• Postupuje zamestnavatel spravne? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Postupuje zamestnavatel spravne?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Postupuje zamestnavatel spravne?

  • Jaké nemoci z povolání Vám způsobil Váš zaměstnavatel ? Platí Vám jako odškodnění ze svého léky, regulační poplatky ?



    Další informace


    Jak si vás cení zaměstnavatel po odpracovaných letech ve firmě apod?



    Další informace


  • Když dostane zaměstnavatel 2letou dotaci na zaměstnance,

    jaké výhody a povinnosti z toho vyplývají pro obě strany?

    Další informace


    Jakým způsobem si zaměstnavatel ověřuje oprávněnost nároku na slevu na dani?

    Jakym zpusobem si zamestnavatel overuje opravnenost naroku na slevu na dani, deti, studujici, osoby ve spolecne domacnosti a tak? Je nejake centralni shromazdiste udaju treba na socialce nebo na bernaku, kde to musi vsechno perfektne sedet? Co se stane, kdyz to sedet nebude, treba zmena trvaleho bydliste nebo studium a prace deti? Myslim hlavne z hlediska datumu, kdyz bude v me praci zmena uvedena k jinemu dni nez na ostatnich mistech.Doplňuji:Asi to cele vyznelo jako ze chci nekoho podvest. Tech nasledku bych se prave nerad dozil. Jenze jak to mam napravit, hned ted, nebo az v danovem priznani za cely rok? Je to asi 1200,- ktere budu muset vratit (celkem za dva mesice, o ktera se ta data rozchazeji), nebo ktere se budou muset strhnout navic. Jen nechci, aby se nekdo ozval za rok, ze z toho je s penalemi uz x tisic.Jeste bych dodal, ze ty nespravne vyplaty jsem samozrejme davno dostal. Soucasny stav je uz korektni, jen je ta zmena proste posunuta.

    Další informace


    Co pro mě vyplývá z tzv. Dohodě o provedení práce? Podává zaměstnavatel hlášení ČSSZ? Jak je to se soc. a zdr.pojištěním

    Podávám daňové přiznání i když jsem zaměstnán na tzv. Dohodu o provedení práce? A kde všude zaměstnavatel takovéhoto zaměstnance hlásí? Moc děkuji za odpovědi.

    Další informace


  • Jak se přesně postupuje při snímání podkladů pro Google, jaký to má systém, jak často se obnovuje?

    Otázek je víc, např proč nevidím, že by bylo takto zmapované Německo...stačil by nějaký odkaz,děkujiděkuji moc.

    Další informace


  • Když mám propustku z psychiatrické léčebny a nevrátím se jak se postupuje? Za jak dlouho mě začnoe nahánět policie ?

    Jak vypadá propustka třeba na víkend, když už je stav stabilizovaný a lékař si je jistý, že nebudu nebezpečný sobě a okolí a riskne to a dá mi propustku.Píše se tam i hodina návratu?Co když mi ujede vlak/autobus a musím čekat na další a nestihnu se vrátit včas ?

    Další informace


    Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?

    Ukončení smlouvy z důvodu odchodu do ID. pizlicka, myslíš, že uznání ID je důvod k blahopřání? ID se dává ze zdravotních důvodů, to není výhra v lotérii. :-(

    Další informace


    Jsem PID pracující na DPP a zaměstnavatel mě vyzval abych doručoval ihned po vyzvednutí důchodu složenku pro paní účetní

    Zajímalo by mě k čemu je paní účetní má složenka o vyzvednutí důchodu a k jakému účelu ji vlastně potřebuje. Mám na část důchodu exekuci.Zvedne se mi tím pádem automaticky měsíční srážka z vypláceného důchodu o výdělek který mám na DPP? Předem moc děkuji za odpověď.

    Další informace


    Je zatajení závažného onemocnění, které má vliv na výkon povolání, před zaměstnavatelem trestné?

    Je zatajení závažného onemocnění, které má vliv na výkon povolání, před závodním lékařem, respektive zaměstnavatelem trestné, pokud se nic nestane?

    Další informace


    Je zaměstnavatel povinný dát zaměstnanci ke mzdě výplatní pásku?

    Dorý den, mám prosbičku na někoho, kdo se trochu vyzná v účetnictví. Nevíte, zda má zaměstavatel povinnost k výplatě doložit i výplatní pásku, resp. nějaký doklad o tom, na základě čeho byla zaměstnanci spočítána čistá mzda? A jaká je čistá mzda pro ze 12.000,-, pokud jde o ženu, pečující o nezletilé dítě. Děkuji moc, Lucka

    Další informace


    Je možné, aby zaměstnavatel snížil za jeden přestupek osobní ohodnocení více lidem najednou?

