Splatnost mzdy - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Splatnost mzdy. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Splatnost mzdy
Náhrada mzdy od čtvrtého dne nemocenské

Další informace

Nevyplacení celé mzdy zaměstnavatelem zaměstn

Další informace
Sankce za vyplaceni casti mzdy na ruku

Další informace


Nevyplaceni mzdy

Další informace


Nahrada mzdy?

Další informace
Všimli jste si, že výše mzdy v dané profesi je více méně stejná, bez ohledu na to, jak se danému zaměstnavateli daří?

Další informace


Kolik % dně ze mzdy budu muset zaplatit když pracuji na:Dohodu o provedení práce
Doplňuji:Manžel je starobní důchodce, v jeho případě by jeho daň byla také 15%??

Další informace


Co říkate navýšení minimální mzdy?

Další informace

pokuta stržená ze mzdy

Manželovi byla stržena ze mzdy pokuta, má na to zaměstnavatel právo. Stejně je na tom spousta ostatních, pokuty byly tento měsíc od 1000,-Kč do 6OOO,-Kč.

Další informace

Výpověď z důvodu nevyplácení mzdy - co dál...

Další informace

Náhrada mzdy nebo dovolená za studium?

Zaměstnavatel po mě opakovaně žádal studium, umožňující rozšíření kvalifikace. Po jeho několikaletém naléhání jsme se dohodli na neplaceném kurzu, který se koná každý měsíc jeden víkend po dobu 2 let. Studium zaměstnavatel potvrdil. Důvodem k víkendové formě byl fakt, že toto kvalifikační studium je hrazené z EU - tedy pro zaměstnavatele zdarma. Bylo mi řečeno, že nemám nárok ani na náhradní volno, ani na náhradu mzdy za přesčasovou práci, protože je moje věc, jak trávím víkendy a ostatním se taky nic neproplácí - ostatní ale studují v pracovní době a tedy za plnou mzdu. Má zaměstnavatel pravdu? Podotýkám, že nemám o zmiňované studium a ani o funkci, kterou vykonávám a pro kterou je nezbytné, žádný zájem, ale prostě nemáme dalšího člověka s potřebnou kvalifikací.

Další informace

Náhrada mzdy 60% nebo 80%?

Prosím Vás kde vzal zaměstnavatel právo mě poslat na 60% domů.Na mé straně nevznikli žádné překážky a podle §207 a) zákoníku práce mi náleží 80% náhrada mzdy.Zaměstnavatel se odvolává na §209 ,ale u nás odbory nejsou,kolektivní smlouva není,dohoda se zaměstnanci není a rozhodnutí úřadu práce taky nemá.Také se vymlouvá na pokles zakázek ale propustil lidi a práce pro zbytek zaměstnanců je dost.Toto vše vzniká špatnou organizací.PROSÍM KDO MÁ PRAVDU A JAK SE A ČÍM SE ŘÍDIT.Děkuji a s pozdravem Cehino

Další informace

Kde se dá vypočítat kolik bude srážka exekuce ze mzdy ??

Zda se tedy vůbec někde něco podobného dá vypočítat.

Další informace

Jak si jako zaměstnanec vypočítám čistou mzdu z hrubé mzdy?

Kdybych mel hrubou mzdu řekněme 15 432 Kč hrubého jak vypočítám čistou. Bez deti. Díky

Další informace

Jak dlouhou dobu má zaměstnavatel na vyplacení náhrady mzdy za pracovní ůraz?

Další informace

Firma v insolovenci,nevyplacená mzda.Mám nárok na odstup a doplacení mzdy?

Dobrý den.Rád bych dostal pár rad,Pracoval jsem u firmy která mi přestala platit mzdu.Poslední výplata mi byla vyplacena 23.9.2011,to bylo za měsíc srpen.Za měsíc září vyplacena pouze záloha 6000 a od té doby,jsem mzdu neviděl.V Listopadu a v prosinci jsem byl na neschopence.Po nastoupeni zpet do prace,jsem se optal jak je to s penezma.Kdyz mi sef rekl ze nejsou.Tak jsem se nastval,doma sepsal vypoved - okamžité zrušení pracovního poměru na základě nevyplacení mzdy.Sepisoval jsem ji 22.12.2011.Výpověd jsem panu šéfo předával 27.12.2011.On mi řekl že to musí nechat potvrdit do prahy.Jenomže ono ouvej.On mi dodal jen kopii a podvod.Moji originální výpověd neměl a ani neměl zápočtovej list ani evidenční list.Prostě nic a řekl mi že to dodá až přijde sekretářka do práce.Na té kopii výpovědi je jen Podpis zaměstnance.Chybí tam můj originální podpis,dále razítko,místo převzetí a datum převzetí.Koipii mi dodal 29.12.2011.Pak se neozíval,nebral telefony nic.Započtovej list mi dodal až 16.1.2012.Kde mi pořád nedodal originální moji výpověd.Za další je tam psáno na výplatní pásce odstupné.Ale to jsme ještě do dnešní dne neviděl.ve výpovědi bylo uvedeno i že se mi má doplatit mzdy za ty měsíce už předem.To tam absolutně chybí.Od 2.1.2012 jsem se šel zaevidovat na úřad práce.Ale zařazen jsem byl až od 23.1.2012 poněvač jsem čekal na papíry.Navíc firma je v insolovenci a na dveřích firmy je exekuční papír.Tak se chci optat.Jak s tou originální výpovědí,odstupném a doplacením mzdy bude.či

