-
Proč zaměstnavatelé šikanují zaměstnance, tím, že je přetěžují - 12tky, přesčasy, mimořádné směny o víkendech, ... ? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Proč zaměstnavatelé šikanují zaměstnance, tím, že je přetěžují - 12tky, přesčasy, mimořádné směny o víkendech, ... ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Proč zaměstnavatelé šikanují zaměstnance, tím, že je přetěžují - 12tky, přesčasy, mimořádné směny o víkendech, ... ?
Anonymní stížnost na zaměstnance
Další informace
Proč Úřady práce neklepnou zaměstnavatele přes ruce za diskriminaci Romů ?
Další informaceMá personální ředitel trošičku viny na smrti zaměstnance?!
Další informaceJezdím vlakem o víkendech na brigádu 32km + 32km. Jaké slevy můžu uplatnit ? Je mi 17 let. Díky
Další informaceJaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?
Dobrý den,jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?Jde o to,že jedna společnost poskytující služby ve finančním poradenství mi nabízí práci,ale práce je na madnátní smlouvu. Děkuji Vám.
Další informaceDěláme v nepřetržitém provozu 12hod. směny Na co máme nárok, v případě, že jdeme dělat na státní svátek
záleží na kolektivní smlouvě (ohledně příplatků).jinak máte nároky jako v běžný pracovní den (např. přestávka).Doplňuji:§ 135 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek(1) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat nekrátí.(2) Za práci ve svátek poskytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí.(3) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna.
Další informaceHoukají ještě sirény ukončení pracovní směny v továrnách?
Jak rád jsem je slyšel.
Další informaceOdpovídá zaměstnavatel za auto zaměstnance během pracovní směny?
Dobrý den,z večera z pondělí na úterý mi bylo, na parkovišti mého zaměstnavatele, poškozeno vozidlo. Tuto událost jsem ihned nahlásil svému nadřízenému a zažádal jsem si o prověření kamerového záznamu z onoho večera. Podle člověka, který záznam procházel, je jasné, že vozidlo bylo po mém příjezdu do práce v pořádku. Při mém odjezdu z práce už nikoliv. Škoda na vozidle je zhruba 1000-1500 Kč.Dále mi bylo sděleno, že jelikož se nejedná o kamerový záznam zaměstnavatele, ale bezpečnostní agentury, tak mi nemůže zaměstnavatel sdělit případné jméno viníka. Kdo mi v tomto případě má zaplatit způsobenou škodu na vozidle?Je zřejmé, že škodu musel způsobit některý ze zaměstnanců, ale beze jména, to nejde nijak řešit. Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá pouze za věci obvyklé (oblečení, mobilní telefonu, osobní věci zaměstnance) a to až do výše 10 000Kč. Bohužel automobil, motorka či kolo je, podle zákona, věc neobvyklá a tak se na ní nevztahuje to, co na věci obvyklé.Kdo tedy tedy bude platit za způsobenou škodu?Viz také článek na toto téma: a href"https://goo.gl/jzEzHq" rel"nofollow" https://goo.gl/ hellip /a Předem děkuji za odpovědi.
Další informaceJak správně definovat nemocnost zaměstnance?
Poměr neodpracovaných pracovních či kalendářních dnů z důvodu pracovní neschopnosti vůči pracovním či kalendářním dnům za celý rok?
Další informaceProč zaměstnavatelé nemají povinnost odpovídat na životopisy, motivační dopisy ?
Aby právně neprůstřelně zdůvodnili, proč člověka odmítli zaměstnat.Soudní řízení jsou zdlouhavé, každý si zve svoje soudní znalce a zbytečně to stojí peníze na obou stranách.Pak jsou různá odvolání, což se zase verdikt produlužuje.
Další informace
jak naformátovat disk??
jak naformátovat externí HDD na fat32
jak nahradit portské v kuchyni
Ostatní