-
Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou
Vážný pracovní úraz na DPP
Další informace
Dvě pracovní smlouvy
Další informacePokud dám SPZ do depozitu a nechci zrušit pojištění, pouze ho přerušit na určitou dobu. Jde to?
Další informaceJe pravda, že auto na STK musí pod kamerou stát určitou dobu?
Další informaceVyplaceni BOLESTNEHO za pracovni uraz
Další informacepo ukončení pracovního poměru na dobu určitou,jsem v ochrané době. jak je to s neschopenkou.
pokud jste na neschopence, ukonceni pracovniho pomeru se odsouva do ukonceni marozeni....
Další informaceZaměstnavatel uzavřel s mladistvým zaměstnancem pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Bude pracovní smlouva platit?
Na to, abychom ti zodpověděli domácí úkol, jsi dodal příliš málo informací - takže si dohledej kontext i řešení v učebnici či poznámkách...!:-DDD
Další informaceV listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz
Ktery trval rok včera jsem byla ještě znovu na kontrole a mám jít ještě jednou na operaci kde mi budou do malíčku dávat nějaké želízko aby byl prst rovný mam poslední článek ohlý bude to dál jako pokračování prac.urazu nebo to bude normální nemocenská děkuji
Další informacePracovní slouva na dobu určitou- třikrát a dost?
Při rodičovské spolupracuji s firmou tak jak potřebují. Vědí, že mi nevadí, když mě přijmou jen na měsíc a pak mě vyhodí a když potřebují , tak zase zavolají a já nastoupím. Docela mi to vyhovuje. Tento rok jsou prý nějaké změny ve smlouvách na dobu určitou. Prý se může dát smlouva na dobu určitou jen třikrát a pak už se musí dát smlouva na dobu neurčitou. Pokud mě vyhodí po třech smlouvách, tak mě prý nesmí tři roky vzít. Jak to je? Co se od nového roku v tomto změnilo? Práci na dohodu 300hodin za rok už mám odpracováno.
Další informacePo 6 měsících od pracovního úrazu se vracím do práce. Na co všechno mám nárok?
Dobrý den, po 6 měsících se vracím do práce. Chci se tedy zeptat, na co všechno mám nárok. A zda vadí, když mě v pracovní neschopnosti v době vycházek viděl kolega v garáži při výměně oleje v automobilu a řekl to v práci mistrovi. Dekuji.
Další informaceOdstoupení od smlouvy na dobu určitou /podnájem nebytových prostor/
Dobrý den, máme v podnájmu nebytové prostory na dobu určitou a to do roku 2018. Bohužel nadále nemáme na placení nájemného, proto bychom chtěli od smlouvy odstoupit dřív než bude pozdě. Jde to vůbec a jak?
Další informaceOdstoupení od smlouvy (2 smlouvy)
Další informaceMám nárok od zaměstnavatele když jsem měla pracovní úraz a mám trvalé následky na nějaké odškodnění ?Děkuji
Doplňuji:Ne to vím že při pracovním úraze mám na finanční odškodnění nárok,ale přšla jsem o malíček tak mám namysli jestli budu dostávat něco za trvalé následky
Další informaceLze anginu/nachlazeni brat jako pracovni uraz, pokud pracuji ve velice klimatizovanem kanclu?
Jde o to ze u nas v kanclu je nastavena klimatizace na cca21 stupnu a venku je v techto dnes pres 35stupnu coz je asi14 stupnu rozdil. Vzdy kdyz nekolikrat za den opoustim budovu dostanu hroznou pecku. Dle zakoniku by teplota nemela kesnou pod 24 a navic oproti venkovni teplote by mela byt jen o 5-6 stupnu. Pokud jsem tedy onemocnel, mohu po zamestnavateli pozadovat nejake odskodne a bolestne atd? Predem dik.Edit: dekuji za odpovedi typu, ze pokud bych byl vas zamestnanec, zitra uz nemusim chodit. Zajimalo by me jaky duvod by byl uveden. Sak existuji zakoniky, ktere toto upravuji a pokud se o to zamestnavatel nestara a ja z toho duvodu onrmocnim, proc bych mel byt trestan vyhazovem?
Další informaceJak je to s odstupným u HPP na dobu určitou na 3 roky (náhrada za mateřskou dovolenou) při odpracování necelých 2 let?
Záleží, z jakých důvodů je zaměstnanec propuštěn. Z důvodů podle § 52 písm. a) až c) náleží zaměstnanci odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.Upravuje § 67 zákoníku práce.
Další informaceDobrý den,minulý rok se mi stal pracovní úraz jsem doposud nanemocenské. jak to bude s výplatou nemocenské?
Dobrý den, v případě pracovní neschopnosti vlivem úrazu vám náleží náhrada ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti.Ušlý výdělek po dobu PN je rozdíl mezi nemocenskou dávkou a průměrným platem, který jste měl(a) před vznikem pracovního úrazu. Zaměstnavatel je ze zákona pojištěn proti škodě vzniklé pracovním úrazem a tudíž i náhradu ušlého výdělku hradí pojišťovna. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel neví jak dlouho budete marodit, měl by vám vyplácet částku přibližnou k průměrnému platu. Po skončení vaší neschopnosti předá zaměstnavatel věc pojišťovně, která náhradu ušlého výdělku proplatí. Tuto částku si zaměstnavatel ponechá, případný rozdíl vám doplatí. Toto vše platí však pouze v případě, že vám náleží náhrada v plné výši a tato vám není krácena z důvodu porušení nějakých předpisů a následného úrazu. Jestliže jste při vzniku pracovního úrazu porušil(a) nějaké předpisy a na vzniku úrazu nesete nějakou vinu, může se zaměstnavatel zčásti nebo zcela zbavit odpovědnosti za vzniklou škodu. Tzn., že by vám mohl náhradu procentuelně snížit, v případě hrubého porušení nevyplatit nic.Krom náhrady ušlého výdělku vám náleží i náhrada bolestného, věcné škody a nákladů spojených s léčením.
Další informaceDobrý den, stal se mi pracovní úraz. Platí mi šéf prvních 21 sní nemocenskou?? a co náhrada mzdy jak se to vyplácí??
Dobrý den, v případě vzniku pracovního úrazu s pracovní neschopností, Vám náleží mimo jiné i odškodnění ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti. To znamená, že rozdíl mezi vyplacenou nemocenskou a Vaším průměrným výdělkem Vám bude dorovnán. Výši rozdílu mezi těmito položkami spočítá mzdová účetní. Zaměstnavatel je povinen mít uzavřené pojištění proti pracovním úrazům. Proto pošle veškeré údaje k odškodnění pojišťovně a tato poté proplatí. Ušlý výdělek je zdanitelná částka, kterou Vám musí započítat do mzdy a zdanit. Naproti tomu například bolestné Vám musí být vyplaceno jednorázově, bez zdanění. Druhy náhrad za pracovní úraz upravuje Zákoník práce od § 369 - viz odkaz.
Další informaceV návodu pro římský hrnec je,že se má vložit před použitím do vody.Nevím jestli před úplně 1. použití nebo před každým
Doplňuji:A když ho pokaždé nepotopím na chvíli do vody, ale podleju obsah, stane se něco?
Další informaceProč bývám v určitou dobu vždy ospalý?
Další informaceExistujou nějaký pilule, který na určitou dobu potlačí u člověka chuť?
Vím že v mládí do nás ládovali vincentku, prej z nějakejch zdravotních důvodů a já to nemoch ani cejtit. Teď už je pozdě ňáký ty pilule honiti, nicméně přesto mě to zajímá.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|