Pokud zapomenu bačkory, může mi učitelka nařídit, abych chodila ve škole v ponožkách? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pokud zapomenu bačkory, může mi učitelka nařídit, abych chodila ve škole v ponožkách?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Co je tak špatného na ponožkách v sandálech?Další informace |
Pani učitelka říkala at sem napíšu :D proč neokážu se slušne chovat ..Další informace |
Pokud bych se přidal k AČR, co mám udělat, abych se po výcviku co nejdřív dostal na misi do Afganistanu?Další informace |
Když si pozvu holku, jak můžu v NOCI NENÁPADNÉ zjistit, zda mi do postele NEVLEZLA v ponožkách (v jiné místnosti)?Další informace |
Když už je mi 15 let, jsem na zakladní škole, co potřebuju k tomu, abych neplatila plné jízdné při cestování autobusem?Další informace |
Co se stane s platební kartou, když ji zapomenu v bankomatu ?Další informace |
Jsem vlastníkem bytu.Může mi výbor vlastníku v našem domě nařídit výměnu oken za plastová? Finančně se nijak nepodíli.Ne, ale pokud se členská základna rozhodně pro celý panelák, máš smůlu. ► Podotýkám, že to musí být odsouhlaseno na schůzi SVJ a schváleno většinou vlastníků ◄.A cena se umořuje navýšením platby do fondu oprav. My jsme to měli naopak, někteří už plast měli a tak jsme jim vyplatili částku, které za okna do bytu zaplatilo SVJ, aspoň se jim část vrátila.Další informace |
muže ti dát učitelka poznámku zato že se vyjadřuješ?Vzpoměl jsem si že mi učitelka za to že se vyjadřuju. Nic sprostýhoJenom sem řek: že škola neni nejduležitější.Další informace |
Může soud nařídit soudní znalkyni z oboru psychiatrie aby vypracovala znalecký posudek sama na sebe?To je přece nesmysl, posudek na vlastní osobu nemůže být nikdy objektivní, zejména v oboru psychiatrie.Další informace |
Může mě zaměstnavatel nařídit 2 půlhodinové přestávky v pracovním režimu 8 hodin?NEMŮŽE.Ze zákona (§ 88 zákoníku práce) je sice zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách (...) přestávku (...)v trvání nejméně 30 minut.Ale přestávky nemohou být poskytovány (nařizovány) dle libovůle zaměstnavatele např. každou hodinu..., museli byste se na tomto režimu se zaměstnavatelem písemně dohodnout (viz ustanovení § 4b, odstavec 2 ZP)Doplňuji:To Drap, Mapel:Pokud jsou na straně zaměstnavatele provozní důvody, které opravňují ´nařizování´ či poskytování přestávek jinak než v obvyklém čase oběda..., potom se ale na tomto musí obě strany předem dohodnout, nejlépe už v pracovní smlouvě. Pokud by tomu takto nebylo, tak by TEORETICKY zaměstnavatel mohl zaměstnance posílat na přestávky třeba i pětkrát za den, což je zjevně nepřiměřené...To Ocko:nemáte pravdu :-)Zaměstnavatel nemá právo poskytovat neomezené množství přestávek, což jinými slovy tvrdíte. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout přestávku nejdéle po 6ti hodinách..., ale pokud by chtěl poskytovat, resp. nařizovat z různých provozních důvodů větší počet přestávek, tak to sice může, ale musí to být buď zakotveno v pracovní smlouvě nebo po jíné písemné dohodě zaměstnavatele a zaměstnance. Pokud by tento princip neplatil, tak by se klidně mohlo stát, že zaměstnavatel bude zaměstnanci jeden týden nařizovat přestávky každou lichou hodinu, druhý týden každou sudou, třetí týden zase jinak apod. To nejde :-)Další informace |