Paragraf 52 pracovně právní - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Paragraf 52 pracovně právní. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Pravní poradaDalší informace |
Obcansko pravni sporDalší informace |
Vypoved paragrafDalší informace |
Pokud by naši planetu navštívili mimozemšťané, jakou by měli právní suverenitu?Přímo úměrnou síle jejich zbraní.Další informace |
Co mohu očekávat za maření výkonu rozhodnutí (paragraf 337)? Vězeňská služba mi hrozí trestním stíháním.Dobrý den. V práci pracujeme s odsouzenými, podepisovali jsme poučení jak se chovat. Bohužel jsem s jedním navázala vztah a tím porušila paragraf. V práci jsme byli pouze kolegové, vše ostatní v mém volném čase a jeho nárokových vycházek. Vězeňská služba dostala anonym, že jsme ve vztahu. A hrozí mi trestním stíháním. Upozornění: Pozdrav je slušnost, ale do otázky nepatří. Pozdravit i poděkovat ostatním uživatelům můžete v poli pro doplnění otázkyDalší informace |
Ja jakých okolností (paragraf zákoník práce) mě může zaměstnavatel vyhnat z kanceláře, vyfasuju koště a hrablo na sníchJaké jsou přesné okolnosti nařízení jiné práce než mám v pracovní smlouvě ?Další informace |
Má nárok zaměstnanec na 1 den na paragraf s náhradou mzdy na pohřeb své babičky,ač nežije s ním ve společné domácnosti?ANO.Bod 7.c) nařízení vlády č.590/2006 Sb.Pracovní volno s náhradou mzdy(...) se poskytne na NEZBYTNĚ NUTNOU DOBU, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče(...) zaměstnance(...) -Vámi zmiňované posuzování společné domácnosti se týká JINÝCH osob uvedených v témže odstavci jako výše. ...nebo JINÉ osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti(...)Další informace |
Považuje se zrušení účtu na který byla soudem nařízena exekuce za maření soud. rozhodnutí?Exekuce nenabyla právní moci.Zajímalo by mne, pokud si zruším účet, na nějž byla soudem uvalena exekuce a zatím to bylo pouze písemně sděleno, ale nevykonáno, zda by to mohlo být označeno za maření soudního rozhodnutí i v tom případě, že na účtu se stejně nevyskytovala dostatečná hotovost, která by pokryla náklady. Děkuji.Další informace |
Řeší Úřad práce i pracovně právní vztahy zaměstnanců se zaměstnavateli pokud jde o neoprávněné propuštění?Dobrý den,jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení pracovního poměru na dobu určitou).Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí 30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění). Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.Doplňuji:SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP - díky za nasměrování.Další informace |
Co je to právní jednání?Mohl by mi někdo dát stručnou definici a určit, co všechno do tohoto pojmu spadá?Další informace |