Pracovní urad po skonceni zkusebni doby. - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovní urad po skonceni zkusebni doby.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Pracovní urad po skonceni zkusebni doby.
Pracuji za fixní mzdu 9000 Kč hrubého. Fond pracovni doby mam 40 hodin tydne. Je spravna mzda i po odpracovaných 180 hod

Další informace

JE TO PRAVDA?když si stáhnu noda32 na 30 dni tu zkušební verzy a doba vyprší muže se stahovat stále dokola?

já to teď vyzkoušela u tune up a když jsem ho odstranila a chtěla znova nainstalovat zkušební verzi,tak mi to pořád cpe odkaz na koupi.

Další informace

Jak odinstaluji zkušební verzi Acronis True Image Home

Další informace

Dobrý den,chci se zeptat jestli když mám podmíněnou zkušební dobu na 20 měsíců tak jestli i na mě se bu vztahovat amnes

Dobrý den,chci se zeptat jestli když mám podmíněnou zkušební dobu na 20 měsíců tak jestli i na mě se bu vztahovat amnestie? Děkuju

Další informace

zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)

Další informace

mám nárok na podporu po skončení rodičovského příspěvku

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců (dále jen předchozí zaměstnání ) tuto podmínku lze splnit i započtením náhradní doby zaměstnání, (náhradní dobou je i osobní péče o dítě ve věku do 4 let). Rozhodné období jsou 3 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání, se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu, který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu opakovaně sám ukončil vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce...Musíte si sama určit, zda na podporu budete mít nárok. Pokud jste byla na MD, potom na RD a následně třeba na neplaceném volnu do dobu 4 let věku dítěte, pak Vám bude podpora na ÚP přiznána.

Další informace

Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji

Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes

Další informace

Mohu ještě na ÚP když dám výpoved´ve zkušební době ?

Červen 2005 - Květen 2011 Pracovní smlouva - zrušeno pracovní místo - 3 měsíční odstupnéČerven - Září 2011 Úřad práce - podpora jen za měsíc záříŘíjen 2011 - Prosinec 2011 smlouva na dobu určitou,přičemž 24 listopadu 2011 jsem musel na operaci a v pracovní neschopnosti jsem byl do května 2012 tím pádem od 1 ledna 2012 kdy mě skončila smlouva,tak mě pokračovala neschopenka v ochranné doběČerven 2012 Úřad práce2.7.2012 – 24.8.2012 Pracovní smlouva - ukončena mnou ve zkušebce27.8.2012 – 31.8.2012 Dohoda o provedené práce -1750 kč1.9.2012 - Pracovní smlouva doposudMohu se ještě zaregistrovat na ÚP a pobírat podporu,než si najdu něco jiného.Bral jsem podporu vloni jen měsíc a letos taky měsíc.Práci jsem si vždy našel sám bez ÚP.Nejsem žádný flákač a říkal jsem si,že snesu prozatím jakoukoliv práci a i za méně peněz i z dojížděním ale mít 12 000 hrubého a mít náklady na dojíždění 6000 kč je fakt moc.A to neřeším pracovní podmínky,které jsou úplně mimo zákoník práce a i jiné zásadní nesrovnalosti.Říkal jsem si,že si najdu práci při zaměstnání,ale na to nemám časově moc prostoru při 242 hodinách za měsíc.A ve většině případu jsou pohovory v dopoledních hodinách.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Pak mě ještě zajímá tato informace:45% dostanete po celou podpůrčí dobu, pokud jste před zařazením do evidence bez vážného důvodu ukončili poslední zaměstnání sami nebo doho

Další informace

pracovní úřad a nemocenská

Dobrý večer jsem 5měsíců na pp a jsem velmi namocná když půjdu marodit a budu mít nemocenskou budu brát nějaké peníze?A prodlouží se mi tím podpora?Děkuji za odpovědi.Holasová

Další informace

Jak se může zachovat podnik při vyrovnávání záporného konta pracovní doby

Pracuji ve společnosti,která zavedla konto pracovní doby.Nastala situace,kdy část hodin se samozřejmě nadělala,ale zakázky už nejsou a konto pracovní doby ještě není stále vyrovnané,zaměstnanci neměli příležitost vše vyrovnat zpět.Jak se má firma zachovat?

Další informace