-
po jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: po jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - po jak dlouhé době mě zaměstnavatel může znovu zaměstnat, když jsem dostal výpověď s odstupným 3 m. platu?
Nález ztracené věci po dlouhé době
Další informace
Vypoved ve zkusebni dobe vs tehotenstvi
Další informace9.2010 jsem dostal zakaz rizeni na 6 mesicu ale neodevzdal jsem řp.
Na pulce mi zakaz skončil ale jelikož jsem mel ridičak stale v ruce nešel jsem na prislušný Mu žádat o vrácení. Pred dvemi mesici me zastavila policie a ridicak mi zabavila ze nejsem hlasenej jako ridic. Ve spravnim rizeni mi ted nalozili 25litru a zakaz 16 mesicu. Je z toho cesta ven ? Zakaz mi prijde prehnanej.
Další informaceDobrý den, exekutor mi provádí srážky z platu. Může po mně požadovat další splátky?
Doplňuji:i když nemám žádné další příjmy?
Další informaceMůže mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence?
Ano i výpověď můžete během trvání pracovní nschopnosti dostat.Pracovní poměr však během nemoci může být ze strany zaměstnavatele ukončen z řady důvodů:a) během zkušební doby, a to kdykoli po 21.dni trvání nemoci až do konce zkušební dobyb) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(§ 52/a ZP)c) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(52/b ZPd) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr,(§ 52/g)e) pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci(§ 52/g)f) pro soustavné méně závažné porušování povinnosti(§ 52/g)g) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.(§ 55)h) skončením doby určité i) dohodou
Další informacemůže mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské?
Podle §52 pís.g/zákona č.262/2006 jsem dostala v době mé nemocenské výpověď od zaměstnavatele z důvodu toho, že jsem v posledních 6měsících byla 3x upozorněna na porušení povinnosti a to pro soustavné méně závažné porušení povinnosti. Dvě upozornění jsem dostala v době mé prac. činnosti a třetí v době mé prac. neschopnosti.Jednal zaměstnavatel správně? A co mám dále udělat?Děkuji za odpověď.
Další informaceMůže zaměstnavatel přinutit zaměstnance vzít si nucenou dovolenou,když není co dělat?A co když už je dovolená vyčerpána?
A co má chudák zaměstnavatel dělat jiného, když se mu opravdu nepodařilo v dnešní době sehnat práci. Tak Vás tam má nechat sedět jen tak? Víte, přijde mi, že když mají lidi hodně práce, tak nadávájí a brblají, že je moc práce, kdo to má dělat, zaměstnavatel chce přesčasy...a když je práce málo, nebo není zrovna žádná, tak taky nadávájí a brblají, že není práce, že neschopný zaměstnavatel nic nesehnal...Lidem se asi nikdo nezavděčí...
Další informacezvyseni platu ve zdravotnictvi dal zamestnavatel do osobniho hodnoceni To se muze?
Může, ty s tím ale nemusíš souhlasit a klidně dát výpověď . Osobně bych byl rád, že jsem vůbec něco dostal
Další informaceCo se stane když se zaměstnavatel dozví že mám podmínku.Když mě přijali tak jsem byla bez trestu.je to práce strážný.
Doplňuji:no právě to je to přiznat to nebo ne??
Další informaceMěla by Česká republika znovu postavit železnou oponu (plot) na ochranu hranic jako v době Československa?
Zajímalo by mě,jestli by měla ČR znovu postavit železnou oponu(plot) podél svých hranic jako v době Českolovenska né zdůvodu útěku z ČR ale z důvodu ochrany hranic a obyvatel ČR před imigranty a terorismem. Děkuji.
Další informace
Minecraft - nové nápady, postupy, stavby (únava ze stereotypu)
Ostatní