Pracovni uraz,pojistovna - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovni uraz,pojistovna. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Bere se jako pracovní úraz, pokud někdo prostitutce natrhne nějakou z jejích pracovních součásti?Další informace |
Jaká pojištovna?Další informace |
Napájení souprav pražského metra -kde má sběrače? Hrozí v nich přímý úraz proudem při pádu do kolejiště, jako v cizině?Další informace |
Bude na Hochfichtu v týdnu od 23.2.-1.3. sníh? Myslím sníh vhodný na lyžování. Ne mokrý vhodný na úraz:-)Další informace |
Úraz při pádu na zábradlí a jeho následkyMyslíte, že je to následek pádu rozkročmo na zábradlí? a href"http://www.youtube.com/watch?vFPpbH0QSbXY featurerelated" rel"nofollow" http://www.youtube.com/ hellip /aDalší informace |
odstupné - pracovní úraz ve výpovědní lhůtěDalší informace |
Lze anginu/nachlazeni brat jako pracovni uraz, pokud pracuji ve velice klimatizovanem kanclu?Jde o to ze u nas v kanclu je nastavena klimatizace na cca21 stupnu a venku je v techto dnes pres 35stupnu coz je asi14 stupnu rozdil. Vzdy kdyz nekolikrat za den opoustim budovu dostanu hroznou pecku. Dle zakoniku by teplota nemela kesnou pod 24 a navic oproti venkovni teplote by mela byt jen o 5-6 stupnu. Pokud jsem tedy onemocnel, mohu po zamestnavateli pozadovat nejake odskodne a bolestne atd? Predem dik.Edit: dekuji za odpovedi typu, ze pokud bych byl vas zamestnanec, zitra uz nemusim chodit. Zajimalo by me jaky duvod by byl uveden. Sak existuji zakoniky, ktere toto upravuji a pokud se o to zamestnavatel nestara a ja z toho duvodu onrmocnim, proc bych mel byt trestan vyhazovem?Další informace |
Měl jsem pr.úraz,vina ze 2/3 na straně firmy.Tvrdí,že jsou pojištěny a nic víc od nich nedostanu,jen od pojiš.Je to tak?Sam,ozřejmě. Proto je firma pojištěna aby nemusela nic takového platit. Jinak by si pojištění proti úrazu zaměstnanců platila zbytečně.Další informace |
DOBRÝ DEN,MĚL JSEM PRAC.ÚRAZ,JSEM V P.N.OD LISTOPADU 2010-DOSUD.MÁM NÁROK NA LETOŠNÍ DOVOLENOU.DIKYZatím nikoli, jelikož nesplňujete podmínku odpracovaných alespoň 22 dní.Jinak se vám dovolená krátí za 100 dní PN o 1/12 a následně za každých 22 dní PN o další 1/12.Jakmile nastoupíte z PN do zaměstnání a odpracujete 60 dní máte nárok na dovolenou nebo 22 dní, tak na poměrnou část dovolené.Další informace |
Měl jsem pracovní ůraz podle IP vina na straně firmy.Ted mě dočasně dali PID,na jaké odškodnění mám od firmy nárok?Podle zákoníku práce máte nárok na odškodnění bolestného, nákladů spojených s léčením, náhradu ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti a věcnou škodu (pokud vznikla). V případě, že jste v inv. důchodu a pobíráte méně než jste měl průměrný měsíční plat, máte nárok na dorovnání platu tzv. náhradu ušlého výdělku po skončení pracovní neschopnosti.Další informace |