Opomenutá DPP na pracovním úřadě? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Opomenutá DPP na pracovním úřadě?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Opomenutá DPP na pracovním úřadě?
Máte zkušenosti se skládacím pracovním stolem?

Další informace

Jak na Výmaz zástavního práva vkladem na Katastrálním úřadě?

Další informace
Informace k DPP

Další informace


Smlouva na DPP

Další informace


Zivnost nebo DPP?

Další informace


DPP pro 18ti letou na leto

Další informace

Když někdo pracuje v hlavním pracovním poměru za minimální mzdu, znamená to, že je hloupý?

V případě, že někdo po škole jde normálně pracovat (nejde na brigádu) a bude pobírat minimální mzdu, znamená to, že daný zaměstnanec inteligence moc nepobral?

Další informace

Náhrada mzdy při nemoci a nemocenská u DPP a DPČ

Zdravím, zeptám se na jeden příklad ohledně dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Když teoreticky onemocním nebo budu mít pracovní úraz od 1. dne v novém měsíci do posledního dne v měsíci, tak budu mít náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4.-14. dne (cca 60% mého průměrného hrubého výdělku) a od 15. dne nemocenskou? (60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu) Minulé měsíce byl výdělek nad 10 tisíc hrubého. V zákoně to je uvedeno stylem, že to musí být v daném měsíci, kdy bylo odvedeno nemocenské pojištění, tak se ptám na vysvětlení mého příkladu.Děkuji za odpovědi.

Další informace

Pro jaký počet zaměstnavatelů můžu ročně pracovat na DPP? Je zákonem daný nějaký jejich strop/limit?

A pokud budu takto externě pracovat pro 50 subjektů a u žádnýho má odměna nepřekročí pověstných 10.001 kaček, tak si pojištění platím pořád sám? Mám v tom trošku guláš )

Další informace

Musí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?

Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.

Další informace