-
Odstupné z výplaty dovolené. - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Odstupné z výplaty dovolené.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Odstupné z výplaty dovolené.
Nechali byste si svoje výplaty posílat do švýcarské banky nebo do Asie?
Další informace
Dobrý den!Mohu vás všechny pozdravit po dovolené a přidat se opět mezi vás?
Další informaceVypoved dohodou a odstupne
Další informaceK čemu slouží Balatoncard?Dává se zdarma k dovolené v Maďarsku,ale bližší info nikde.Máte zkušenosti?
Další informaceDobrý den,jsem na mateřské dovolené,máme 2děti manžel byl 6 měsíců na uřadu práce a 6měsíců zaměstnán.Vrátí nám daně?
Málo informací.Pokud byl 6 měsíců zaměstnán, tak platil zálohy na daň? Neměl jen srážkovou daň?
Další informaceZ čeho se vypočítá odstupné, když byl zaměstnanec dlouhodobě nemocný?
Vždy z průměrné mzdy
Další informaceProsím, za jakých okolností má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 5 měsíčního platu?
Je to i když dostane výpověď z organizačních důvodů, k 1.12.2010? Smlouvu má na dobu neurčitou.Nemá nárok na 2 měsíce ochranné lhůty?Děkuji za odpovědi!
Další informacePočítá se také odstupné do základu pro výpočet mateřské?
NE !Odstupné se nezapočítává do:a) průměrného výdělku zjišťovaného pro pracovněprávní účely.b) vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení ani na zdravotní pojištění.Viz zdroj (článek VI.2.2.1)
Další informaceOdstupné z výplaty dovolené.
Od 8.října 2008 jsem byl na neschopence do 8.října 2009.Neschopenka mě byla neoprávněně ukončena ze strany LPK PSSZ.Vybral jsem si 3 dny staré dovolené z roku 2008 a po této dovolené jsem šel opět na neschopenku a ta trvala od 12.10.2009-28.4.2010 jako podpůrčí doba.V měsíci listopadu 2009 jsem si nechal proplatit zbytek staré dovolené. Po ukončení neschopnosti jsem dostal potvrzení,že nesmím zvedat těžká břemena.Žádal jsem zaměstnavatele o náhradní práci.Tato náhradní práce mě nebyla v termínu 15 dní zajištěna tak jsem dal okamžitou výpověď zaměstnancem s 3.měsíčním odstupným.Přihlásil jsem se na ÚP a čekal jsem až to zaměstnavatel v termínu 2 měsíců dá k soudu.Toto neudělal a po 3 měsících mě dal okamžitou výpověď zaměstnavatele pro porušení pracovní kázně od 1.května 2010.Dal jsem tuto okamžitou výpověď k soudu a teď proběhl soud.Soud mě chce vypočítat odstupné z dovolené a nemůžu soud přesvědčit,že to nebyla pracovní činnost.Měl jsem před neschopností v průměru 27.500,-Kč.měsíčně za poslední ucelené čtvrtletí.Žalobu na odstupné jsem podal ve výši 78.648 z výplatních pásek jsou tam už odpočítané procenta co dělala účetní.Dovolená v hrubém byla 8000,-Kč.a z této částky chce soud vycházet,soud mě zamítl aby to počítal z pravděpodobného výdělku s tím,že bych musel vycházet ze 1.čtvrtletí 2010.V tomto období dal všem zaměstnancům podepsat papír,že jim bude dávat minimální mzdu na výplatnici a tzn.prémie a odměny které dělají největší obnos bude vyplácet na ruku.Mě to taky nabí
Další informaceNárok na odstupné?
Podepsal jsem dohodu o rozvázání pracovního poměru bez udání důvodu a byl jsem vyrozuměn svým zaměstnavatelem, že nemám nárok na odstupné, neboť firma nemá peníze. Existuje nějaká možnost, jak získat odstupné?
Další informaceMůže zaměstnavatel zadržet část výplaty?
K 31.11. jsem ukončil prac.poměr, kde jsem pracoval jako skladník. Zaměstnavatel mi vyplatil jen část poslední mzdy, protože na přelomu roku proběhne inventura a až podle jejího výsledku mi vyplatí či nevyplatí zbytek nebo část zbytku. Má na to právo? Případně kolik maximálně může pozdržet?
