• nnemohl jsem si vybrat dovolenou za 2010 z důvodu prac.ůrazu-marodění,může mě ji zamětnavatel pokrátit? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: nnemohl jsem si vybrat dovolenou za 2010 z důvodu prac.ůrazu-marodění,může mě ji zamětnavatel pokrátit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - nnemohl jsem si vybrat dovolenou za 2010 z důvodu prac.ůrazu-marodění,může mě ji zamětnavatel pokrátit?

  • Kdybych byl po úrazu zad, neschopen pohybu a požádal bych vás, abyste mi třikrát denně přišli vyměnit bažanta...



    Další informace


  • Pokud pojedu na dovolenou na Maledivy a zjistí, že jsem ateista, mužu přijít o život?



    Další informace


  • Sel jsem vybrat penize do bankomatu. Vybral jsem tolik kolik jsem mel ale pote tam zmizlo 500 kc



    Další informace


  • Vysvětlí mi někdo, jak může cestovka či nějaká osoba prodávat dovolenou za 1Kč?

    gt a href"http://aukro.cz/dovolena-ve-vila-primo-na-plazi-ostrov-rab-i4077423587.html" rel"nofollow" http://aukro.cz/ hellip /a Je v tom nějakej podvod nebo co mi uniká?

    Další informace


  • Došel mi dopis od OSSZ, abych vyplnila záznam o nepracovním úrazu. Mam ho odeslat já, nebo donést zaměstnavateli?

    Dobrý den, došel mi dopis od OSSZ, abych vyplnila záznam o nepracovním úrazu. Mam ho odeslat já, nebo donést zaměstnavateli?

    Další informace


    Výpoveď ze zdr.důvodů.Dnes mi skončila nemocenská a výpoveď mi přijde poštou k 28.12.2010

    Mám nárok na písemné potvrzení,že zaměstnavatel pro mě nemá po dobu trvání výpovědi jiné místo,které by odpovídalo mému zdr.stavu?Výpoveď dohodou jsem odmítla.Nejde o stav způsobený v práci.Jde o §52e.Nechci dostat §53hrubé porušení kázně,že nedocházím do zaměstnání.Děkuji

    Další informace


    Jaký je rozdíl mezi prac.smlouvou,dohodou o prac.činnosti a smlouvou o prac.činnosti?

    Smlouva o pracovní činnosti neexistuje.Jsou dva typy zaměstnání:Pracovní poměr na dobu (ne)určitou,ten vznikne uzavřením pracovní smlouvyna dobu určitou nebo neurčitou.A pak jsou dva typy dohod o pracíchkonaných mimo pracovní poměr:Dohoda o provedení práce (DPP) adohoda o pracovní činnosti (DPČ).DPP - max. 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele v kalendářním roceDPČ - průměrný rozsah práce nesmí za celou dobupřekročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby(max. 20 hodin týdně).Je topho ještě dost, co by se dalo napsat.Co přesně potřebujete vědět?

    Další informace


    dobri den dostala jsem 36mesicu nepodminene z toho jsem si odsedela 6mnesicu abila jsem propustena na odklad z duvodu z

    dobri den dostala jsem 36mesicu nepodminene z toho jsem si odsedela 6mnesicu abila jsem propustena na odklad z duvodu ze jsem ve vezeni porodila v cervnu mam zase nastoupit mam otazku zda se namne amnestije nejak vstahuje?za odpoved dekuji.

    Další informace


    Může nastat problém,když jsem si v práci neoznačil příchod a odchod z důvodu zapomenutí elektronického čipu?

    Příchod a odchod jsem osobně nahlásil u nadřízeného,práci mám vykázanou,existují záznamy na průmyslových kamerách atd atd....mohlo by dojít ze strany zaměstnavatele k nějakému problému?Třeba áčko ?Propouští se a čekají na jakoukoliv člověčí chybu....děkuji za odpovědi. PD

    Další informace


    Může osoba hlásící se dobrovolně do armády v prvních 3 měsích skončit bez udání důvodu, třeba i během důležité mise?

    Dostane smlouvu na dobu určitou a tak může třeba během mise odejít a skončit bez udání důvodu?

    Další informace