-
Pracovní úřad a odstupné - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovní úřad a odstupné. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Pracovní úřad a odstupné
Proč nemají zaměstnavatelé povinnost pracovní pohovory natáčet na video a posílat na Úřad práce ke kontrole ?
Další informace
Co mám dělat, když stavební úřad neodpovídá?
Další informaceDanove priznani - pracovni urad
Další informaceDá se živnost.list vyřídit ze zahraničí? Bydlím v US a nemuzu se osobně dostavit na úřad do ČR. Děkuji
Další informaceJak bude finanční úřad koukat na výrazné zvýšení tržeb u některých restaurací po zavedení elektronické evidence tržeb?
Další informaceCo se děje s daňovým přiznáním co se přinese na finanční úřad na podatelnu? Jak jej úředníci dále zpracovávají?
Jesliže skutečně potřebuješ vědět, jak to v praxi probíhá, můžu se zeptat kamošky, která na finančáku hákuje. Mám? Bude to ale chvilku trvat.. ))
Další informaceFinancuje úřad práce rekvalifikační kurzy?
Další informacezaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)
Další informaceJe lepší marodit či jít na pracovní ůřad???
Dal jsem sám výpověd bez udání důvodu,v případě že do konce výpovědní lhůty nenajdu jiné zaměstnání,je lepší jít na pracovní úřad či marodit???je mi 52 let,mám ČID a výpověd jsem napsal sám.Dle informací mám nárok jen na 45 procent ale prý když se doloží nějaký vážný důvod na pracovní ůřad,je možno získat 65 procent.Bere se v úvahu i to,když doložím od lékaře zhoršení zdravotního stavu???Doplňuji:V zákoníku práce je,že při dvouměsíční výpovědní lhútě nemusí být důvod napsán.
Další informaceOdstupné z výplaty dovolené.
Od 8.října 2008 jsem byl na neschopence do 8.října 2009.Neschopenka mě byla neoprávněně ukončena ze strany LPK PSSZ.Vybral jsem si 3 dny staré dovolené z roku 2008 a po této dovolené jsem šel opět na neschopenku a ta trvala od 12.10.2009-28.4.2010 jako podpůrčí doba.V měsíci listopadu 2009 jsem si nechal proplatit zbytek staré dovolené. Po ukončení neschopnosti jsem dostal potvrzení,že nesmím zvedat těžká břemena.Žádal jsem zaměstnavatele o náhradní práci.Tato náhradní práce mě nebyla v termínu 15 dní zajištěna tak jsem dal okamžitou výpověď zaměstnancem s 3.měsíčním odstupným.Přihlásil jsem se na ÚP a čekal jsem až to zaměstnavatel v termínu 2 měsíců dá k soudu.Toto neudělal a po 3 měsících mě dal okamžitou výpověď zaměstnavatele pro porušení pracovní kázně od 1.května 2010.Dal jsem tuto okamžitou výpověď k soudu a teď proběhl soud.Soud mě chce vypočítat odstupné z dovolené a nemůžu soud přesvědčit,že to nebyla pracovní činnost.Měl jsem před neschopností v průměru 27.500,-Kč.měsíčně za poslední ucelené čtvrtletí.Žalobu na odstupné jsem podal ve výši 78.648 z výplatních pásek jsou tam už odpočítané procenta co dělala účetní.Dovolená v hrubém byla 8000,-Kč.a z této částky chce soud vycházet,soud mě zamítl aby to počítal z pravděpodobného výdělku s tím,že bych musel vycházet ze 1.čtvrtletí 2010.V tomto období dal všem zaměstnancům podepsat papír,že jim bude dávat minimální mzdu na výplatnici a tzn.prémie a odměny které dělají největší obnos bude vyplácet na ruku.Mě to taky nabí
Další informace
Luxování počítače
Luxusní liftback/hatchback?
Ostatní