-
Ukončení prac.poměru zaměstnancem dohodou, po ukončení MD-mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukončení prac.poměru zaměstnancem dohodou, po ukončení MD-mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Ukončení prac.poměru zaměstnancem dohodou, po ukončení MD-mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Když mně 6. 9.uznali podporu v nezaměstnanosti, kdy mohu očekávat poukázku?
Další informace
Okamzite ukonceni pracovniho pomeru
Další informaceNarok na podporu
Další informacepo ukončení pracovního poměru na dobu určitou,jsem v ochrané době. jak je to s neschopenkou.
pokud jste na neschopence, ukonceni pracovniho pomeru se odsouva do ukonceni marozeni....
Další informaceMůže být člověk OSVČ a zároveň zaměstnancem jiné firmy?
Další informaceMám přerušenou živnost.Příjem za 2009 417000.Kolik bude činit VZ pro podporu v nezaměstnanosti?
Náklady pro DP koeficientem 0,6. ČID, bezdětný.
Další informaceukončení pracovního poměru dle § 56b
I přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se soudit
Další informacepokud je někdo veden na úřadu práce a pobírá podporu v nezaměstnanosti, může si přivydělat i krátkodobou brigádou ,
nepřijde o podporu?
Další informaceVýpověd podána zaměstnancem.
Zaměstnavateli podám výpověď 4.6. Dvouměsíční výpovědni lhůta začíná 1.7.a konci 31.8.? Jde mi o to, zda nemusím čekat do 30.6. Protože chci aby měli dostatek času najít si náhradu.
Další informaceVýpověd daná zaměstnancem?
Chtěla bych se zeptat jestli zaměstnanec může dát výpověď z dohody o provedení práce??? Když je smlouva na měsíc třeba od 1.9 do 30.9. Lze třeba 14.9. dát výpověď a skončit???
Další informaceV roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru
Nemoc nezáleží na pracovním poměru, té je to jedno. Existuje ochranná doba po ukončení pracovního poměru. Dále je člověk hlášen na Pracovním úřadu a ten je prakticky náš nový zaměstnavatel a nemocenskou řeším s ním.
Další informaceUkončení pracovního poměru, uzavření nové smlouvy
Další informaceMěla bych po přestěhování se do jiného bydliště a ukončení PP dohodou nárok na podporu? Odpracovala jsem 5 let.
Mám práci ve velkém městě,ale bydlím v nájemním domě, kde jsou podmínky neudržitelné. Mám možnost se přestěhovat k rodičům do rod. domu,ale velmi daleko,musela bych ukončit PP.Mám v tomto zam. odpracováno 5 let, měla bych v novém bydlišti nárok na podporu?
Další informaceMám zkrácenou 6hod prac.dobu.Píchám 6,5 hod.Pořád chtějí přesčasy, ale na proplacení prý nemám nárok.Je to pravda?
Doplňuji:Vy jste nepochopili základní smysl otázky: Proč nemám mít zaplacené přesčasy tak jako ostatní, jenomže dělám 6 hod prac dobu. Poradťe mi § a nebudu se s nimi více bavit.
Další informaceMám po mateřské nárok na podporu
Další informaceKdy mám nárok na další podporu v nezaměstnanosti ?
V bodech :1. Několikaleté zaměstnání2. Deset měsíců na ÚP, podpora vybrána celá3. Nástup do zaměstnáníOtázka : Jakou dobu musím být znovu zaměstnán, aby vzniknul další nárok na podporu ?
Další informaceJak mám jednat se zaměstnancem?
Jak mám jednat se zaměstnancem? Který pomlouvá majitele firmy, vymýšlí si nesmyslné teorie, štve některé zaměstnance proti vedení firmy. Lze toto jednání považovat za hrubé porušení pracovní kázně? V kolektivu dělá rozbroje a dusno. Musím takového zaměstnance nějak upozorňovat na nežádoucí chování, než s ním rozvážu pracovní poměr? A lze za toto jednání tak učinit?
Další informaceDobrý den,dostala jsem výpověď k 31.12.2012 paragraf 52c,mám nárok na podporu nezaměstnanosti?
Dobrý den, dostala jsem výpověď k 31.12.2012 paragraf 52c, mám nárok na podporu nezaměstnanosti od 1.1.2013? děkuji za odpověď
Další informaceNa jakou finanční podporu má v vnučka nárok, když jí skončí mateřská dovolená?
Vnučka je svobodná matka, žije v domku svého otce, kde žije s ním a se svým tříletém synem. V obci kde žijí, nemůže sehnat zaměstnání, ani poblíž, aby mohla syna do školky vypravit a zase vyzvednout, tedy od 7-16 hod.myslím? Pokud by zůstala doma a dále pečovala o syna, dostávala by i tak, na syna od svého přítele-jeho otce 3000 Kč. Na koho by se měla obrátit, aby dostala v době nezaměstnanosti nějaký příspěvek na sebe a domácnost? Na jaký úřad by se měla obrátit s prosbou o pomoc, děkuji vám za každou radu Ani.
Další informaceDobrý den, chtěla jsem se zeptat zda zaměstnanec, který podá sám výpověď (neuvedl, že je to dohodou)má nárok na odstupné
Nemá. Jen pokud ho vyhodí zaměstnavatel a nebylo to pro porušení kázně
Další informace
Další otázky
Ostatní
|