Další informace

Proč jsou v Německu, Rakousku a Švýcarsku o dost vyšší mzdy na skoro stejných pracovních pozicích jako v ČR?

Doteď nemohu pochopit proč jsou v Německu a Rakousku i Švýcarsku odost vyšší mzdy na skoro stejných pracovních pozicích jako v ČR?, a ktomu Češi V práci jsou víc než Němci, ale jen za třetinovou mzdu. Proč proboha jsou Češi takové ovce a nechají stále ze sebou manipulovat pro nízkou mzdu a nespočet hodin v práci narozdíl od Němců,Rakušanů nebo a Švýcarů kteří mají cca o 60% vyšší mzdy a míň odpracovaných hodin než my Češi! a href"https://m.novinky.cz/articleDetails?aId467664 sznugRO2V15qJLZsGU9g mId5 sId5" rel"nofollow" https://m.novinky.cz/ hellip /a P.S. Bylo řečeno že Dnešním tempem růstu produktivity práce by Česko dohnalo Německo nejdříve za 40 let! Děkuji

Další informace

Nejasnosti ohledně výpočtu čisté mzdy?

Ahojte, potřebuji něco pochopit a proto přikládám příklad výpočtu.HM 19 990,-Poplatník 2 070,-2 děti 2x 1 117,-Náhrada za pracovní neschopnost 2 500,-Srážka ze mzdy 1 800,-Způsob výpočtuSuperhrubá mzda 19 990 + 1 800(9%) + 4 998 (25%) 26 778 26 800 (po zaokrouhlení)Záloha na daň 15% 26 800 x 0,15 4 020 - 2 070 (poplatník) 1 950 - 2 234 (2x děti) - 284 Daňový bonusČástka k výplatě: 19 990 - 900 ( 4,5%) - 1300 (6,5%) - 1 800 (srážka ze mzdy) + 284 (daňový bonus) + 2500 (náhrada za PN) - 18 777,-Otázky:1.Proč od zálohy na daň odečítám poplatníka zvlášť a pak od výsledné částky teprve děti? Proč to nemůžu odečíst dohromady s poplatníkem (4 020 - 2070 - 2 234? To mi nebylo nikdy jasné, proč se poplatník odečítá první.2. Co je daňový bonus a daňová povinnost a proč se daňový bonus přičítá k výplatě a daňová povinnost odečítá?Děkuji za odpověď. :)

Další informace

Je normální, aby asistent manažera kvality a skladník měl mzdu ve výši minimální mzdy?

V Egstonu jsem pracoval jako asistent manažera kvality a skladník. Dělal jsem zde mnoho činností, které byly rozhodně na vyšší úrovni než je úroveň nekvalifikovaného dělníka. Mezi moji náplň práce patřila např. kontrola součástek, měření, třídění bedýnek, zabalování, foukání beden, demontáž cívek a další činnosti.Když jsem tuto práci, měl jsem maturitu, znalost dvou cizích jazyků na pokročilé úrovni, znalosti práce s počítačem, základy účetnictví, ekonomické znalosti, dvouměsíční praxi dělníka a měsíční praxi nižšího úředníka.

Další informace

Poradíte s náhradou mzdy při pracovním úrazu?

Dobrý den,16.10.2015 se mi stal pracovní úraz, vše bylo zapsáno do knihy úrazů, poté jsem byla s nohou 14 dní v pracovní neschopnosti. 15 den jsem šla do práce a byla jsem dr.uschopněna. Taktéž mi sepsal zprávu ohledně bodového ohodnocení úrazu, kterou jsem předala zaměstnavateli. Ve výplatě mi přišlo jen 60%, chci se zeptat, zda mi náhradu mzdy společně s odškodněním úrazu vyplatí pojišťovna, nebo zda jsem náhradu mzdy měla už dostat ve výplatě (rovnou 100%?)Jaká je cca lhůta doplacení?Děkuji!P.M.

Další informace