• Proč zaměstnavatelé šikanují zaměstnance, tím, že je přetěžují - 12tky, přesčasy, mimořádné směny o víkendech, ... ? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Proč zaměstnavatelé šikanují zaměstnance, tím, že je přetěžují - 12tky, přesčasy, mimořádné směny o víkendech, ... ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Proč zaměstnavatelé šikanují zaměstnance, tím, že je přetěžují - 12tky, přesčasy, mimořádné směny o víkendech, ... ?

  • Má personální ředitel trošičku viny na smrti zaměstnance?!



    Další informace


    Anonymní stížnost na zaměstnance



    Další informace


    Proč Úřady práce neklepnou zaměstnavatele přes ruce za diskriminaci Romů ?



    Další informace


  • Jezdím vlakem o víkendech na brigádu 32km + 32km. Jaké slevy můžu uplatnit ? Je mi 17 let. Díky



    Další informace


  • Děláme v nepřetržitém provozu 12hod. směny Na co máme nárok, v případě, že jdeme dělat na státní svátek

    záleží na kolektivní smlouvě (ohledně příplatků).jinak máte nároky jako v běžný pracovní den (např. přestávka).Doplňuji:§ 135 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek(1) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat nekrátí.(2) Za práci ve svátek poskytne zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, a to nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí.(3) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného hodinového výdělku za hodinu práce ve svátek místo náhradního volna.

    Další informace


    Jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?

    Dobrý den,jaké výhody a nevýhody pro mě má mandátní smlouva jako pro zaměstnance?Jde o to,že jedna společnost poskytující služby ve finančním poradenství mi nabízí práci,ale práce je na madnátní smlouvu. Děkuji Vám.

    Další informace


  • Houkají ještě sirény ukončení pracovní směny v továrnách?

    Jak rád jsem je slyšel.

    Další informace


  • Proč není na dlužící zaměstnavatele stejná páka,jako na dlužníky u bank ?

    Čtu tady,jak postupovat,aby zaměstnavatel platil včas výplatu. Proč není na ně taková páka,jako na dlužníky u bank ,kteří se opozdí,byť jedinou splátkou a mají na krku exekutora? Nezaplatíš,dám tě k soudu a fertig! Můj názor!

    Další informace


    Jak správně definovat nemocnost zaměstnance?

    Poměr neodpracovaných pracovních či kalendářních dnů z důvodu pracovní neschopnosti vůči pracovním či kalendářním dnům za celý rok?

    Další informace


    Když jsem měl dvě směny před pracovní neschopnosti dovolenou, počítají se tyto dny do výdělečné činnosti?

    Tato informace se píše do žádosti o nemocenskou (díl IV. Fialový pruh). Přesněji je to tam napsané jako naposledy jsem vykonával(a) samostatnou výdělečnou činnost (zaměstnání) dne: Takže počítá se předchozi dovolená jako výdělečná činnost? Předpokládám že ano, je to placené jako bych byl v práci. Ale pro jistotu se chci zeptat. Děkuji a přeji pěkný den.

    Další informace