Solarium--materske znamenka?? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Solarium--materske znamenka??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Solarium--materske znamenka??
Odpočet daně z pojistky na mateřské dovolené

Další informace
Konec materske

Další informace

Kdy do prace po materske

Další informace

počítají se do výpočtu mateřské odměny?

Můj plat se skládá ze dvou částí - půlka je normální mzda a půlka odměny, funguju tak již tři roky. Budou se mi do mateřské počítat i tyto odměny, pokud je to ve výplatnici zahrnuto v hrubém příjmu? .....Jinak by to byl celkem solidní rozdíl.... díky

Další informace

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,zda může vyhlásit osobní bankrot i matka na mateřské dovolené,hned co nastoupí do práce

Pokud chcete vyhlásit bankrot musíte splňovat podminky které jsou být zaměstnanec,mět pravidelný měsíční příjem, mět smlouvu na dobu neurčitou a hlavně mět na to příjem aby jste ho mohla vyhlásitvíce zde v odkaze

Další informace

Mám po mateřské nárok na podporu

Další informace

Jak na zaměstnavatele po skončení mateřské dovolené?

Dobrý den, můžete mi prosím poradit? Od Nového roku nastupuji po mateřské dovolené do práce-pracovala jsem ve fabrice, ještě když jsem chodila do práce byla jsem na ranních směnách, teď jsem se doslechla, že mě mají dát na 12ti hodinové směny. Je to podle zákona možné, aby mi změnily směny? A ještě jeden dotaz, můj syn má školku od 6 hodin ráno a zaměstnavatel mi sice drží místo, ale má směna začíná v 6 hodin ráno, tudíž se to kryje a já nestíhám, a nemá mi kdo pomoci. Ptám se tedy, má zaměstnavatel ze zákona povinnost mi umožnit chodit do práce o hodinu později, tedy na 7hodinu ranní? pracovala jsem u stroje jako operátor ve fabrice, ale již po odchodu na MD mě nahradili, vím, že existuje § 241 zákoníku práce, ale je diskutabilní... Děkuji za odpověď.

Další informace

Otázka k mateřské

A do těch 270dní co musím mít odpracované se počítají i víkendy?

Další informace

Jak je to s pobiranim materske, kdyz jsem momentalne mimo CR????

Jsem na materske dovolene, a pritel je Slovak, tudiz ma i praci na Slovensku. Dohodli jsme se na tom, ze budu chvilku na Slovensku, nez si najde neco v CR. V CR ma i prechodny pobyt. Od te doby co jsme na Slovensku, tak na socialnim urade z ktereho pobiram davky delaji kazdy mesic nejake problemy. Jsem Ceska, mam trvaly pobyt v cechach, platnou pracovni smlouvu, a stale mi zastavuji davky na dite. Rodila jsem v cechach. Kde je tedy problem? Stale mluvi o tom, ze mam zadat na Slovensku. Tady me posilaji zpet do Cech. Mam praci v CR, tak Slovensko mi odmita vyplacet davky. Tak kam mam jit zadat? Jsem z toho uz na nervy. Penez moc nemame, a to co dostavam, nam pomaha docela dost. Kazda korunka je nam dobra. Jak to tedy je? A nemluve o pristupu ze strany uradu v CR. Jsou neochotni,a dokonce i vulgarni. Rozhodla jsem se podat stiznost i na jednu pani, ktera me nazvala ,,DEBILNI KRAVOU´´ Tohle uz muj vztek opravdu prevrsilo. Jak to ze, kdyz mam trvaly pobyt, praci atd v Cr, tak proc mi stale zastavuji davky? Ktere mi pak stejne musi zpetne vyplatit. Neustale jsou s nimy potize. Nemuzu si divolit kezdy mesic jezdit 700km jen kvuli jednomu papiru tam a zpet. Jsem zhnusena jakym stylem se semnou bavi. Asi nebudu jedina, ale tohle uz dal preci nejde. Na Slovensku nepobiram nic. Nejsem tu ani hlasena. Jsem tu jako na dovolene. Tak kde je pak problem? Je preci ma vec kde stravim Materskou. Prosim poradte mi. Vsude rikaj neco jineho. A ja uz fakt nevim co mam delat. Mamnebo nemam narok na

Další informace

Jak je to s penězi na budoucí mateřské, když budu přes léto na ÚP?

dobrý den,moc děkuji za již zodpovězenou otázku,ještě jsem se chtěla zeptat,kdybych náhodou zůstala přes léto na ÚP-dostala jsem výpověd od zaměstanavatele po mateřské, a nastoupila třeba od září k novému zaměstnavateli a třeba za dva měsíme otěhotněla a šla na rizikové těhotenství jak by to bylo s penězi a jestli bych měla odpracovaných těch 270 dní(jestli by se to ještě počítalo od bývalého zaměstnavatele)a za druhé:je možné že by mě zaměstnavatel ve zkušební době vyhodil,je možné že bych druhý den nastoupila na rizikové těhotenství a měla nárok a nemocenskou a mateřskouza třetí:kdybych šla na rizikové těhotenstvímůže mi dát zaměstnavatel výpověď?jak pak by to bylo s nemocenskou a mateřskou?moc děkuji za odpovědi

Další informace