-
Podnikani a zaroven jeste zamestnanec? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Podnikani a zaroven jeste zamestnanec?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Podnikani a zaroven jeste zamestnanec?
Jak by měl vypadat moderní loajální a zodpovědný zaměstnanec?
Další informace
Co má dělat zaměstnavatel, když příjde evidentně nemocný zaměstnanec na šichtu a odejít nechce kvůli penězům ?
Další informaceDotace podnikani
Další informaceKdyž jsem zaměstnanec,jak mám zjistit, zda a olik mi bude vráceno na daních?
Další informaceMusím jako zaměstnanec platit ještě zdravotní a socialní pojištění za pronajímání bytu?
Další informaceJaké je DPH pro prodej štěňat? Jsem plátce DPH a chovatelství mám jako podnikání.
Další informaceJak udělat, aby fungovali zároveň reproduktory v televizi a zároveň ty co jsou připojeny k PC?
Další informaceMůže pít v práci zaměstnanec pivo, když mu to zaměstnavatel dovolí?
môže.a nemôže.povolením zamestnávateľa nesmie byť porušený nadriadený zákon.napr. riaditeľ DP môže vodičom piť pivo počas služby, ale zákon im to zakazuje.teda povolenie riaditeľa je iba populistické, v lepšom prípade formálne.i zákonník práce rieši napr. úrazy pod vplyvom alkoholu - v tom prípade (povolenia pitia piva počas výkonu práce, na pracovisku) toto musí byť ošetrené v pracovnej zmluve. ale i keď príde k úrazu pod vplyvom alkoholu, je zdravotná poisťovňa z obliga - pokiaľ sa priamo požívanie alkoholu netýka pracovnej náplne (nepoznám také zamestnanie - i degustátor napr. v pivovare pivo nepije, iba ho ochutnáva).takže v podstate je toto povolenie bezpredmetné, pretože podľa zákonníka práce (a i zmluvy napr. so zdravotnou poisťovňou) je požívanie alkoholických nápojov na pracovisku zakázané.resumé:zamestnávateľ to povoliť môže.ale vy to pivo piť nesmiete.
Další informaceDobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?
V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.
Další informaceProč zaměstnavatel požaduje propustku, když si zaměstnanec bere dovolenou?
Zaměstnavatel chce propustku, když si zaměstnanec bere půl dne dovolenouz důvodu odchodu k zubaři, ale ten, jelikož mu nevěří, že zubař ordinuje od18:00 hod. musí zaměstnanec přinést důkaz. Zaměstnanec má odpolední do23:00 hod.Má na to zaměstnavatel právo, nebo si může zaměstnanec na jeho jednánístěžovat.Děkuji Vám Všem za odpovědi
Další informace
Kontrola pravopisu - Svobodovi/y
Ostatní