-
Pracovník v sociálních službách - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Pracovník v sociálních službách. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Pracovník v sociálních službách
Proč ministerstvo práce a sociálních věcí nesnaží zlepšit mediální obraz Úřadů práce, že tam jsou jen flákači?
Další informace
Video o socialních sítích
Další informacePobírání sociálních dávek - je to jednoduché?
Další informaceFotky na socialnich strankach
Další informaceNejede mi zvuk. Ve službách mi nelze spustit, v ovládacích panelech mám napsáno žádné zvukové zaříz
Další informaceKolik si dříve vydělal pracovník u tohoto stroje? Dokázal by jej dnes ještě někdo obsluhovat?
Myčka nádobí, psací stroj a mrazící box ? No řekl by, že to mohlo vydat na plat ženy či muže v domácnosti.
Další informaceV běžících procesech alg.exe je, ve službách není
Další informacePracovnik z chranene dilny musi Co 3tydny donizdet na hematologii na transfuze krve. Ma narok na cely den?
Bez blišších podrobností lze sdělit, že nikdo nemá nárok na celý den, při návštěvě lékaře. Vždy to je jen na nezbytně nutnou dobu. A to je těžké určit, na jak to je dlouho. -Příklad ze včerejška, pacient navštívil nemocnici, propustku sestra potvrdila a zapsala: příchod 13:40, odchod 13:42. On si šel jen pro razítko. Kolik mu zaměstnavatel proplatí hodin?
Další informaceMůže vedoucí pracovník strhnout podřízenému prémie bez jakéhokoliv vysvětlení?
Zde je třeba si uvědomit, že prémie spadají do nepovinné složky mzdy, to znamená, že zaměstnanec na ni nemá nárok ze zákona. Vnitřní předpisy firmy zaměstnavatele musí upravovat i postup při vyplácení prémií.Nadřízený pracovník by měl znát důvod, proč Vám prémie vyplacené nebyly. Neznám zaměstnavatele, kde by došlo k případu, že někdo nedostane prémie a není mu znám důvod, proč se tak stalo. Zeptejte se nadřízeného, případně se obraťte na mzdovou účtárnu. Vaše účetní bude znát důvod také.Soudit, zda vedoucí pracovník postupoval správně, nelze. Mohl pověřit Vašeho bezprostředně nadřízeného, aby o důvodu takového rozhodnutí informoval přímo Vás, nebo mohlo jít i o nouzové řešení v rámci celé firmy, když na výplatu prémií nebyl dostatčený objem finančních prostředků. Informace o důvodu se k Vám pouze nemusela dostat. Rozumí se samo sebou, že pokud zaměstnanci není něco jasné, ptá se nadřízeného.
Další informaceKolik hodin přesčasů může odpracovat pracovník ve veterinární ordinaci? Je možné přesáhnout 150 hodin ročně?
ANO, ale jen se souhlasem zaměstnance.§ 93/3 zákoníku práceZaměstnavatel může požadovat práci přesčas nad roční limit (150 h.) pouze na základě DOHODY se zaměstnancem. -A ještě je dobré vědět, že nařízená práce přesčas může být maximálně 8 hod. týdně (§ 93/2)
Další informace
Kdy byla uskutečněna 1. křížová výprava?
Kdy byla vynalezena baterka?? (na svícení)
Kdy byla vynalezena první automatická převodovka? Jaké nejstarší auto ji má?
Kdy byla založena firma Delissa?
Kdy byla zavedená metrická soustava? Jak vznikla? Jake jsou její základní jednotky?
Ostatní