    Dobrý den. Je možné aby zaměstnavatel snížil osobní ohodnocení více lidem najednou za jeden přestupek ( nepořádek na pracovišti) který způsobil jeden zaměstnanec i když jsme jedna pracovní skupina?

    Další informace


    Jak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel?

    Zaměstnanec 100 000Zaměstnavatel 10 000 000 a href"http://ohrozeny.podnikatel.cz/clanky/nelegalni-zamestnavani-svarcsystem-kontrola/" rel"nofollow" http://ohrozeny.podnikatel.cz/ hellip /a

    Další informace


    Jak se mam branit kdyz mne zamestnavatel po ukonceni pracovni neschopnosti chce prevezt na jinou pracovni pozici.

    Od unora jsem v pracovni neschopnosti.Zamestavatel za mne prijal nekoho jineho.muze mne prevezt na jinou pracici kdyz me pracovni misto nebylo zruseno.Dekuji za odpoved

    Další informace


    Jak postupovat když váš zaměstnavatel blokuje vaší neschopenku

    Dobrý den Jsem od 27.12.2012 na neschopence kvůli těhotenství. do dnes mi nepřišla ani koruna od sociálky ani z práce.Dnes sem volala na sociálku tam nemají žádnou neschopenku, žádný papíry co jsem poslala zaměstnavateli,nic. Moje Účetní z práce mi nebere ani telefon. Co mám dělat?Doplňuji:Neschopenku jsem tam vezla osobně i s dalšíma papírama z mým přítelem a kamarádem, jinak ostatní lístky na peníze sem posílala šéfovy doporučeně papíry od pošty mám

    Další informace


    Dobrý den mám otázku zaměstnavatel mi dal okamžité zrušení p.pomeru podle paragrafu 55 i přesto že jsem v neschopnosti.

    Jak se mohu bránit a připadne žádat odstupné a zrušit pracovni smlouvu z ME strany. Děkuji

    Další informace


    Co stím když zaměstnavatel uvádí nižší počet odpracovaných hodin a to i mzdovém listě , jde o 70 hodin měsíčně.

    Že mám jít pracovat ke slušnému vím také..! Ale kam že..?

    Další informace


    Bude-li zaměstnavatel latentní k vydání zápočtového listu, či vůbec podepsání výpovědi, jak si to mohu vymoci?

    Potřebuji přestoupit ze dne na den - z jedné práce do druhé, jak si to mohu pojistit?Doplňuji:latentní nečinný (bezpříznakový - neurčitý - v tomto kontextu je snad jasné, že jsem to použil jakožto novotvar)Jedné sestřičce dlouho odmítali podepsat výpověď, natož vydat zápočtový list - proto to řeším. (Jak prokáži, že jsem podal výpověď ve zkušební době dne ddd.)

    Další informace


  • Jak zaměstnavatel ručí náborovým příspěvkem?

    Vidím všude tabule agentur kde lákají na práci s náborovým příspěvkem 15-20 tisíc. Jak je takový příspěvek vyplácen asi vím-hádám že většinou bez žádné absence po dobu tří měsíců po uplynutí zkušební doby.Ale je to nějak zaručeno?Je to ve smlouvě napsáno?Jak na takovou nabídku reagovat abych měl jistotu že mi příspěvek opravdu agentura vyplatí? Na co si dávat pozor atd.

    Další informace


    Jak se bránit, když mi zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a mám na něj vůbec nárok?

    Pracuji jako staniční sestra, poměr na dobu neurčitou. Zaměstnavatel provádí reorganizaci a pozici staniční sestry ruší. Nemá ani jiné volné místo v jednosměnném provozu.Chce mě přeřadit na trojsměnný provoz, což nemohu z důvodu pracovní rekomandace - pobírám částečný inv. důchod. Pracovní smlouvu mám jen jedu od nástupu, byla na dobu určitou,kvalifikace všeobecná sestra, platový výměr jako všeobecná sestra, jelikož měsíc ještě fungovala původní staniční. Po měsící mi byl vystaven nový platový výmě s příspěvkem za vedení a také pracovní náplň staniční sestry. Nyní mi zaměstnavatel tvrdí, že na odstupné nemám nárok, protože smlouva je na všeobecnou sestru ( což je odbornost a ne prac. pozice ) a nutí mne do směnného provozu nebo dát z mé strany výpověď. Poradíte?

    Další informace