-
Pracovník byl nemocen s dvoudenní přetržkou 3 roky, 22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou v roce 2014? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovník byl nemocen s dvoudenní přetržkou 3 roky, 22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou v roce 2014?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Pracovník byl nemocen s dvoudenní přetržkou 3 roky, 22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou v roce 2014?
Komplexni lazenska pece jen na neschopenku?
Další informace
Kam byste v roce 2018 jeli nejraději k moři na dovolenou?
Další informaceDokázali byste si v roce 2000 představit letní dovolenou v Iráku?
Představit bych si to dokázal, ale nijak mne to tam nelákalo
Další informaceDobrý den,tento rok jsem odpracoval 2 měsíce a to od 1.4.2010-31.5.2010.Mám nárok na neschopenku a v jaké délce.Děkuji J
Pokud vám lékař napíše neschopenku nejpozději od 7.6.2010, tak budete mít všechny nároky, vyplývající z nemocenského pojištění, tedy:a) od 15.dne nemoci budete dostávat nemocenské dávky (jejíž výši v tuto chvíli neřeším, neznám váš příjem za ty 2 měsíce)b) délka poskytování dávek závisí od délky trvání nemoci..., jiná omezení zde nejsou (teoreticky můžete být nemocen až 380 dní a po celou dobu budete mít nárok na dávky)
Další informaceMůže vedoucí pracovník strhnout podřízenému prémie bez jakéhokoliv vysvětlení?
Zde je třeba si uvědomit, že prémie spadají do nepovinné složky mzdy, to znamená, že zaměstnanec na ni nemá nárok ze zákona. Vnitřní předpisy firmy zaměstnavatele musí upravovat i postup při vyplácení prémií.Nadřízený pracovník by měl znát důvod, proč Vám prémie vyplacené nebyly. Neznám zaměstnavatele, kde by došlo k případu, že někdo nedostane prémie a není mu znám důvod, proč se tak stalo. Zeptejte se nadřízeného, případně se obraťte na mzdovou účtárnu. Vaše účetní bude znát důvod také.Soudit, zda vedoucí pracovník postupoval správně, nelze. Mohl pověřit Vašeho bezprostředně nadřízeného, aby o důvodu takového rozhodnutí informoval přímo Vás, nebo mohlo jít i o nouzové řešení v rámci celé firmy, když na výplatu prémií nebyl dostatčený objem finančních prostředků. Informace o důvodu se k Vám pouze nemusela dostat. Rozumí se samo sebou, že pokud zaměstnanci není něco jasné, ptá se nadřízeného.
Další informaceMusím nahlásit neschopenku zaměstnavateli?
Mám neschopenku, ale chodím do práce dál. Musím ji předat zaměstnavateli? Po úrazu mám sádru a neschopenka mi moc pomůže při plnění z pojistky, takže se mi hodí. Můžu z toho mít postih od ČSSZ?
Další informaceCo se dělalo ty 2 roky na vojně ? Leželo se 2 roky v zákopě se samopalem a dělalo se ratatatata?
Mistře. Když se narukovalo na vojnu tak jsi šel na dva - tři měsíce do tzv. přijímače.Když jsem si odpoledne po tzv. zaměstnání sušil výstroj, tak když uschly kanady a opasek tak byly bílé od soli. Přesto za tuto fyzickou průpravu děkuji. Myslím si že to bylo z těch činností nejvíc smysluplné a s největším přínosem.Přesto jsi byl první rok zobák a mazáci tě válet nenechali ani v osobním volnu.Silně to dnešním hochům chybí.Jinak jsem byl jako mechanik letadla a dělal jsem práci jako vojáci z povolání + vojenská příprava s poplachy a pořadovou přípravou případně výjezdy do terénu. Klidně třeba v noci a ráno normálně do tzv zaměstnání.Takže ne ratatata ale rachota.
Další informacePokud beru podporu a dostanu neschopenku,z ceho se vypocita tech 60 procent,z podpory nebo z vyplaty od zamestnavatele
Nejsem uz v ochrane lhute
Další informaceLze vystavit neschopenku zpětně?
Doktorka mi napsala neschopenku zpětně za včerejšek, kdy jsem měla dovolenou. Kolegyně pracovala na úřadě a říkala, že to není normální a považuje mě skoro za příživnici: D.Nejde mi o to, abych za každou cenu měla zpět ten den dovolené, ale když mi to doktorka napsala, chtěla bych spíš vědět, zda to opravdu je možné.Říkala mi, že když jsem měla velké teploty, že za to tu neschopenku mám mít.Pokud víte něco bližšího, budu ráda. Díky.
Další informaceKončím PP k 29.12.2010. Mám nárok na celoroční dovolenou?
Pokud jste byla v pracovním poměru celý rok a odpracovala potřebný minimální počet dní pro vznik nároku na dovolenou tak ano.
Další informace
Nejdou sluchátka
Nejdou smajlíci
Ostatní