Další informaceKdy mám právo na odstupné ?
Jsem po infarktu a můj zaměstnavatel pro mě nemá pracovní zařazení, neboť mám určité omezení - zákaz práce ve výškách, lehká fyzická práce bez nočních směn. Dlouhodobá pracovní neschopnost byla závodním lékařem vyloučena-zamítnuta. V kolektivní smlouvě je odstupné zakotveno. Zákoník práce jsem prostudoval - zaměstnavatel se brání odstupné vyplatit. Mohu tuto záležitost řešit na Úřadu inspekce práce, který mám v místě bydliště, když se zaměstnavatel neztotožní s mým vyjádřením na nárok ?
Další informaceJsem OSVČ-jaká část výplaty (měsíční provize) mi v případě exekuce může být stržena?
Já raději cituji : Zaměstnanci musí být při exekuci na plat ponechána tzv. nezabavitelná částka ,která vychází ze životního minima a nákladů na bydlení a pro rok 2012 byla stanovena ve výši 5482 Kč na jednoho člena rodiny,zpravidla svobodný a bezdětný.Na další členy je to už podle tabulek nižší.Např ženatý a jedno dítě jen to 5482+1460 na manželku + 1460 na dítě 8402.Pokud má povinný minimální mzdu,tak mu vlastně v tomto případě nelze nic strhnout. Podotýkám,že se bere to počítá z čisté mzdy a že se do toho zahrnuje vše - cestovné,stravné včetně stravenek a další. U OSVČ nejde dost dobře takový čistý příjem stanovit a ani nařídit exekuci na plat.Komu?Aby si on sám sobě strhával? Tam by exekutor volil jiný způsob,zpravidla obstavení účtu nebo prodej věcí. Lze ale se pokusit s exekutorem dohodnout na splátkách v nějaké výši rovnající se takové exekuci na plat.On to zpravidla přijme,protože s tím nemá další náklady
Další informaceJe to správné, když majitel po mně požaduje 3měsíční nájemné?
Jsem v nájmu OSVČ (masérka), chci ukončit nájemní smlouvu ale majitel po mě požaduje 3 měsíční odstupné (nájemné) .
Další informaceJe deponovaná částka, kterou mi strhli z výplaty, konečnou částkou exekuce?
Zdraví chci se zeptat zda li je deponova částka která se mi ztrhla z výplaty konečnou částkou exekuce děkuji
Další informaceJakou částku mi může exekutor strhnout z výplaty?
Zdravím jakou částku mi může exekutor strhnout z výplaty, zda se tato částka vypočítává z průměrné mzdy nebo z částky která mi má tento měsíc přijít na účet? Díky Tom
Další informaceJak mám vyhodit zaměstnankyni, aniž bych jí musela platit odstupné?
Pracovala u mě 1 rok a potom byla dvakrát po sobě na mateřské dovolené. Teď bych ji potřebovala vyhodit, protože už mám dost dalších, lepších zaměstnanců. Mám menší firmu, takže bych je všechny ani neuživila. S paní byly vždycky problémy.
Další informaceDobrý den,dostanu odstupné 3 prum mzdy, ale musí ho zaměstnavatel vyplatit naráz s poslední výplatou nebo muže postupně?
Odstupné vyplácí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Další informaceCo po rodičovské dovolené?
Jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem, dala jsem si dvou letou, protože jsme chtěli děti blízko u sebe. Zatím se nám druhé dítě nedaří a tudíž se ptám, jak to bude s mou rodičovskou. Chci zůstat doma s prvním dítětem i třetí rok. Víte někdo, co všechno si musím zjistit a zajistit? Jde mi o to, abych potom například dostala mateřskou a rodičovskou na druhé dítě, i když například několik měsíců nebudu pracovat...Budu si muset platit sociální zdravotní sama? A podobné otázky... poradí někdo?Doplňuji:Reakce na standu, to znamená, že mohu být doma, ale nebudu pobírat žádnou finanční částku, ale platit si pojištění sama nemusím?
Další informaceKolik procent z výplaty si bere pracovní agentura, která mi zprostředkuje práci?
Dobrá a slušná agentura si nebere z tvé výplaty nic. Platí ji zaměstnavatel.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|