pokuta stržená ze mzdy - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: pokuta stržená ze mzdy. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - pokuta stržená ze mzdy
Kámošova pokuta a dopis od měšťáků. Poradíte?

Další informace


Fotka z radaru - pokuta nebo vysvětlení?

Další informace


Dálniční známka - pokuta zpětně?

Další informace
Vypocet mzdy za dovolenou

Další informace


Jaký trest či pokuta hrozí za to, když nemáte s sebou doklady v Německu? díky

Další informace


Dan ze mzdy

Další informace
Z jakého účtu odesílá Family drogerie s.r.o. mzdy? (jde mi hlavně o to z jaké banky)

Další informace


Kolik mi můžou na exekuci strhávat ze mzdy? Z hrubé částky 27.660 Kč to u mě dělá 8.764 Kč.

Další informace


Jaký je medián průměrné mzdy po zdanění?

Další informace
Hrozí nějaká pokuta člověku, který si chce zazpívat na veřejnosti?
Hrozí člověku který si jen tak chce pro sebe na veřejnosti zazpívat nějaká pokuta.

Další informace

Výpověď z důvodu nevyplácení mzdy - co dál...

Další informace

Náhrada mzdy nebo dovolená za studium?

Zaměstnavatel po mě opakovaně žádal studium, umožňující rozšíření kvalifikace. Po jeho několikaletém naléhání jsme se dohodli na neplaceném kurzu, který se koná každý měsíc jeden víkend po dobu 2 let. Studium zaměstnavatel potvrdil. Důvodem k víkendové formě byl fakt, že toto kvalifikační studium je hrazené z EU - tedy pro zaměstnavatele zdarma. Bylo mi řečeno, že nemám nárok ani na náhradní volno, ani na náhradu mzdy za přesčasovou práci, protože je moje věc, jak trávím víkendy a ostatním se taky nic neproplácí - ostatní ale studují v pracovní době a tedy za plnou mzdu. Má zaměstnavatel pravdu? Podotýkám, že nemám o zmiňované studium a ani o funkci, kterou vykonávám a pro kterou je nezbytné, žádný zájem, ale prostě nemáme dalšího člověka s potřebnou kvalifikací.

Další informace

Může zaměstnavatel svému zaměstnanci ubrat peníze ze mzdy za to, že něco zkazil? Popřípadě, jak se bránit. Díky.

Doplňuji:Když obkladač zkazí obkládání.

Další informace

Mohu požadovaat vyšší náhradu mzdy za toto období?

Jako poškozená mám nárok na ušlou mzdu.Pracuji v podniku,,který má hlavní výrobní sezonu 2-3 měsíce s nepřetržitým provozem a mzda je proto vyšší.Pracovní zařazení v této době je zakotveno i ve smlouvě.Doplňuji:Dlouhodobá PN po úrazu při dopravní nehodě.

Další informace

Jsem OSVČ-jaká část výplaty (měsíční provize) mi v případě exekuce může být stržena?

Já raději cituji : Zaměstnanci musí být při exekuci na plat ponechána tzv. nezabavitelná částka ,která vychází ze životního minima a nákladů na bydlení a pro rok 2012 byla stanovena ve výši 5482 Kč na jednoho člena rodiny,zpravidla svobodný a bezdětný.Na další členy je to už podle tabulek nižší.Např ženatý a jedno dítě jen to 5482+1460 na manželku + 1460 na dítě 8402.Pokud má povinný minimální mzdu,tak mu vlastně v tomto případě nelze nic strhnout. Podotýkám,že se bere to počítá z čisté mzdy a že se do toho zahrnuje vše - cestovné,stravné včetně stravenek a další. U OSVČ nejde dost dobře takový čistý příjem stanovit a ani nařídit exekuci na plat.Komu?Aby si on sám sobě strhával? Tam by exekutor volil jiný způsob,zpravidla obstavení účtu nebo prodej věcí. Lze ale se pokusit s exekutorem dohodnout na splátkách v nějaké výši rovnající se takové exekuci na plat.On to zpravidla přijme,protože s tím nemá další náklady

Další informace

Jak vymoci vyzivne na syna,pokud je expartner na dlouhodobe nemocenske?Soud mu vyzivne urcil exekucne ze mzdy...

Jiz dva mesice nic neplati, a zrejme ani nebude, dva mesice je nemocny a pani z firmy, mzdova ucetni mi sdelila, ze zrejme doma jiste pobude...Doplňuji:Soud urcil exekucni strhavani ze mzdy, coz nabylo pravni moci a coz se take delo, az doposud...Takze opet soudni cestou?

Další informace

Dosáhne někdo z vás průměrné mzdy?

Nezapomínejte, že otázky začínají velkým písmenem.dosáhne někdo z vás průměrné mzdy?

Další informace

Jak provést výpočet mzdy květen??

Květen 2014 má 20 (160 h) pracovních dnů a 2 (16 h) svátky.Mám fixní měsíční mzdu, ze které se počítá hodinová mzda. Pokaždé je tedy hodinová sazba jiná.Mám tedy počítat hodinovou mzdu se 160, 168 nebo 176 hodinami? Je to závislé i na tom, kolik svátků odpracuju?Doplňuji:Pro upřesnění: mám měsíční mzdu x,- Kč při stoprocentním úvazku, ale úvazek mám kratšíto, co napracuju nad svůj úvazek mi právě do stoprocentního úvazku zaměstnavatel hradí - proto počítám hodinovou mzdu

Další informace

Jak postupovat u nevyplacení mzdy?

dobrý den, chci se zeptat v pondělí 16.2.2015 jdu podepsat k zaměstnavateli výpověď . Majitel mi ovšem již teď zdělil že mi nevyplatí mzdu za leden a ani za unor tedy za 12 odpracovaných dnů v unoru. Jak mám postupovat. Děkuji za odpověď

Další informace

Jak byste definovali pojem refundace mzdy?

Zaměstnavatel má právo uplatňovat na tom, pro koho byl zaměstnanec uvolněn, náhradu mzdy (refundaci). Jde o náhradu mzdy, kterou zaměstnavatel (podnikatel) vyplatil zaměstnanci, i když zaměstnanec po dobu uvolnění nepracoval a zaměstnavatel mu poskytl pracovní volno. Právní úpravu refundace mzdy obsahuje zákoník práce v § 124 a nařízení vlády č. 108/1994 Sb., v ustanovení § 14 až 20. Zaměstnavatel ji může uplatňovat na tom, pro koho zaměstnance uvolnil pro překážky v práci z důvodu obecného zájmu. Jedná se o pracovní volno k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu.

Další informace