rozvazani prac.pomeru ve zkuš.dobe - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: rozvazani prac.pomeru ve zkuš.dobe. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Zhodnoceni prac.praskuDalší informace |
Vypoved z prac. pomeru z duvodu stehovaniDalší informace |
Jak dobrý je pro Vás telefon Lenovo A806 z hlediska poměru cena/výkon a jak je vhodný pro příjem signálu?Další informace |
Kdy budu platit sociální a zdravotní jako OSVČ na vedlejší poměr?Další informace |
Jaka dan pro duchodce prac. na ZLDobry den, pobiram star.duchod 5406 kc a jedu do nemecka pracovat na ZL jako pecovatelka s prijmem 24tisic mesicne.Zajimalo by me jakou dan resp. co vse musim z tohoto prijmu platit.dekujiDalší informace |
Chtěla bych se zeptat jak mám poznat z poměru stran 1366:768 na 4:3 jestli mám ořezávat výšku nebo šířku obrázku. TerkaPS: to samé u příkladu 1680:1050 na 16:9Další informace |
Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době?Dobrý den,10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy, ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4. (bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné. A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit. Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a přeji všem, ať nezažijí to, co já...Původní neotázkazrušení pracovního poměru ve zkušební doběDalší informace |
Je zamestnávateľ povinný poslať zamestnancovi ukončenie pracovného pomeru písomne pred začatím výpovednej lehoty?O rozviazaní pracovného pomeru sa tu popísalo dosť, ale nikde som nenašla Do akého termínu sa musí zamestnancovi (alebo aj zamestnávateľovi) zaslať písomné rozviazanie pracovného pomeru... Bez ohľadu na to, či ide o Výpoveď, alebo o Dohodu. Nehovorím o doručení, ale o pečiatke, kedy tento doklad bol poslaný. Je možné aby bol tento doklad poslaný (napr.podaný na pošte) so spiatočnou platnosťou, teda v čase, keď už výpovedná lehota beží?Dodatok:Zámerne som použila výraz rozviazanie pracovného pomeru aby som dala možnosť vysvetliť platnosť aj výpovede, aj dohody.Další informace |
Pokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění?Poradí někdo?Zaměstnavatel mě ukončil prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti.Tudíž nyní jsem v prac.neschopnosti bez zaměstnavatele.Vím,že nemocenskou hradí po 21 dnech stát.Ale kdo hradí zdravotní pojištění???Na ÚP se v prac.neschopnosti hlásit nemohu.Byla jsem se zeptat na pojišťovně VZP a tam seděl nějaký mladý kluk a řekl mi,že bohužel si zdravotní pojištění musím hradit sama.Zdá se mi to,ale v době prac.neschopnosti nesmysl.??Díky za odpověď.Doplňuji:To,že může být ukončen prac.poměr ve zkušební době i v době prac.neschopnosti vím.Otázka zněla,kdo Vám pak hradí zdravotní pojištění???,když již zaměstnavatele nemáte a jelikož se jednalo o ukončení prac.poměru ve zkušební době,zaměstnavatel již tuto povinost nemá.Tudíž jste ve situaci na neschopence a bez zaměstnavatele.Čtěte pozorně,než píšete odpověď.Odpovídáte na něco jiného než se ptám:))Další informace |
Jaký je běžný postup při uzavírání pracovního poměru?Jaký je běžný postup při uzavírání pracovního poměru a kde jsou stanovena práva a povinnosti vyplívající z pracovního poměru??Další informace |