukončení neschopnoti. Má obavy, aby ho pak zaměstnavatel pustil. Ovšem v době prac. neschopnosti by mu měli poosílat nemocnocenskou a nemýlím li se je výpověď ze strany zaměstnavatele nepltná, nevím jak je tomu naopak .Původní neotázkaUpozorněníVELKÁ PÍSMENA u nás zrovna nefrčí, tak prosím pusťte prst ze Shiftu nebo vypněte Caps Lock.NESCHOPENKA A UKONČENÍ PRAC. POMĚRU
Další informacePokud přijmu na krátkodobou práci brigádníka,jsem povinen sjednat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele při prac.úrazu?
Pokud bude mít pracovní smlouvu, pak ano.
Další informaceOkamžité zrušení prac.poměru
Dobrý den,jsem v prac.neschopnosti a chci poslat okamžité zrušení pracovního poměru.Ještě nikdy mi firma neposlala peníze včas,nyní mi neposlali ani náhradu mzdy za prvních 14dní PN v únoru.OSSZ mi již náhradu mzdy za pokračování PN poslala.Pokud mám ve smlouvě i TERMÍN SPLATNOSTI výplaty (nejen výplatní termín),nemusím čekat na splatnost do konce měsíce+15dní?
Další informaceNeschopenka při ukončení prac.poměru ve zkuš.době.
Ke dni 28.2.jsem podepsala ukončení poměru ve zkušební době.27.2jsem nastoupila prac.neschopnost.Bude mi zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy,nebo až po 15dnech sociálka.Díky za info.Doplňuji:A ještě jeden dotaz prosím.Podepsala jsem zrušení poměru ve zkušební době,ale teď jsem zjistila,že zrušení neobsahuje podpis ani razítko zaměstnavatele.Je vůbec za těchto okolností toto zrušení platné,díky za odpověď.
Další informaceMěl jsem prac.úraz úmyslně zaviněný spolupracovníkem. Nyní mně zaměstnavatel nařizuje,abych úraz ohlásil polici-musím?
Především s tebou musí zaměstnavatel sepsat protokol o pracovním úrazu.To je jeho povinnost, kterou nemůže na nikoho přenášet.Policie vstupuje do hry teprve pokud by došlo k podezření z trestného konání, zanedbání bezpečnostních předpisů s následkem škod na zdraví, životech a majetku,úmyslné zranění, nedbalostní trestné činy apod.Pokud jsi sám zraněný, měla by to nahlásit sama firma, nejvýš by tě o to mohla požádat, pokud to tvůj zdravotní stav umožňuje. Navíc to stejně musí hlásit své pojišťovně jako pojistnou událost. Měla by mít povinnou pojistku odpovědnosti.
Další informaceDotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru
Další informaceDnes mi byla vystavena neschopenka, prosím do kolika pracovních dnů musím neschopenku odevzdat na sociálce, jsem osvč.
Vzhledem k tomu, že OSVČ pobírá nemocenské dávky až 15. dne nemoci, máte čas. Pokud vaše nemoc nepřesáhne 14 dní nebudete ji posílat nikam.Bude-li vaše nemoc krátkodobá můžete zaslat začátek i ukončení najednou.Bude-li dlouhodobá, stačí zaslat neschopenku s prvním lístkem na peníze.Obecně platí, že postačí doručení na sociálku v prvních dnech následujícího měsíce.
Další informaceCo vyplývá z Dohody o ukončení pracovního poměru? Má člověk nárok na podporu?
... z Dohody o ukončení pracovního poměru ... vyplývá, že je (byl či bude) ukončen pracovní poměr - dohodou...Nikdo z nás netuší, co je v dohodě obsaženo.Pokud jde o nárok na podporu v nezaměstnanosti, pročti si toto - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...
Další informaceUkončení prac.poměru zaměstnancem dohodou, po ukončení MD-mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Zajímalo by mě ,jestli mám nárok na podporu v nezaměstn.,pokud odejdu z práce na dohodu?Za měsíc mi končí rodič.dovolená a dcera se nedostala do školky,nastoupí až v září 2012.Dcera je narozená v únoru,zvolila jsem si 3 letou mateřskou.Tak musím ukončit prac.poměr-zaměstnavatel řekl dohodou a zajímalo by mě, když se tedy v únoru půjdu nahlásit na ÚP ,jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?Zaslechla jsem ,že když odejdu dohodou ,tak ne.A do září je dlouhá doba,tak mám docela velké obavy.Děkuji za odpověd´.
Další informacePráce na lodi v Karibiku - máte někdo zkušenost, popř. zajímavé odkazy na diskze a nabídku prac. pozic? Dekuji
Opýtajte sa v cestovke, ktorá prevádzkuje takú loď. Pokiaľ viem, prijímajú sa aj sezónni pracovníci, hlavne v oblasti kultúry pre zábavu cestujúcich turistov. Vopred vás ale upozorňujem nie je to ľahká práca. toho voľna veľa mať nebudete, zato práce ano.
Další informacePodpora v nezaměstnanosti - musí navazovat na ukončení pracovního poměru?
Zdravím všechny vševědoucí diskutéry, prosím o pomoc s dotazy ohledně podpory v nezaměstnanosti. K poslednímu březnu mi končí pracovní smlouva a aktuálně mám nabídku jít pracovat na živnosťák. Zajímá mě tudíž, jestli v případě, že nezažádám o podporu po ukončení pracovního poměru a nebude mi vyhovovat nová práce po několika měsících, můžu zažádat o podporu s odstupem pár měsíců?Matně si pamatuji, že by podmínkou pro podporu mělo být odpracování minimálně 12 měsíců v předchozích 2 letech, je to tak? Díky všem za poradenství.
Další informaceHlavni pracovni pomer sjednan na dobu urcitou, v pripade meho ukonceni prac.pomeru, vypovedni lhuta plati?
Dvoumesicni vypovedni lhuta? Vim, ze plati v pripade hpp smluveneho na dobu nerucitou, plati vsak i na dobu urcitou? Pripadne co by se stalo, kdybych jim jeden den napsala, ze zitra proste neprijdu? Nejake pokuty? DikyDoplňuji:Dekuju Ivzez za vycerpavajici odpoved :-)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|