Odstupné v zaměstnání - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Odstupné v zaměstnání. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Odstupné v zaměstnání
Jak odpovídat u pohovoru , abych získal zaměstnání ?

Další informace
Jak na vypoved ze zamestnani

Další informace


Odstupne platy

Další informace


Vypoved dohodou a odstupne

Další informace
Existuje zaměstnání výhradně a jen pro ženy?
Kojné - i když to už dneska není v módě...

Další informace

Co je SAP. Zaměstnavatel požaduje při nástupu do zaměstnání SAP.

Pokud se nehlásíte na programátorskou pozici ..pak se v tomto bodě obvykle očekává zkušenost s uživatelskými/klientskými aplikacemi podnikového informačního systému SAP. Výhodou by bylo, kdybyste SAP používali ve firmě kde jste dříve působil ale nemyslím si, že to bude zrovna klíčový bod v posuzování vaší kvalifikace, spíš už jen na personálním nevěděli co do popisu napsat, aby působili dostatečně vážně - ale nedělejte si z nich legraci, berte to vážně :-).S aplikacemi SAPu a vůbec podnikových informačních systémů se totiž uživatelé běžně seznamují na konkrétních školeních nebo naberou znalost během chvilky od zkušenějších kolegů. Nejedná se totiž o nic tak uživatelsky náročného. Aplikace typu WORD, COREL apod jsou z pohledu uživatele jistě MNOHEM sofistikovanější a náročnější .../// a href"http://cs.wikipedia.org/wiki/SAP_R/3" rel"nofollow" http://cs.wikipedia.org/ hellip /a z tohoto popisu se může zdát sap velmi náročný, ale vtip vězí v tom že na každé pozici lidé pracují jen s jeho velmi malou částí. A vesměs se vše nese v duchu práce s tabulkami ve stylu tabulkového procesoru

Další informace

mám nárok na dvouměsíční odstupné při podepsání výpovědi dohodou???

Při dohodě platí to, na čem se dohodnete. Pokud nebude zaměstnavatel souhlasit s odstupným, potom se asi nedohonete a plati bude klasická výpověď i s výpovědní lhůtou a případným odstupným dle zákona.

Další informace

Jakým způsobem odejít ze zaměstnání bez výpovědní lhůty? Nejedná se o mě.

Zaměstnanec chce odejít z neuspokojivého zaměstnání a dostal nabídku lépe placené práce. Zákonné důvody pro výpověď nemá, je jen dlouhodobě nespokojený s prací s velmi nízkým platem. Dotyčný potřebuje odejít co nejdříve.1) Když by zaměstnanec podal VÝPOVĚĎ z HPP, např. 10.března, tak podle zákona se délka prac.poměru prodlužuje od 1.dne dalšího měsíce o min. další 2 měsíce výpovědní doby AUTOMATICKY? Prac.poměr by tedy podle zákona skončil automaticky AŽ 31.května?2) LZE nějakým způsobem podat a formulovat výpověď z HPP, aby pracovní poměr skončil co nejdříve bez výpovědní lhůty? Nebo je nutné v tomto případě se dohodnout předem se zaměstnavatelem a dát výpověď Dohodou § 49?3) Dotyčnému zbyde nějaká letošní dovolená. Má do výpovědi také uvést, kolik dní bude proplaceno či čerpáno, aby to bylo písemně stvrzeno? Jak by se to mělo formulovat?Např.: .... Dávám výpověď z pracovního poměru Dohodou podle §49 zák. č. 262/2006 Sb. ke dni 10. března, s tím, že pracovní poměr skončí dne 31.března, po vyčerpání x dní zbývající řádné dovolené. ......?Nebo jak byste Dohodu formulovali vy?Díky za všechny přínosné odpovědi. :-)

Další informace

Z čeho se vypočítá odstupné, když byl zaměstnanec dlouhodobě nemocný?

Vždy z průměrné mzdy

Další informace

Hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání

Dnes jsem obdržel dotaz ohledně ukončení pracovního poměru s výplatou odstupného. To je vše v pořádku. Je však tento nezaměstnaný občan povinen se registrovat u úřadu práce ihned po skončení prac. poměru nebo si může udělat tříměsíční volno?Abych upřesnil otázku: samozřejmě, že si může dělat co chce, ale jak je to s výplatou hmotného zabezpečení uchazeče o zaměstnání (podpora)?Může tedy provést registraci na ÚP až po tkz. vyčerpání odstupného, tedy za tři měsíce a poté brát normálně podporu po dobu 5-ti měsíců? Nebo musí na pracák hned a vyplácejí mu podporu ihned?Samozřejmě, je povinnost si hradit zdravotní pojištění a tato doba (volna) se nezapočítává pro důchod. Ale může to tak být?Já si nejsem jistý?

Další informace