• Proč za mě zaměstnavatel neplatí pojištění? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Proč za mě zaměstnavatel neplatí pojištění?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Proč za mě zaměstnavatel neplatí pojištění?

  • ELDP - zaměstnavatel nechce dát



    Další informace


  • Když má někdo vlastní studnu, to vůbec neplatí za vodu nebo na vodu z vlastní studny jsou ějaké finanční náklady



    Další informace


  • Danova uleva neplati?



    Další informace


  • Proč se u ceny stále vyskytují haléře, když se jimi již neplatí?



    Další informace


    Jak je možné že města a velké instituce neplatí? To nemají nějaký automatický platební systém propojený s intbankingem?

    I do automatického systému to musí někdo zadat. A chybička se někdy vloudí

    Další informace


  • Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat?

    Dobrý den, potřebuji poradit. Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat? Pracovní poměr trval 5.11. - 31.12.2012. Bývalé kolegyně už výplatu mají, dnes mi bývalý šéf řekl, že výplatu prý posílají na dvakrát (nechce se mi to věřit). Nevíte co s tím?

    Další informace


    Co mám dělat a na jakou mzdu mám právo,když Zaměstnavatel mě nechává doma ...

    Dobrý den,chtěl jsem se pozeptat,jak se bránit a na jakou mzdu mám právo,když jsem plnohodnotně zaměstnaný a (Soukromý) zaměstnavatel mě neni schopen dostat včas na pracoviště které je mimo území Čr!? Penalizuje mě pak za to častkou 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí atd. Důvodem je,že pro nadpočet lidí které vozí na místo výkonu práce které je v Italii (9místní bus,Já jsem 10tý) mě neni schopen dopravit včas.Mám za to,Zaměstnavatelem pak dannou pokutu 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí.Jsem tedy odkázán na pozdější,jiný způsob dopravy který je od samého Zaměstnavatele.Když se z nějakého důvodu (zdraví,problém na cestě do zaměstnání,pohřeb,vyřizování na úřadech) nepodaří odjet ani v pondělí večer tak jsem pro něho po celý týden prý zbytečný!I když jsem v uterý vyřízen a připraven k odjezdu tak mě do práce nepošle,ani mi nedá ani náhradní práci tady v ČrJsem teď doma od 13tého,z důvodů opětovného dání nesmyslného volna,pak jsem měl problém s dojezdem na firmu,z důvodu nepojízdného auta (vše řádně nahlášeno) a na můj další odjezd se staví laxně,i když jakoby od uterý 21.4. jsem plně k dispozici.Můj plat je 10.500 smlouva + za 20 dní diety,Díky Pavel

    Další informace


    zamestnavatel neplati

    Dobry den,chtěla bych se zeptat,přitel je v PID,děla u zaměstnavatele kterej ma dalši 5-lidi ktere jsou hlášeni na UP,dělaj na černo,neplati ani zdrav.pojištěni ani soc.pojištěni,ted přitelovi nezaplatil za dva měsice,kam se máme obratit nebo co máme dělat,moc děkuji,Doplňuji:smlouvu máj všichni že dělaj jen podle potřeby přiklad 5-krat v měsici,ale všichni máj tak 200-hodin měsičně,

    Další informace


    Dobrý den, může mě zaměstnavatel proti mé vůli vyslat na služební cestu, mám-li dítě mladší 6ti let ve své péči? Děkuji.

    Nesmí,matky dětí do určitého věku jsou chráněné legislativou.Nejsem si jistá hranicí věku,ale myslím,že do 12 let stoprocentně,možná i do 15 let.Přesně tj.v zákoníku práce.

    Další informace


    Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?

    Ochrannou lhůtou je v těchto případech myšleno období, které začíná prvním dnem po skončení pracovního poměru a končí 8. dnem *)Smysl ochranné lhůty je v určité ochraně bývalého zaměstnance, který si nestačí najít novou práci a onemocní. Pokud tedy onemocní do 8 dní po skončení předchozího zaměstnání, tak má bývalý zaměstnavatel stejné evidenční povinnnosti vůči OSSZ, jako kdyby se jednalo o zaměstnance v prac.poměru.Protože však již takovýto ´pacient´ není v pracovní poměru, tak prvních 14 dní nemoci nemá proplacených a stát začíná nemocenskou platit až od 15. dne.A proč se má neschopenka dávat exzaměstnavateli? Protože to tak nařizují předpisy. Neřešte to :-) *) ženy, které nastupují mateřskou nebo nemoc související s těhotenstvím, mají ochrannou lhůtu 180 dní

    Další informace