• Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou

  • Dvě pracovní smlouvy



    Další informace


    Vážný pracovní úraz na DPP



    Další informace


  • Je pravda, že auto na STK musí pod kamerou stát určitou dobu?



    Další informace


    Pokud dám SPZ do depozitu a nechci zrušit pojištění, pouze ho přerušit na určitou dobu. Jde to?



    Další informace


  • Vyplaceni BOLESTNEHO za pracovni uraz



    Další informace


  • po ukončení pracovního poměru na dobu určitou,jsem v ochrané době. jak je to s neschopenkou.

    pokud jste na neschopence, ukonceni pracovniho pomeru se odsouva do ukonceni marozeni....

    Další informace


  • Mám nárok od zaměstnavatele když jsem měla pracovní úraz a mám trvalé následky na nějaké odškodnění ?Děkuji

    Doplňuji:Ne to vím že při pracovním úraze mám na finanční odškodnění nárok,ale přšla jsem o malíček tak mám namysli jestli budu dostávat něco za trvalé následky

    Další informace


    Odstoupení od smlouvy (2 smlouvy)



    Další informace


    Dobrý den, stal se mi pracovní úraz. Platí mi šéf prvních 21 sní nemocenskou?? a co náhrada mzdy jak se to vyplácí??

    Dobrý den, v případě vzniku pracovního úrazu s pracovní neschopností, Vám náleží mimo jiné i odškodnění ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti. To znamená, že rozdíl mezi vyplacenou nemocenskou a Vaším průměrným výdělkem Vám bude dorovnán. Výši rozdílu mezi těmito položkami spočítá mzdová účetní. Zaměstnavatel je povinen mít uzavřené pojištění proti pracovním úrazům. Proto pošle veškeré údaje k odškodnění pojišťovně a tato poté proplatí. Ušlý výdělek je zdanitelná částka, kterou Vám musí započítat do mzdy a zdanit. Naproti tomu například bolestné Vám musí být vyplaceno jednorázově, bez zdanění. Druhy náhrad za pracovní úraz upravuje Zákoník práce od § 369 - viz odkaz.

    Další informace


    Zaměstnavatel uzavřel s mladistvým zaměstnancem pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Bude pracovní smlouva platit?

    Na to, abychom ti zodpověděli domácí úkol, jsi dodal příliš málo informací - takže si dohledej kontext i řešení v učebnici či poznámkách...!:-DDD

    Další informace