Pracovní úraz?vše se hlasí? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovní úraz?vše se hlasí?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Pojistka na urazDalší informace |
Na IE 9 mi nejdou spustit některá videa a netové hry,vše mám nainstalované,na Mozille mi jde vše.Jak je to možJe to tím, že různé prohlížeče podporují různé formáty, aplikace atd. Některé stránky jsou bohužel konstruovány jen pro určitý druh prohlížeče.Další informace |
Azureus hlásí problém s internetovou ochranouDalší informace |
Avast hlásí vypnutoDalší informace |
Dobry den, Nokia 3109 hlasi mimo dosah site/ruzne SIM/rovnez nejde BT jinak vse funguje.dikyDalší informace |
Dobrý den, stal se mi pracovní úraz. Platí mi šéf prvních 21 sní nemocenskou?? a co náhrada mzdy jak se to vyplácí??Dobrý den, v případě vzniku pracovního úrazu s pracovní neschopností, Vám náleží mimo jiné i odškodnění ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti. To znamená, že rozdíl mezi vyplacenou nemocenskou a Vaším průměrným výdělkem Vám bude dorovnán. Výši rozdílu mezi těmito položkami spočítá mzdová účetní. Zaměstnavatel je povinen mít uzavřené pojištění proti pracovním úrazům. Proto pošle veškeré údaje k odškodnění pojišťovně a tato poté proplatí. Ušlý výdělek je zdanitelná částka, kterou Vám musí započítat do mzdy a zdanit. Naproti tomu například bolestné Vám musí být vyplaceno jednorázově, bez zdanění. Druhy náhrad za pracovní úraz upravuje Zákoník práce od § 369 - viz odkaz.Další informace |
Stal se mi pracovní úraz.Chci se zeptat zda mi 14dni platí zames.100% a pak socialka 60+ zamest.zbytek...nebo celé sockaZjednodušeně řečeno se to platí tak, jako každá jiná neschopenka. Pojišťovna, která vyřizuje pracovní úraz na základě předložených dokladů poté dopočítá rozdíl mezi 100% a skutečně vyplacenou nemocenskou dávkou+bolestné atd.Další informace |
Je postup zamestnavatele spravny v pripade pojistneho za pracovni uraz?pojistovna vyplatila za pracovni uraz 52000.- na ucet zamestnavatele. ten vsak tuto castku neprevedl na ucet zraneneho,ale vypletilmu ji v mesicni mzde,cimz doslo ke zdaneni castky. byl postup zamestnavatele spravny- dekujiDalší informace |
Lze anginu/nachlazeni brat jako pracovni uraz, pokud pracuji ve velice klimatizovanem kanclu?Jde o to ze u nas v kanclu je nastavena klimatizace na cca21 stupnu a venku je v techto dnes pres 35stupnu coz je asi14 stupnu rozdil. Vzdy kdyz nekolikrat za den opoustim budovu dostanu hroznou pecku. Dle zakoniku by teplota nemela kesnou pod 24 a navic oproti venkovni teplote by mela byt jen o 5-6 stupnu. Pokud jsem tedy onemocnel, mohu po zamestnavateli pozadovat nejake odskodne a bolestne atd? Predem dik.Edit: dekuji za odpovedi typu, ze pokud bych byl vas zamestnanec, zitra uz nemusim chodit. Zajimalo by me jaky duvod by byl uveden. Sak existuji zakoniky, ktere toto upravuji a pokud se o to zamestnavatel nestara a ja z toho duvodu onrmocnim, proc bych mel byt trestan vyhazovem?Další informace |
Jak se bránit, pokud zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz?Před 14 dni,jsem uklouzl ve sprchách a pohmoždil si krční páteř. Nyní mi zaměstnavatel oznámil že to není pracovní úraz.Mám to podložené od lékaře a i svědka mám.Je nějaká obrana?Další informace |