• Tip na dovolenou - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Tip na dovolenou. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Tip na dovolenou

  • Kde na internetu najít seznam chalup na dovolenou?



    Další informace


    Jaké je to v Dubaji? Je to místo na dovolenou?



    Další informace


    Máte nějaký tip na dovolenou v CR, kde je hodně co k vidění na jednom miste?



    Další informace


    Tip na exotickou dovolenou



    Další informace


    Jeli byste na týdenní dovolenou bez mobilu?



    Další informace


    Kam na dovolenou do kempu v ĆR,aby byla pěkná příroda a hlavně čista voda-Písník,lom atd...Děkuju



    Další informace


    Kam na dovolenou - tipy



    Další informace


    Jezdíte na dovolenou s CK nebo bez?



    Další informace


  • Když mi zbývá 20 dní dovolené a chci ukončit HPP mohu si dovolenou vybrat? Předem děkuji

    Můžete, ale jen v dohodě se zaměstnavatelem. Není pravda (to co píše Mapel), že zaměstnavatel je POVINEN umožnit čerpání dovolené.Příslušná ustanovení zákoníku práce (§ 217a další) jsou výkladově docela komplikovaná, takže je docela pravděpodobné, že když zaměstnavatel bude mít ´vážné´ provozní důvody, tak vás na dovolenou nepustí a dovolenou vám úplně normálně (podle § 222/2) proplatí. a href"http://business.center.cz/businessravo/zakony/zakonik-prace/cast9h4.aspx" rel"nofollow" http://business.center.cz/ hellip /a

    Další informace


    Musí mi zaměstnavatel umožnit vybrat si dovolenou z loňského roku, když ukončím HPP (podám výpověď já)?

    Podle zákoníku práce určuje čerpání dovolené zaměstnavatel.Takže nemusí.Arne má pravdu v tom, že je pro zaměstnavatele o něco výhodnějšíumožnit čerpání dovolené než po skončení zaměstnání nevyčerpanoučást dovolené proplácet.Ale důležitější jsou provozní potřeby zaměstnavatele. Pokud výpověď dáteVy, nemusí mít v době, kdy byste chtěl dovolenou čerpat, ještě vhodný zástup.V takovém případě bude zaměstnavatel potřebovat, abyste pracoval aždo konce výpovědní doby.Pokud Vám zaměstnavatel čerpání dovolené neumožní, proplatí Vám zbylou dovolenou z roku 2016 i část dovolené, na kterou Vám vznikne nárok letos, spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.

    Další informace