nnemohl jsem si vybrat dovolenou za 2010 z důvodu prac.ůrazu-marodění,může mě ji zamětnavatel pokrátit? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: nnemohl jsem si vybrat dovolenou za 2010 z důvodu prac.ůrazu-marodění,může mě ji zamětnavatel pokrátit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Kdybych byl po úrazu zad, neschopen pohybu a požádal bych vás, abyste mi třikrát denně přišli vyměnit bažanta...Další informace |
Pokud pojedu na dovolenou na Maledivy a zjistí, že jsem ateista, mužu přijít o život?Další informace |
Sel jsem vybrat penize do bankomatu. Vybral jsem tolik kolik jsem mel ale pote tam zmizlo 500 kcDalší informace |
Vysvětlí mi někdo, jak může cestovka či nějaká osoba prodávat dovolenou za 1Kč?gt a href"http://aukro.cz/dovolena-ve-vila-primo-na-plazi-ostrov-rab-i4077423587.html" rel"nofollow" http://aukro.cz/ hellip /a Je v tom nějakej podvod nebo co mi uniká?Další informace |
Došel mi dopis od OSSZ, abych vyplnila záznam o nepracovním úrazu. Mam ho odeslat já, nebo donést zaměstnavateli?Dobrý den, došel mi dopis od OSSZ, abych vyplnila záznam o nepracovním úrazu. Mam ho odeslat já, nebo donést zaměstnavateli?Další informace |
Výpoveď ze zdr.důvodů.Dnes mi skončila nemocenská a výpoveď mi přijde poštou k 28.12.2010Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.DěkujiDalší informace |
Jaký je rozdíl mezi prac.smlouvou,dohodou o prac.činnosti a smlouvou o prac.činnosti?Smlouva o pracovní činnosti neexistuje.Jsou dva typy zaměstnání:Pracovní poměr na dobu (ne)určitou,ten vznikne uzavřením pracovní smlouvyna dobu určitou nebo neurčitou.A pak jsou dva typy dohod o pracíchkonaných mimo pracovní poměr:Dohoda o provedení práce (DPP) adohoda o pracovní činnosti (DPČ).DPP - max. 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roceDPČ - průměrný rozsah práce nesmí za celou dobupřekročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby(max. 20 hodin týdně).Je topho ještě dost, co by se dalo napsat.Co přesně potřebujete vědět?Další informace |
dobri den dostala jsem 36mesicu nepodminene z toho jsem si odsedela 6mnesicu abila jsem propustena na odklad z duvodu zdobri den dostala jsem 36mesicu nepodminene z toho jsem si odsedela 6mnesicu abila jsem propustena na odklad z duvodu ze jsem ve vezeni porodila v cervnu mam zase nastoupit mam otazku zda se namne amnestije nejak vstahuje?za odpoved dekuji.Další informace |
Může nastat problém,když jsem si v práci neoznačil příchod a odchod z důvodu zapomenutí elektronického čipu?Příchod a odchod jsem osobně nahlásil u nadřízeného,práci mám vykázanou,existují záznamy na průmyslových kamerách atd atd....mohlo by dojít ze strany zaměstnavatele k nějakému problému?Třeba áčko ?Propouští se a čekají na jakoukoliv člověčí chybu....děkuji za odpovědi. PDDalší informace |
Může osoba hlásící se dobrovolně do armády v prvních 3 měsích skončit bez udání důvodu, třeba i během důležité mise?Dostane smlouvu na dobu určitou a tak může třeba během mise odejít a skončit bez udání důvodu?Další informace |