-
Proč zaměstnavatelé požadují, aby konstruktéři komunikovali se zákazníky, dodavateli ? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Proč zaměstnavatelé požadují, aby konstruktéři komunikovali se zákazníky, dodavateli ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Proč zaměstnavatelé požadují, aby konstruktéři komunikovali se zákazníky, dodavateli ?
Vrácení daní ,výpis od zaměstnavatele s chybě
Další informace
Jak dostat ze zaměstnavatele výplatu
Další informaceRychlá jízda vs pokuta od zaměstnavatele
Další informaceZruseni TP - narok od zamestnavatele na volno
Další informaceMohu uplatnit slevu na dani u nového zaměstnavatele?
Další informaceKdyž máme průměrnou mzdu kolem 23000, tak kolik se odvede státu na zdravotním,sociálním a daních? Včetně zaměstnavatele.
zde v odkaze si to můžete spočítat a href"http://www.mesec.cz/kalkulacky/danova-kalkulacka/" rel"nofollow" http://www.mesec.cz/ hellip /a
Další informaceJak si udržujete své stálé zákazníky, aby nepřešli ke konkurenci?
Chovám se k nim vstřícně a slušně!/ne jak některé prodavačky v obchodech!/.Odvádím kvalitní práci k jejich spokojenosti,udržuji přiměřené ceny - tím nemyslímm,že jsem levná!/dělám v oblasti služeb - kosmetika a pedikúra/.
Další informacePostřehli jste v TV reklama a Chucka Norrise? Získá tento hrdina pro T-Mobile nové zákazníky?
Když vidíš Chucka Norrise, on tebe vidí také. Když ho nevidíš, možná tě od smrti dělí jen pár vteřin. Proto pozor!!!
Další informacedva různí zaměstnavatelé
Dobrý den,chtěla bych se zeptat: chtěla bych při svém současném zaměstnání nastoupit ještě do zaměstnání druhého. Jak bych to měla udělat se zápočtovým listem a kdo by v tom případě platil SP a ZP.Děkuji za odpověď.
Další informaceVýpověď od zaměstnavatele dohodou se sankcí
Dobrý den. Dostal jsem od svého zaměstnavatele po pěti letech okamžitou výpověď za porušení pracovní smlouvy. Ať to bylo jak to bylo, podepsal jsem tuto výpověď:Věc: Výpověď z pracovního poměru vzájemnou dohodou ke dni XX.XX.XXXXV souladu s ustanovením Zákoníku práce podle § 49, ukončuje se pracovní poměr ke dni xx.xx.xxxx - vzájemnou dohodou zaměstnance xxx.xxx a společností XY Vzhledem ke zjištěným skutečnostem popsaných níže, zaměstnanec souhlasí s kárným opatřením, tj. nevyplacení pohyblivé složky mzdy za měsíc xx.xx.xxxx ve výši xxxx a neproplacení zůstatku dovolené v počtu 23 dní.Teď následuje zdůvodnění a výpis porušení pravidel - bla bla, bla .................Poslední věta zní:Vzhledem k tomu, že se jedná o porušení poviností vyplívajících z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, rozhodli jsme se k udělení popsaného kárného opatření. Podle Úřadu práce jsem svým podpisem jen převzal výpověď. S tím co je ve výpovědi ale nesouhlasím, ale neřeším to.Jde mi jen o to, jestli má zaměstnavatel právo mi sebrat bez náhrady celou dovolenou?Děkuji.
Další informaceProsím o pomoc s neplacením zaměstnavatele při DPP.
