-
snad neudělám hloupost...dát výpověď v prac.neschopnosti??? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: snad neudělám hloupost...dát výpověď v prac.neschopnosti???. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - snad neudělám hloupost...dát výpověď v prac.neschopnosti???
Prac.smlouva vs prac.neschopnost
Další informace
Jak od dubna 2014 do listopadu jsem byl v evidenci ÚP cca osum měsíců a 1.prosince podepsal prac.smlouvu
Další informaceKdyž jsem měl dvě směny před pracovní neschopnosti dovolenou, počítají se tyto dny do výdělečné činnosti?
Tato informace se píše do žádosti o nemocenskou (díl IV. Fialový pruh). Přesněji je to tam napsané jako naposledy jsem vykonával(a) samostatnou výdělečnou činnost (zaměstnání) dne: Takže počítá se předchozi dovolená jako výdělečná činnost? Předpokládám že ano, je to placené jako bych byl v práci. Ale pro jistotu se chci zeptat. Děkuji a přeji pěkný den.
Další informaceJsem na neschopence s prac.úr.,nyní přecházím na gynekol.,budu až do porodu na nesch.Vpráci mi chtějí dát výpověd ve zk.
době.prý mi bude dál chodit nemocenská a potom mateřská.tak nevím jestli v tom není nějaký háček.dík
Další informacePokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?
Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.
Další informacejak postupovat, když pracovník vynesl interní informací z porady na veřejnost, můžu mu dát výpověď?
Myslím, že rozhodování o výpovědi nebude tvá ´parketa´ - takže se domluv s nadřízeným a personalistou...-))Podstatné totiž je, co má dotyčný pracovník uvedeno v pracovní smlouvě (a nakolik mu můžeš tu indiskreci prokázat).
Další informacemůže mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské?
Podle §52 pís.g/zákona č.262/2006 jsem dostala v době mé nemocenské výpověď od zaměstnavatele z důvodu toho, že jsem v posledních 6měsících byla 3x upozorněna na porušení povinnosti a to pro soustavné méně závažné porušení povinnosti. Dvě upozornění jsem dostala v době mé prac. činnosti a třetí v době mé prac. neschopnosti.Jednal zaměstnavatel správně? A co mám dále udělat?Děkuji za odpověď.
Další informaceJak jsem již dříve položil otázku kvůli placení přesčasů při zkrácené prac. době,přes radu jsem neuspěl.
Vytáhli na mě §, že v přesčasích mě nebrání, ale stejně nedostanu nic zaplaceno, až po vyčerpání prac. měsíčního fondu normálního pracovníka. 8 hod. prac. době.Dík Stando, abych se nehádal, tak už přesčasy nedělám, už prý mají pro mne napsanou výpověď.
Další informaceJe možné v době pracovní neschopnosti pomoci zaměstnavateli s mojí prací bez nároku na mzdu?
Možné je všechno, ale raději bych to nezkoušel. Už jste slyšel za dobrotu pro žebrotu ? Ono to opravdu funguje.
Další informaceMUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED
nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji
Další informace
Co byste doporučili začátečníkovi, aby uběhl kilometr ve stanoveném čase?
Co byste dělali a kam byste chtěli, kdybyste mohli?
Co byste dělali kdybi vás honil divočák?
Co byste dělali kdyby jste našli doma takoveho pavoučka?
Co byste dělali kdybyste zjistili, že máte HIV?
Ostatní