Rozvazani pracovniho pomeru na nemocenske? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Rozvazani pracovniho pomeru na nemocenske?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Rozvazani pracovniho pomeru na nemocenske?
Už jste někdy v den pracovního volna omylem mazali na sedmou ráno (či nedejbože dříve) do práce jako dnes já? :{DD>

Další informace

Proč mi kafe z oblíbenýho hrnku chutná úplně jinak než z obyčejného pracovního hrnku?

Další informace
Nepritomnost v nemocenske-postih?

Další informace

po ukončení pracovního poměru na dobu určitou,jsem v ochrané době. jak je to s neschopenkou.

pokud jste na neschopence, ukonceni pracovniho pomeru se odsouva do ukonceni marozeni....

Další informace

V roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru

Nemoc nezáleží na pracovním poměru, té je to jedno. Existuje ochranná doba po ukončení pracovního poměru. Dále je člověk hlášen na Pracovním úřadu a ten je prakticky náš nový zaměstnavatel a nemocenskou řeším s ním.

Další informace

Můžu se domáhat přeložení z pracovního úseku??

PROSÍM O RADU!! pracuju v zemědělském podniku, na úseku Evidence půdy, kolegyně, která dělá mzdovou účetní, odešla na mateřskou a přidali ještě její úsek! Já ale tomuto úseku (mzdy, daně, sprac.smluvy...) moc nerozumím a chtěla bych požádat o přeložení z tohoto úseku zpět jen na můj! Nevíte prosím někdo jestli mám právo tohle požadovat a jakým způspbem...?? Protože dva úseky opravdu nezvládám a ani v jednom nemám nic dotáhnuté do konce!! MOC děkuji za jakoukoli radu...

Další informace

Jsou nejake zmeny od ledna ve vypoctu nemocenske?nebo stale plati 60%?

K 1.1. Budu marodit uz neco pres sto dni.

Další informace

Ukončení pracovního poměru dohodou

Je pravda, že rozvedená zaměstnankyně, která má ve své péči nezletilé dítě může dát výpověď z PP dohodou (protože je práce časově náročná a nemůže se řádě starat o dítě) nemusí čekat na uplynutí výpovědní doby?Doplňuji:Ano, samozřejmě....pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou, končí PP sjednaným dnem. Ale pokud se obě strany nedohodnou....existuje u rozvedených samoživitelek nějaká výjimka?

Další informace

Kde najdu vzor tiskopisu pro neuznání pracovního úrazu?

Na tohle asi žádný tiskopis nenajdeš.Tiskopisy se tvoří na určité standardní situace a případy,které se v běžné praxi vyskytují.Mají nejen ulehčit nějaké ohlášení ale dávají mu i určitou právní formu.Neuznání pracovního úrazu je však již specifická záležitost mezi dvěma subjekty,kterou nelze,a to i po etické stránce vyřešit nějakým tiskopisem. Domnívám se,že pro běžného absolventa střední školy by neměl být problém takovou záležitost vyřídit dopisem napsaným volnou formou.Je to i méně neosobní než nějaký blanket.

Další informace