Dobrý den, mám uzavřenou Dohodu o provedení práce. Jednalo se o administrativní činnost. Jde o to, že mi zaměstnavatel oznámil prostřednictvím emailu, že se mnou ukončuje spolupráci. Napsal mi dále, že nedošlo k naplnění dohody a tudíž mi ji ani nemusí vypovídat. Pro jistou společnost jsem odeslal přes 900 propagačních emailů. Zaměstnavatel mi hned znemožnil přístup do mého pracovního emailu a poté zpochybňoval mou provedenou práci. Ve smlouvě se neustanovuje, kolik emailů denně mám odeslat, nebo jak rychle pracovat. Nikdy mě neupozornil na to, že by byl nespokojený, či že pracuji pomalu. Nyní mi nechce zaplatit, že jsem neodvedl práci. Dále po mé reakci, že se mi toto jednání nelíbí a že o tom budu informovat finanční a živnostenský úřad jelikož k mé hrubé mzdě podle smlouvy náleží i 10% provize. Po té co jsem mu to oznámil, mi napsal, že mě bude žalovat za vyhrožování. Ještě jsem mu napsal, že si stále přeji pracovat dle uzavřené dohody a že ho žádám, aby mi v tom nezabraňoval. Neobdržel jsem žádnou písemnou výpověď. To vše se seběhlo v den, kdy jsem se tázal na peníze za práci. Jak mám dále podle vás postupovat?
Další informaceLékařka mi zřejmě dá potvrzení, že nemohu vykonávat svou práci. Musím vzít nabízené místo od zaměstnavatele ?
Co dále v práci ?
Další informaceKde si mohu stěžovat na zaměstnavatele, který mi nezadává práci a dluží mi výplatu?
Pravděpodobně bude chtít podepsat výpověď dohodou.Jak se mám zachovat
Další informaceJe nějaká zák.doba na odpověď kterou požaduji ke stavbě?Např.ČEZ,Telefónica O2 k existenci sítí?Jak dlouho budu čekat?
Měla by být podle zákona do 30 dnů.Jenže realita bývá jiná.
Další informaceJak na zaměstnavatele po skončení mateřské dovolené?
Dobrý den, můžete mi prosím poradit? Od Nového roku nastupuji po mateřské dovolené do práce-pracovala jsem ve fabrice, ještě když jsem chodila do práce byla jsem na ranních směnách, teď jsem se doslechla, že mě mají dát na 12ti hodinové směny. Je to podle zákona možné, aby mi změnily směny? A ještě jeden dotaz, můj syn má školku od 6 hodin ráno a zaměstnavatel mi sice drží místo, ale má směna začíná v 6 hodin ráno, tudíž se to kryje a já nestíhám, a nemá mi kdo pomoci. Ptám se tedy, má zaměstnavatel ze zákona povinnost mi umožnit chodit do práce o hodinu později, tedy na 7hodinu ranní? pracovala jsem u stroje jako operátor ve fabrice, ale již po odchodu na MD mě nahradili, vím, že existuje § 241 zákoníku práce, ale je diskutabilní... Děkuji za odpověď.
Další informaceJak donutit býv.zaměstnavatele,aby vystavil zápočtový list
zaměstnavatel u kterého jsem pracoval mi nechce vystavit zápočtový list.I když jsem dal výpověď a 2 měsíční výpovědní lhůta dávno vypršela stále mi nechce ukončit pracovní poměr.Chtěl bych ho písemnou formou o to požádat.Nevím ,ale jak to formulovavat.
Další informaceExistuje stránka, kde si mě zaměstnavatelé sami najdou?
nahraju nebo vyplním svůj životopis a podobně. Zaměstnavatelé si mě poté sami najdou, protože budu vyhovovat jejich požadavkům. Existuje takový server?
Další informaceProč chtějí zaměstnavatelé životopis v cizím jazyce?
Logicky: každý chytrý to dá napsat kamarádovi, co cizí jazyk umí nebo si najde na netu nějakou šablonu a ve slovníku si najde anglický název pracovní pozice, i když některé pracovní pozice se už po anglicku jmenují, např. dělník u pásu se anglicky řekne operator production, mistr se řekne Team leader.Takže ten životpis nemá žádnou vypovídající hodnotu.
Další informacePokud zaměstnanec ihned po nástupu do práce na 14 dní onemocní, jakým přínosem je pro svého zaměstnavatele?
A co když dá hned potom výpověď, ještě ve zkušební lhůtě? Kdo to nakonec zaplatí? Jde to k tíži zaměstnavatele, nebo ostatních zaměstnanců?
Další informaceJak si vydělávají eskymáci, když nemají na Antarktidě žádné zaměstnavatele?
Nijak, žádní tam nežijí.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|