• Paragraf 52 pracovně právní - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Paragraf 52 pracovně právní. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Paragraf 52 pracovně právní

  • Pravní porada



    Další informace


  • Vypoved paragraf



    Další informace


    Obcansko pravni spor



    Další informace


  • Pokud by naši planetu navštívili mimozemšťané, jakou by měli právní suverenitu?

    Přímo úměrnou síle jejich zbraní.

    Další informace


  • Ja jakých okolností (paragraf zákoník práce) mě může zaměstnavatel vyhnat z kanceláře, vyfasuju koště a hrablo na sních

    Jaké jsou přesné okolnosti nařízení jiné práce než mám v pracovní smlouvě ?

    Další informace


    Paragraf ze zákoníku práce

    týkající se slevy na dani,sociálním a zdravotním pojištění pro zaměstnavatele.Kde to najít.?Děkuji

    Další informace


    Dobry den,prosim týká se amnestie odsouzených na dobu 46měs za kradeže...rosudek nabil pravni moci 1,5,2012..předem děk

    Dobry den,prosim týká se amnestie odsouzených na dobu 46měs za kradeže...rosudek nabil pravni moci 1,5,2012..předem děkuji za odpověd

    Další informace


    Považuje se zrušení účtu na který byla soudem nařízena exekuce za maření soud. rozhodnutí?Exekuce nenabyla právní moci.

    Zajímalo by mne, pokud si zruším účet, na nějž byla soudem uvalena exekuce a zatím to bylo pouze písemně sděleno, ale nevykonáno, zda by to mohlo být označeno za maření soudního rozhodnutí i v tom případě, že na účtu se stejně nevyskytovala dostatečná hotovost, která by pokryla náklady. Děkuji.

    Další informace


    Řeší Úřad práce i pracovně právní vztahy zaměstnanců se zaměstnavateli pokud jde o neoprávněné propuštění?

    Dobrý den,jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení pracovního poměru na dobu určitou).Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí 30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění). Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.Doplňuji:SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP - díky za nasměrování.

    Další informace


    Co mohu očekávat za maření výkonu rozhodnutí (paragraf 337)? Vězeňská služba mi hrozí trestním stíháním.

    Dobrý den. V práci pracujeme s odsouzenými, podepisovali jsme poučení jak se chovat. Bohužel jsem s jedním navázala vztah a tím porušila paragraf. V práci jsme byli pouze kolegové, vše ostatní v mém volném čase a jeho nárokových vycházek. Vězeňská služba dostala anonym, že jsme ve vztahu. A hrozí mi trestním stíháním. Upozornění: Pozdrav je slušnost, ale do otázky nepatří. Pozdravit i poděkovat ostatním uživatelům můžete v poli pro doplnění otázky

    Další informace