• Promlčecí lhúta??? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Promlčecí lhúta???. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Promlčecí lhúta???

  • Ochrana lhuta zamestnance



    Další informace


  • Promlčecí doba pojistného plnění



    Další informace


  • Při převodu nemovitosti je lhůta 20 dní. Myslí se tím 20 pracovních dní, nebo je to včetně víkendů?



    Další informace


    Jak využít promlčecí lhůtu na pronájem zahrady,který nebyl nikdy sepsán a je po 17 letech požadován poz. fondem zpětně?



    Další informace


  • Dedictvi..narok ..pomoc..promlceci doba



    Další informace


  • Jaká je časová lhůta pro nárokování odškodného za nezaviněné úrazy v zemích EU ?



    Další informace


    PROMLCECI LHUTA

    dobry den pred 9 lety mi udelal byvaly partner dluh u ceske sporitelny asi 7000kc a tak pred 5 lety u providentu tez 7000kc..ani jedna spolectnost se roky neozyva,vse bylo na me jmeno..kdy je na takove dluhy promlceci lhuta..za radu dekuji velice:-)

    Další informace


    Promlceci doba u trestniho cinu § 143/1 Usmrcení z nedbalosti

    § 143/4 Usmrcení z nedbalostitrest 3-10let.Potrebuji to vedet presne! nekteri rekli 5let

    Další informace


  • 30denní lhůta reklamace



    Další informace


    Jaká je promlčecí doba pro bezdůvodně strženou část výplaty?

    Mzdové nároky se promlčují po třech letech.Jestli stržení části výplaty bylo opravdu bezdůvodné (nešlo o chybu ve výpočtu?), vyzvěte (nežádat, neprosit!!) zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné části mzdy.Stanovte rozumný termín (cca 10 až 15 dnů) a uveďte, jaka kam Vám má zaměstnavatel peníze zaslat nebo převést(v případě převodu uveďte banku, název a číslo účtu).Pokud zaměstnavatel ve stanoveném termínu mzdu nedoplatí,budete jej muset žalovat.Jestli od zjištění bezdůvodného stržení neuběhlo více než dva měsíce,můžete pracovní poměr zrušit podle § 56, odst. 1 písm. b). V takovémpřípadě byste měl navíc nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídajícívýpovědní době (zpravidla za dva měsíce).[ a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p56" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p59" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a ]A samozřejmě máte nárok i na úrok z prodlení.___To vše pouze v případě, že stržení opravdu nebylo oprávněné.

    Další informace