• Podnikani a zaroven jeste zamestnanec? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Podnikani a zaroven jeste zamestnanec?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Podnikani a zaroven jeste zamestnanec?

  • Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?



    Další informace


    Jak by měl vypadat moderní loajální a zodpovědný zaměstnanec?



    Další informace


  • Dotace podnikani



    Další informace


  • Jaké je DPH pro prodej štěňat? Jsem plátce DPH a chovatelství mám jako podnikání.



    Další informace


    Musím jako zaměstnanec platit ještě zdravotní a socialní pojištění za pronajímání bytu?



    Další informace


    Když jsem zaměstnanec,jak mám zjistit, zda a olik mi bude vráceno na daních?



    Další informace


  • Jak udělat, aby fungovali zároveň reproduktory v televizi a zároveň ty co jsou připojeny k PC?



    Další informace


  • Může pít v práci zaměstnanec pivo, když mu to zaměstnavatel dovolí?

    môže.a nemôže.povolením zamestnávateľa nesmie byť porušený nadriadený zákon.napr. riaditeľ DP môže vodičom piť pivo počas služby, ale zákon im to zakazuje.teda povolenie riaditeľa je iba populistické, v lepšom prípade formálne.i zákonník práce rieši napr. úrazy pod vplyvom alkoholu - v tom prípade (povolenia pitia piva počas výkonu práce, na pracovisku) toto musí byť ošetrené v pracovnej zmluve. ale i keď príde k úrazu pod vplyvom alkoholu, je zdravotná poisťovňa z obliga - pokiaľ sa priamo požívanie alkoholu netýka pracovnej náplne (nepoznám také zamestnanie - i degustátor napr. v pivovare pivo nepije, iba ho ochutnáva).takže v podstate je toto povolenie bezpredmetné, pretože podľa zákonníka práce (a i zmluvy napr. so zdravotnou poisťovňou) je požívanie alkoholických nápojov na pracovisku zakázané.resumé:zamestnávateľ to povoliť môže.ale vy to pivo piť nesmiete.

    Další informace


    Za jakých podmínek musí zaměstnanec změnit pozici ve firmě?

    Musí to být napsáno ve smlouvě? Případně jak?Příklad: Práce v obchodních řetězcích kde často lidi pracují na kase a pak ještě doplňují zboží. Tedy musí mít napsáno ve smlouvě oba případy?Kdyby měli napsáno pouze práce na kase a někdo je nutil k doplnění zboží mohou odmítnout? Případně vyhazov by pak měl být s odstupným?Dík.

    Další informace


    Víte, kolik v roce 2017 odvede zaměstnanec s minimální mzdou na dani z příjmu?

    Dle kalkulačky co jsem našel by to mělo být 150Kč mesíčně.

    Další informace