• Považuje se za ztížené pracovní podmínky, když je teplota na pracovišti v hale v 12hodinových směnách 30° C a více? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Považuje se za ztížené pracovní podmínky, když je teplota na pracovišti v hale v 12hodinových směnách 30° C a více?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Považuje se za ztížené pracovní podmínky, když je teplota na pracovišti v hale v 12hodinových směnách 30° C a více?

  • Bylo to tu dříve více aktivnější a dostávalo se více odpovědí?



    Další informace


  • Proč dopravní policie neinstaluje více kamer aby mohla vydělat více peněz na pokutách?



    Další informace


  • Co udělat, aby jehličnany na zahradě neměly více a více šišek :O(



    Další informace


  • Proč se Severní a Jižní Amerika považuje za jeden kontinent?



    Další informace


  • dostal jsem slušnou pracovní nabídku práce v Německu s otázkou jestli mám pracovní povolení?...jak dál postupovat?

    už tady byla v minilosti odpoved na to,ale zajimalo by mě kde nemohu mít nedoplatky... v Německu nebo v CZ? děkuju

    Další informace


  • Povazuje se zubni pasta a ustni voda za kosmeticky vyrobek?

    Nevím, tohle je podle mě spíš hygiena..

    Další informace


    Je podle vás pravda že čím více se holíte, tím více vám rostou chlupy ?

    v 15 se mi začali objevovat vousy na tváři, byly jemné skoro nebyly vidět.. po 2x oholení byly citit více, byly hnedší, ale nerostli rychleji, pouze byly silnější, jak je to u vás ? tedy, pokud nejste holokrčky :P

    Další informace


  • Teplota CPU (Jaká by měla být teplota, když chci taktovat?)



    Další informace


  • Co se považuje za písemnou formu?

    Písemná forma výpovědní smlouvy.Pokud je ve smlouvě jenom písemně , může se k řešení použít e-mail?Díky za odpověď

    Další informace


    jak zakročit proti šikaně na pracovišti ze strany zaměstanavatele??

    Dobrý den.Mám problém se šikanou zaměstnavatele.Je u nás kamerový systém a zaměstnavatel zneužívá k.systém k sledování zaměstnanců.Byly vyhozeni i lidé protože se špatně hýbou nebo jsou pomalý.Byli u nás kontroly a vždy to nějak zamaskovaly.Protože to těšce nesu mám obavu že bych mohl napadnout zaměstnavatele.Můžu se sám sebe udat policii,neřeším jestli mě policie bude stíhat,nebo přijdu o zaměstnání.Protože úřady na to kašlou,chtěl bych aby se někdo tímhle začal zabývat.Děkuji za odpověd.

    Další informace