 | | Jak je možné, že mezi ČR a západem (Německo, Švédsko, Švácarsko) jsou tak rozdílné platy zaměstnanců?Jak je možné, že stačí přejet hranice pár km do Německa a člověk vydělává i v kvalifikovaných pozicích 3x-4x více než v ČR a tamní podnikatelé nekrachují, jídlo i nájmy jsou srovnatelné a Německo je konkurenceschopnější? Naše firma běžně prohrávala otevřená výběrová řízení na SW kde hlavním parametrem byla cena třeba se švédkými firmami. A v IT se platí především lidé, ne? A co teprve Švýcarsko? Uvažovaná minimální mzda 5x vyšší než kontroverzní navrhovaná u nás. A i tak je Švýcarsko nejkonkurenceschopnější zemí v Evropě?Doplňuji:Ok, v Nemecku chvili ziji, vim kolik tu platim (jidlo, byt, energie, doprava) a kolik vydelavam. Lidi jsou tu uplne stejni, mozna se min mraci, v praci se rozhodne nepredreme a jinde to je podobne. To spis v CR jsme byli nuceni delat nesmyslne prescasy a vikendy. Ale i to planovani je na podobne urovni, uredni siml mi prijde subektivne horsi. Proste nevidim ten rozdil a ten bych chtel vysvetlit. Proc napriklad nase firma, ktera potrebuje jeden drat do internetu a druhy do elektrarny neni o 70km vychodneji v Polsku s daleko mensimi nahlady? Proc?
Další informace
|
Inzerce prodeje domů a stavba dřevostaby
Inzerce v Polsku - kde ?
Inzerce věcí
Ostatní