-
Nevíte prosím, v jaké výši poskytují náborový příspěvěk FN Motol a FN Vinohrady v Praze? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Nevíte prosím, v jaké výši poskytují náborový příspěvěk FN Motol a FN Vinohrady v Praze?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Nevíte prosím, v jaké výši poskytují náborový příspěvěk FN Motol a FN Vinohrady v Praze?
Co je příspěvek na diskuzním internetovém serveru? Věc, autorské dílo ? Ani jedno zcela definicici neodpovídá, ale
Další informace
Proč Švýcaři odmítli uzákonění minimálního platu ve výši 90 000 Kč / měsíčně?
Další informacevztahuje se tato amnestie na podminky z vykonu trestu ve vysi 10mesicu na 5let dekuji
Další informaceKde koupit plastové okapy v Praze nebo v Praze západ??
Další informaceDoplatek na bydleni a prispevek na bydleni
Další informaceJe ve FN Motol wifi zdarma?
Další informacePlat nemocnice Motol
Další informacePoskytuji hot spot z mobilu. Může mě nabourat do mobilu?
Pomohu jen některé, je to wpa zaheslovano. Je to bezpečné? Mě to nevadí, ale jen otázka.
Další informacedětská sestra byla nakazena úplavicí na pracovišti je to pracovní úraz-náhrada mzdy v plné výši?
Pokud je prokázáno, že k nakažení došlo na pracovišti, lze toto považovat za pracovní úraz, přičemž náleží poškozené náhrada ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti.Na takovém pracovišti je předpoklad vzniku nakažení nějakou chorobou a proto mmusí být dodržovány stanovaná opatření popř. používání osobních ochranných pracovních prostředků a dodržení hygieny. Pokud poškozená zanedbala nějaké hygienické předpisy nebo opatření týkající se vzniku nákazy, je možné odškodnění přiměřeně krátit.
Další informaceJak donutit soud aby správně rozhodl o výši odstupného.
V roce 2008 konkrétně v měsíci říjnu jsem začal marodil a neschopenka skončila 28.4.2010.Žádal jsem o invalidní důchod a ten mě nebyl přiznán.Měl jsem nastoupit 1.5.2010 do práce a zaměstnavatel pro mě neměl práci a chtěl abych ukončil prac.poměr dohodou z mojí strany,ale napsal z důvodu nemoci.S touto dohodou jsem na doporučení nesouhlasil a žádal jsem o náhradní práci.Tuto náhr.práci mě nedal a tak jsem dal Okamžitou výpověď zaměstnance k 18.5.2010.Na tuto mojí výpověď zaměstnavatel nereagoval a po třech měsících mě dal on okamžitou výpověď a napsal mě pro hrubé porušení-absence.Jelikož je mi 55 let tak jsem se zaregistroval 27.května 2010 na úřadu práce,ale neměl jsem nárok na podporu.Dal mě potvrzení o zaměstnání ve kterém byla částka 7800,-Kč.Toto jsem nepodepsal,protože jsem bral o hodně víc.Dal jsem to k soudu a u soud mě uznali tu mojí okamžitou výpověď.Problém je v tom,že soud mě chce dát pouze odstupné za 1.kvartál roku 2010 kdy jsem byl v podpůrčí době a zaměstnavatel mě vůbec neplatil.Jelikož se zastupuji sám,tak jsem obešel dost právníků abych zjistil jak se mám domoci svého práva.Každý na to má jiný názor.Dal jsem soudu všechny originál výplatní pásky,ale zaměstnavatel u soudu tvrdil,že to nejsou pásky od něho,že nikdy takové výplaty nedával,byl jsem zaměstnán jako řidič v pekárně a dělal jsem v průměru 350hod měsíčně tedy 30 dní.Soud by měl brát rozhodné období za kvartál před nemocí v roce 2008.a z toho vypočítat odstupné.Je někdo kdo by mě poradil abych věděl
Další informace
Nosnost traverzy
Nosní kapky Mar, jsou vhodné pro kojence?
Ostatní