• Soucinnost na nemocenske - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Soucinnost na nemocenske. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Soucinnost na nemocenske

  • Přerušení nemocenské?



    Další informace


  • Soucinnost na nemocenske



    Další informace


    Autonehoda-reseni zamestnani, nemocenske



    Další informace


    Vypoved po dobu nemocenske



    Další informace


    Vypocet nemocenske



    Další informace


    180 trvani nemocenske



    Další informace


  • Náhrada mzdy při nemoci a nemocenská u DPP a DPČ

    Zdravím, zeptám se na jeden příklad ohledně dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Když teoreticky onemocním nebo budu mít pracovní úraz od 1. dne v novém měsíci do posledního dne v měsíci, tak budu mít náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4.-14. dne (cca 60% mého průměrného hrubého výdělku) a od 15. dne nemocenskou? (60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu) Minulé měsíce byl výdělek nad 10 tisíc hrubého. V zákoně to je uvedeno stylem, že to musí být v daném měsíci, kdy bylo odvedeno nemocenské pojištění, tak se ptám na vysvětlení mého příkladu.Děkuji za odpovědi.

    Další informace


    význam slova součinnost?

    pro plnění předmětu této smlouvy poskytne objednavatel zhotoviteli nezbytnou součinnost v tomto rozsahu....

    Další informace


    Jaké mám právo na Nemocenské dávky v případě kdy mi dal Zaměstnavatel výpověď ve Zkušební době a já následně onemocněl?

    Stal se mi malér. Přišel jsem o práci před Vánocemi ve Zkušební době mi dal zaměstnavatel vyhazov. Horší je že jsem onemocněl asi devět dní potom chtěl bych se zeptat zdaly i tak mám nárok na vyplácení nemocenských dávek ze strany Zaměstnavatele?!

    Další informace


    Jak rozvázat pracovní poměr?kolegyně z práce byla od září na nemocenské,našli jsme si za ni náhradu ,

    nyní se vrací zpět do práce,ale zaměstnavatel už jí nechce,má smlouvu na dobu neurčitou ,bylo mu řečeno,že jí musí zaměstnávat ještě 3 měsíce a potom jí dát dvou měsíční odstupné,poradí mi někdo jak to udělat,aby jí už nemusel zaměstnat???Doplňuji:podotýkám,že zaměstnavatel je perfektní ,ale nejmenovaná zaměstnankyně každému jen podráží nohy

    Další informace