Pokud zaměstnanec pracuje přes přestávky a přitom se zraní, má nárok na bolestné a nemocenskou? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pokud zaměstnanec pracuje přes přestávky a přitom se zraní, má nárok na bolestné a nemocenskou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Pokud zaměstnanec pracuje přes přestávky a přitom se zraní, má nárok na bolestné a nemocenskou?
Zrani anhydritu

Další informace
Zamestavatel mi nechce vyplatit nemocenskou

Další informace

Narok na materskou a nemocenskou

Další informace
Je výhodnější dostat peníze jako zaměstnanec, nebo jako podíl na zisku?

Další informace

Jak omezit žraní výkonu ve Windows 10?

Když zapnu čistý Windows tak si najednou Windows vezme něco kolem 40% CPU a 30% RAM (Dohromady mam 8GB). Jak je to možné a jak tomu zamezit? U Windows 7 to tak nebylo.

Další informace

Mužu dát výpověď ve zkušební době a nepříjít tak o nemocenskou??

Zkušební doba mě končí 9.4.2014 a marodit budu nejméně do konce dubna.Smlouvu mám na dobu určitou do 31.5.2014 Od 1.5.chci nastoupit do nové práce když budu zdravý a do stavajicí bych se už nechtěl vrátit zdravotně mě nevyhovuje......děkují za odpověď

Další informace

Je možné v evidenci na ÚP dostat nemocenskou ?

Ne. nemocenská je v rámci podpory.

Další informace

A pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověď

A pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověď

Další informace

Mohu se zříct přestávek na DPP nebo DPČ?

Dobrý večer,zajímalo by mě, zda se mohu zříct přestávek (pauz) na smlouvu DPP,či DPČ. Předminulý rok jsem podepsal papír, že žádné přestávky nechci a neměl jsem je, nyní mi však jiný zaměstnavatel tvrdí, že je mít musím.Koukal jsem do zákoníku práce, ale je to pro mě trochu španělská vesnice.Na internetu jsem našel přes tři roky starý názor, který říká Zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr není tedy nezbytně nutné určovat přestávky v práci na jídlo a oddech, stejně jako není povinností zaměstnavatele rozvrhovat těmto zaměstnancům pracovní dobu. ,ale nemohu dohledat konkrétní oporu v zákoně, paragrafy či odstavce, které by se vztahovaly na tyto typy pracovních smluv.Děkuji za všechny rady.

Další informace

Má člověk nárok na nemocenskou ve zkušební době?

Má pracovník ve fabrice, který je ve skušební době nárok na nemocenskou, když je ve zkušební době a stal se mu pracovní úraz? jak postupovat?

Další informace