• Podnikani a zaroven jeste zamestnanec? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Podnikani a zaroven jeste zamestnanec?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Podnikani a zaroven jeste zamestnanec?

  • Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?



    Další informace


    Jak by měl vypadat moderní loajální a zodpovědný zaměstnanec?



    Další informace


  • Dotace podnikani



    Další informace


  • Musím jako zaměstnanec platit ještě zdravotní a socialní pojištění za pronajímání bytu?



    Další informace


    Jaké je DPH pro prodej štěňat? Jsem plátce DPH a chovatelství mám jako podnikání.



    Další informace


    Když jsem zaměstnanec,jak mám zjistit, zda a olik mi bude vráceno na daních?



    Další informace


  • Jak udělat, aby fungovali zároveň reproduktory v televizi a zároveň ty co jsou připojeny k PC?



    Další informace


  • Kolik nočních 12 hodinových směn může mít zaměstnanec za sebou?

    je nějak omezeno, že může mít třeba tři noční směny po sobě a pak má nárok na volno nebo může zaměstnavatel prostě vypsat pět a více nočních po sobě?Doplňuji:bohužel máte pravdu.. někdy je to šílené, co si zaměstnavatelé zkusí a čekají, jak si to zaměstnanci nechají líbit a když ne, tak v řadě čekají další zájemci :/

    Další informace


    Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?

    mám pocit,že má otázkaje dostačující

    Další informace


    Může pít v práci zaměstnanec pivo, když mu to zaměstnavatel dovolí?

    môže.a nemôže.povolením zamestnávateľa nesmie byť porušený nadriadený zákon.napr. riaditeľ DP môže vodičom piť pivo počas služby, ale zákon im to zakazuje.teda povolenie riaditeľa je iba populistické, v lepšom prípade formálne.i zákonník práce rieši napr. úrazy pod vplyvom alkoholu - v tom prípade (povolenia pitia piva počas výkonu práce, na pracovisku) toto musí byť ošetrené v pracovnej zmluve. ale i keď príde k úrazu pod vplyvom alkoholu, je zdravotná poisťovňa z obliga - pokiaľ sa priamo požívanie alkoholu netýka pracovnej náplne (nepoznám také zamestnanie - i degustátor napr. v pivovare pivo nepije, iba ho ochutnáva).takže v podstate je toto povolenie bezpredmetné, pretože podľa zákonníka práce (a i zmluvy napr. so zdravotnou poisťovňou) je požívanie alkoholických nápojov na pracovisku zakázané.resumé:zamestnávateľ to povoliť môže.ale vy to pivo piť nesmiete.

    Další informace