odstupné - pracovní úraz ve výpovědní lhůtě - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: odstupné - pracovní úraz ve výpovědní lhůtě. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - odstupné - pracovní úraz ve výpovědní lhůtě
Jak postupovat při vrácení řid.průkazu?

Další informace
Pracovni uraz a bodove ohodnoceni

Další informace


Vypoved z najmu - vypovedni lhuta

Další informace


Koncici neschopenka v ochranne lhute

Další informace

Kolik je aktuální sazba daně z investic, a po jaké lhůtě se neplatí z podílových fondů?

Výnosy se daní jako jiný příjem FO patnácti procenty. Podílové fondy zpravidla vyplácejí výnosy po zdanění. Osvobození jste si spletl s cennými papíry. Daň z příjmu FO se neplatí při prodeji cenných papírů, pokud doba mezi nabytím a převodem přesáhne 6 měsíců. U podílových fondů takové osvobození není.

Další informace

jaká je ze zákona výpovědní lhůta v pracovním poměru? 2 nebo 3 měsíce?

Výpovědní lhůta je 2 kalendářní měsíce a počítá se od prvního dne kalendářního měsíce, který následuje po obdržení písemné výpovědi druhou smluvní stranou.

Další informace

Dobrý den,minulý rok se mi stal pracovní úraz jsem doposud nanemocenské. jak to bude s výplatou nemocenské?

Dobrý den, v případě pracovní neschopnosti vlivem úrazu vám náleží náhrada ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti.Ušlý výdělek po dobu PN je rozdíl mezi nemocenskou dávkou a průměrným platem, který jste měl(a) před vznikem pracovního úrazu. Zaměstnavatel je ze zákona pojištěn proti škodě vzniklé pracovním úrazem a tudíž i náhradu ušlého výdělku hradí pojišťovna. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel neví jak dlouho budete marodit, měl by vám vyplácet částku přibližnou k průměrnému platu. Po skončení vaší neschopnosti předá zaměstnavatel věc pojišťovně, která náhradu ušlého výdělku proplatí. Tuto částku si zaměstnavatel ponechá, případný rozdíl vám doplatí. Toto vše platí však pouze v případě, že vám náleží náhrada v plné výši a tato vám není krácena z důvodu porušení nějakých předpisů a následného úrazu. Jestliže jste při vzniku pracovního úrazu porušil(a) nějaké předpisy a na vzniku úrazu nesete nějakou vinu, může se zaměstnavatel zčásti nebo zcela zbavit odpovědnosti za vzniklou škodu. Tzn., že by vám mohl náhradu procentuelně snížit, v případě hrubého porušení nevyplatit nic.Krom náhrady ušlého výdělku vám náleží i náhrada bolestného, věcné škody a nákladů spojených s léčením.

Další informace

Pracovní úraz-epileptický záchvat

Další informace

V jaké lhůtě může zaměstnavatel prohlásit výpověď za neplatnou?

v případě organizačních duvodů, které nenastaly

Další informace

Po 6 měsících od pracovního úrazu se vracím do práce. Na co všechno mám nárok?

Dobrý den, po 6 měsících se vracím do práce. Chci se tedy zeptat, na co všechno mám nárok. A zda vadí, když mě v pracovní neschopnosti v době vycházek viděl kolega v garáži při výměně oleje v automobilu a řekl to v práci mistrovi. Dekuji.

Další informace