-
PRÁCE ,může chodit člověk na brigádu,když je na úřadě práce a bere podporu? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: PRÁCE ,může chodit člověk na brigádu,když je na úřadě práce a bere podporu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - PRÁCE ,může chodit člověk na brigádu,když je na úřadě práce a bere podporu?
z psychologickeho hlediska: ma se lepe clovek, co bere vyplatu 20 tisic nebo 200 tisic mesicne?
Další informace
Bere-li člověk v úvahu nulu, nevidí nic. Pokud člověk dokáže vidět skrze ni, vidí svět. Jak chápete tato slova?
Další informaceJak je možné. když mám MTV Converer freeware a mp4 to bere, ale když mám placenou náhražku, mp4 to nebere?
Další informaceNepracuji, na úřadu práce nejsem, podporu neberu, ale soc. a zdrav.poj. si platit musím, ale kolik ty částky jsou? Díky.
Platíte jen zdravotní pojištění.Doba co nic nejste se vám nepočítá do důchodu.Minimální výše pojistného pro rok 2011* 1080 Kč měsíčně pro OBZP – osoby bez zdanitelných příjmů -Pro osoby samostatně výdělečně činné platí strop vyměřovacího základu pro výpočet pojistného. Pro rok 2011 je stanoven na 72násobek průměrné měsíční mzdy, tj. strop je 1 781 280 Kč.
Další informaceKde získat brigádu, když mi není ještě 15 let ?
Další informacePodnikám v oboru truhlářství od poslední evidence na úřadu práce uběhlo 5 měsíců.Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Nedostatek zakázek,finanční krize.
Další informaceKdyž by jste každý měsíc dostali jen tak 10 000 kč, přestali by jste chodit do práce?
Nevím, kde žiješ. Každý měsíc nechám na poště cca 8000, tak těch deset je málo.Jistě, menší byt cz bylo měsíčně o nebo méně, dům také, ale kde jsou peníze na opravy domu, běžné potřeby, rezerva pro nejnutnější příhody ap. ?Tedy ne, chodil bych dál do práce.Doplňuji:Edit: ..menší byt by bylo měsíčně o něco méně,..
Další informaceMůže zaměstnavatel vyhrožovat zaměstnanci tím, že mu sebere výplatu za min. měsíc, nebude-li ten příští chodit do práce?
Dobrý den, známému neumožnil zaměstnavatel odchod ze zaměstnání dohodou. Chce po něm dvouměsíční výpověď. Známý dal tedy výpověď a oznámil zaměstnavateli, že do práce již nepřijde, že nastupuje do nové práce, že počítá s tím, že se dostane nejspíš výpověď z důvodu hrubého porušení pracovní kázně. Zaměstnavatel oznámil známému, že pokud nenastoupí na směnu, bude mu za každou absenci udělena pokuta, s tím, že pokud na pokuty nebude známému stačit výplata, budou chybějící sumu na známém vymáhat. Chci se zeptat: Má na tento způsob nátlaku zaměstnavatel právo? Známý pracuje jako dělník na pekárně - shazovač opečiva. Nejedná se o klíčovou pozici, která by ohrozila provoz výroby. Fakt, že nenastoupí na směnu, oznámil zaměstnavateli 2 dny dopředu. Poraďte prosím. Děkuji Špinka
Další informaceDopouští se úřednice na Úřadě práce trestných činů zpronevěra a krácení daně, když nezaměstná občana ?
Logicky: Nezaměstnaný nedostává jenom podporu v nezaměstnanosti, ale často i jiné sociální dávky, např. příspěvek na bydlení, stát navíc platí zdravotní pojištění.Když úřednice na úřadě práce člověka nezaměstná, tak toto musí platit stát zpronevěra státních penězKrácení daně Když je člověk vinou úřednice stále na úřadě práce, tak logicky neodvádí daň z příjmůPoslat občana samotného za zaměstnavatelem není mnohdy rozumné, protože občan může být trdlo a podělá si to na pohovoru nebo si napíše falešný životopis a zbytečně té úřednici přidělává práci, že mu musí hledat jiného zaměstnavatele.Takže rozumnější a efektivnější je, kdyby úřednice z úřadu práce zvedla zadek a šla s občanem za zaměstnavatelem ukecela ho, aby občana zaměstnal, aby netratil stát.Úřdenice má na rozdíl od mnohých občanů, růná školení jak jednat s lidmi, takže je pravděpodobnější, že práci vyjedná, než občan, např. 18tý absolvent po škole, se kterým ještě mlátí hormony a jediné co jej zajímá je, kde se může vyřádit na motorce.
Další informaceJak postupovat, když mi vedoucí při rozepři o peníze řekla, že když se mi něco nelíbí, nemám druhý den chodit do práce?
Jsem v 3měsícní zkušební lhůtě. Měla jsem spor s vedoucí o nezaplacené hodiny a ona mi při tom řekla, že když se mi něco nelíbí, nemám druhý den už chodit. Odpověděla jsem jí na to, že tedy další den nepřijdu. Poté jsme se ještě chvíli dohadovaly, pak se mě ještě zeptala, jestli teda druhý den dojdu, nebo ne, a já na to odpověděla, že už jsem řekla, že ne. Dá se to považovat za ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele? Další den jsem už tedy do práce nepřišla a vedoucí mi psala, že se mnou bude ukončen pracovní poměr dohodou, ale já na dohodu přistoupit nechci, protože kdyby mi neřekla, že nemám chodit, tak bych pracovní poměr sama od sebe zatím neukončila. Teď se jdu nahlásit na úřad práce, ale když budu mít ukončen pracovní poměr dohodou, tak budu mít menší podporu? Prosím, poraďte, co a jak dál? Co mohu nebo nemohu požadovat?
Další informace
Notebook: pomaly start + nejde zvuk
Ostatní