-
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?
Když v e-shopu lze nakupovat 24 hodin denně, proč zaměstnanci e-shopu nepracují nonstop ?
Další informace
Ze zdravotních důvodů nemůžu mít řidičák. Poradíte, čím se dá jezdit na silnici bez řidičského průkazu?
Další informaceMají všichni zaměstnanci ČD dopravu zdarma?
Další informaceVypoved a cekani noveho zamestnavatele
Další informacePODA NEBO 802
Další informaceCo podá lepší obraz DVI-I nebo DVI-D
Další informace§ 204
to urci soud..
Kdo ve větší míře nebo opakovaně prodá, podá nebo poskytne dítěti alkohol..co znamena ve ve vetsi míře ?
Další informacePokud zaměstnanec výpověď zaslanou poštou nepřevezme, platí zde nějaká fikce doručení?
§334 anásl. zákoníku práce. V první řadě je nutno pokusit se doručit osobně zaměstnanci i mimo pracoviště. Až když toto selže, lze použít provozovatele poštovních služeb. Odesílá se na doručenku, po marném uplynutí 10 dnů platí, že je doručeno (§336 odst. 4)
Další informacePokud odejdu sama ze zamnestnani ze zdravotnich duvodu,mam narok na 65 procent podpory?Jsem ve zkusebni dobe a pred tim
jsem byla na podpore mesic a pul,je mi 50 let a mela jsem narok na 8 mesicu
Další informaceMůžu odejít ihned ze zaměstnání ze zdravotních důvodů, když jsem na dobu neurčitou?
Máte 2 možnosti.1 - výpoveď zo zdravotných dôvodov, okamžite2 - preradenie na inú prácu, ktorú zdravotné dôvody nezakazujú.
Další informaceMůže zaměstnavatel vyhrožovat zaměstnanci tím, že mu sebere výplatu za min. měsíc, nebude-li ten příští chodit do práce?
Dobrý den, známému neumožnil zaměstnavatel odchod ze zaměstnání dohodou. Chce po něm dvouměsíční výpověď. Známý dal tedy výpověď a oznámil zaměstnavateli, že do práce již nepřijde, že nastupuje do nové práce, že počítá s tím, že se dostane nejspíš výpověď z důvodu hrubého porušení pracovní kázně. Zaměstnavatel oznámil známému, že pokud nenastoupí na směnu, bude mu za každou absenci udělena pokuta, s tím, že pokud na pokuty nebude známému stačit výplata, budou chybějící sumu na známém vymáhat. Chci se zeptat: Má na tento způsob nátlaku zaměstnavatel právo? Známý pracuje jako dělník na pekárně - shazovač opečiva. Nejedná se o klíčovou pozici, která by ohrozila provoz výroby. Fakt, že nenastoupí na směnu, oznámil zaměstnavateli 2 dny dopředu. Poraďte prosím. Děkuji Špinka
Další informaceMůže pronajímatel při podaní výpovědi nájemcem ze zdravotních důvodů trvat na výpovědní lhůtě?
Mám dědečka, kterému se teď silně zhoršil zdravotní stav, je hospitalizovaný a již napořád bude potřebovat 24 hod péči.Může pronajímatel trvat na 3 měsíční výpovědní lhůtě při podané výpovědí z těchto důvodů? Děkuji Lucka
Další informaceJsou pracovníci pošty státní zaměstnanci?
Nejsou. Jsou zaměstnanci pošty. Pošta je akciová společnost , kde vlastní 100% podíl stát.
Další informaceJaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?
mám pocit,že má otázkaje dostačující
Další informaceJak se platí zaměstnanci restaurace a zda-li má nárok na příplatky ve svátek a o sobotách a nedělích??
Kamarádka pracuje u soukromé majitelky jedné restaurace, jako pomocná síla v kuchyni, kde mají dlouhý a krátký týden. Pracuje o sobotách a nedělích, svátky, vánoce dopoledne a hlavně pak na silvestra.Chtěla by vědět, zda-li mají nárok na příplatky soboty, neděle, svátky ajn. nebo jsou ohodnocené dle jiných platových tarifů? vedoucí jim nedává ani korunu navíc, prý v restauracích příplatky za svátky atd. se nevyplácí a ještě jim strhává hodinu za směnu na jídlo. Děkujeme za informaci
Další informaceDobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?
podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.
Další informaceProč musí mít zaměstnanci logistiky oranžová reflexní trička a vesty?
Dobrý den. Zajímá mě proč musí mít skoro v každé firmě zaměstnanci logistiky reflexní vesty či trička. Myslíte si, že takovéto nařízení je jen interní nařízení firmy, nebo je na to zákon, který udává, že musí mít např. ,,ještěrkář výstražnou vestu? Popř. jaký zákon to nařizuje? Děkuji za odpovědi.
Další informacePokud někdo nemůže složit maturitu ze zdravotních důvodů (delší nemoc), počítá se status studenta až do složení zkoušky?
A to bude zřejmě v září? :-))
Další informaceNedoceněnost zdravotních sester - proč?
a href"http://domaci.eurozpravy.cz/zdravotnictvi/6529-zdravotni-sestra-jako-poskok-i-s-vysokou-skolou/" rel"nofollow" http://domaci.eurozpravy.cz/ hellip /a
Další informaceJe možné určit průměrnou dobu pobytu v psychiatrické léčebně z důvodu sebepoškozování a z důvodu anorexie?
A za jakých podmínek je možné propuštění? Předem děkuji za odpověď.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|