-
Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Skončí-li pracovní poměr - např. k 30.9., mám nárok na proplacení přesčasových hodin za 3 měsíce zpět?
Mám nárok na proplacení jízdného v tomto případě?
Další informace
Proplaceni dovolene
Další informaceNevíte, kolik let zpětně lze na finančním úřadu uplatnit proplaceni z důchodového a úrazového pojištění u Kooperativy?
Další informaceCo říkáte na tuto pamět.kartu (je to čínský šunt nebo dobrý poměr cena)výkon); jaký je rozdíl např.v
Další informaceDobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú
Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního února.V lednu bych měla jít na operaci.Tak se chci zeptat,pokud budu nemocná ještě po skončení pr.poměru,bude mi někdo platit nemocenskou?Nevím,jak je to s nemocenskou a invalidním důchodem.Děkuji Hanka
Další informacepráce přesčas a její proplacení
Další informacemám pracovní úraz a smlouvu na dobu určitou. Můžou mě propustit jakmile mi skončí smlouva a já budu stále marodit?
Ano, tvůj pracovní poměr skončí dnem, který je uveden v pracovní smlouvě na dobu určitou (v případě, že zaměstnavatel nehodlá smlouvu obnovit popř. dát na dobu neurčitou) a to bez ohledu na tvou PN.
Další informaceProplacení dovolené zaměstnavatelem ve zkušebí době.
Zaměstnavatel se mnou zrušil pracovní poměr v poslední den zkušební doby.To znaméná na konci třetího měsíce.Zajímá mě,jestli mám nárok na proplacení celých 5ti dnů dovolené za ty tři měsíce co mě běžela pracovní smlouva.Byl mi proplacen pouze jeden.Pro úplnost uvádím,že jsem byl 14dní na neschopence.Důvod zaměstnavatele byl tento.Nárok na dovolenou má každý zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli odpracoval alespoň 60 dnůNejsem si jist,jestli má pravdu.Jeho tvrzení chápu,ale nevím jestli má vliv neschopenka na krácení dovolené?Na druhou stranu kdybych pokračoval v pracovní poměru dál,tak bych měl nárok za ty tři měsíce vybrat celých pět dnů.Můžete mě prosím někdo poradit jestli se mám domáhat proplacení zbylých čtyř dnů a nebo má zaměstnavatel absolutní pravdu.Děkuji Vám za radu.
Další informaceMám nárok na proplácení diet?
jsem Čech pracující na Slovensku se Slovenskou pracovní smlouvou.Byl jsem vyslán pracovně pracovat do ČR a to na 1 rok.Mám nárok na diety?
Další informaceLze se zpětně domáhat proplacení přesčasů a náhrad za cesty do zahraničí-diet?
Ukončil jsem pracovní poměr z důvodu opakovaného porušení zák.práce, nadměrné množství neplacených,přesčasových hodin.Díky za odpo,Masak
Další informace
Jaké jsou vaše nejoblíbenější i nejméně oblíbené seriály?
Jaké jsou vaše největší pracovní úspěchy?
Jaké jsou vaše oblíbené citáty o kočkách?
Jaké jsou vaše oblíbené filmové klasiky z 90s?
Jaké jsou vaše oblíbené knihy?
Ostatní