-
Ukončení pracovní poměru ze zdravotních důvodů? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukončení pracovní poměru ze zdravotních důvodů?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Ukončení pracovní poměru ze zdravotních důvodů?
Který z uživatelů má podle vás nejnižší zisk bodů za měsíc v poměru ke své snaze?
Další informace
Který duální smartphone (pro 2 sim) je nejlepší v poměru cena/výkon? Máte s nějakým takovým zkušenosti?
Další informaceKdy budu platit sociální a zdravotní jako OSVČ na vedlejší poměr?
Další informaceKdybyste měli rum a kokosovej likér, v jakým poměru byste je smíchali?
Asi bych hledal optimální poměr metodou zkoušek a omylů. Určitě bych si ale preventivně nasadil kožené rukavice a v pravý čas požádal kolegy: dajte ně ruky na zem, já už dondu dom sám.
Další informaceUkončení pracovní smlouvy a zbylá dovolená
Zdravím,pracoval jsem jako agenturní zaměstnanec se smlouvou do konce roku 2012.Momentálně mi řekly,že mám jít na pracák na měsíc,než nás zas budou potřebovat,ale na výplatní pásce mám 5 dní dovolené,pokud bych šel pracovat jinam , těch 5 dní propadá?nebo si je mohu nechat proplatit ?Díky
Další informacePracovní úraz..měla jsem pracovní úraz pořád jsem s nim na neschopence bude to rok ,ale uz se to blíží ke konci
Chtěla bych se zeptat jestli mi podnik kdyz mam trvale nasledky bude něco platit děkuji
Další informacePoradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?
Syn vážně onemocněl a nedá se odhadnout jak dlouho bude v prac. neschopnosti. U současného zaměstnavatele je prozatím ve zkušební době a bude chtít odejít. Poradíte zda dát výpověď nyní - ve zkušební době bez udání důvodů , nebo počkat až po ukončení neschopnoti. Má obavy, aby ho pak zaměstnavatel pustil. Ovšem v době prac. neschopnosti by mu měli poosílat nemocnocenskou a nemýlím li se je výpověď ze strany zaměstnavatele nepltná, nevím jak je tomu naopak .Původní neotázkaUpozorněníVELKÁ PÍSMENA u nás zrovna nefrčí, tak prosím pusťte prst ze Shiftu nebo vypněte Caps Lock.NESCHOPENKA A UKONČENÍ PRAC. POMĚRU
Další informaceNeschopenka při ukončení prac.poměru ve zkuš.době.
Ke dni 28.2.jsem podepsala ukončení poměru ve zkušební době.27.2jsem nastoupila prac.neschopnost.Bude mi zaměstnavatel vyplácet náhradu mzdy,nebo až po 15dnech sociálka.Díky za info.Doplňuji:A ještě jeden dotaz prosím.Podepsala jsem zrušení poměru ve zkušební době,ale teď jsem zjistila,že zrušení neobsahuje podpis ani razítko zaměstnavatele.Je vůbec za těchto okolností toto zrušení platné,díky za odpověď.
Další informaceMůže zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji
Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes
Další informaceMůže mě při ukončení pracovního poměru zaměstnavatel nutit chodit do práce s tím, že zbylou dovolenou mi proplatí?
Dobrý den,měl bych dotaz ohledně dovolené. V práci dávám výpověď (zaměstnán 3,5 roku) a zbývá mi ještě 14 dní dovolené. Zaměstnavatel mě nutí, abych chodil do práce, že mi ji pak proplatí. Já chci být ovšem doma. Má na takové jednání vůbec právo? Volal jsem na pracovní uřad, kde mi řekli že zaměstnavatel si může s dovolenou dělat co chce, tudíž me nutit i do práce. Z jiných stran a od znamých slyším opak a tak nevím co je pravda. Neví někdo jak to je spravně? Děkuji
Další informaceMám nárok na podporu i když jsem přes rok marodil jsem zatím stále v zaměstnaneckém poměru?
V zaměstnaneckém poměru na podporu v nezaměstnanosti nárok nemáte.Nárok na podporu má ten co je nezaměstnaný, v posledních dvou letech odpracoval minimálně rok a bylo za něj odváděno soc.poj. a hlavně je registrový jako uchazeč o zaměstnání na ÚP.
Další informaceJaký je prosím termín podání k soudu od ukončení pracovního poměru v případě částečně nevyplacené mzdy?
Rád bych se zeptal jaký je daný termín do kdy je nutné podat pro rozhodnutí k soudu záležitost týkající se částečně nevyplacené mzdy z hlavního pracovního poměru.Tedy jaká je lhůta od ukončení pracovního poměru pro podání nároku na nevyplacenou mzdu u soudu, zda to je např. 3, 6 nebo 12 měsíců, děkuji.
Další informaceJaká je možnost zkrácení trestu mému příteli z důvodu mých zdravotních problémů?
Jsem diabetycka v jinem stavu a potrebuji poradit pritel je odsouzen na 18 mesicu a ja jsem silna diabetycka mam spoustu i jinych nemoci nyni jsem se dovedela ze jsem v jinem stavu sama tuto situaci nezvladu je moznost skraceni trestu pro meho pritele kam bych se mohla obratit sama me nemoce a tehotenstvi nezvladnu mam i zpravy od vsech lekaru diky moza radu at je jakakoli
Další informaceJaka je nejlepsi formulace v rozvázání pracovního poměru dohodou abych mohl čerpat nejvyšší příspěvek úřadu prace? Diky
na dohodu toho z ÚP moc nedostaneš... tuším 45% průměru na 5měsíců.
Další informaceJak je to se smluvními podmínkami OBECNĚ? Příklad člověk podepíše pracovní smlouvu, že nebude mít jiné pracovní poměry
ani tzv brigády . Za pět let od podpisu smlouvy člověk jde na brigádu, šéf to zjistí (nějak) a vyhodí ho za hrubé porušení pracovní smlouvy.Jde se vymluvit na to, že pracovní smlouvu jsem podepsal před 5 lety a už si nepamatuji její znění a takováto absurdita mě ani nenapadla, že by ve smlouvě být mohla ?Jak by šlo z toho nějak vykličkovat ?Přece nelze chtít po lidech, aby si každý den četli smlouvy které kdy podepsali, aby si neustále pamatovali každou sebe blbější podmínku.Člověk přece není databáze, aby měl všechno v hlavě
Další informaceDotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru
Další informaceJak se postavit k otcovu poměru s hodně mladou dívkou?
Hezký den, moje kamarádka mne požádala o radu. Její otec ( 49 let ) si našel milenku, která je mladší než moje kamarádka - jeho dcera. Té milence je 18 let. Ptala se mne, jestli má jít za otcem nebo za ní, matce to říkat nechce, protože její maminka na tom není se zdravím dlouhodobě dobře. Řekla jsem, že by měla opatrně zkusit promluvit s otcem, říct mu, že o jeho poměru ví a zeptat se ho, jak to plánuje dál. Byla to dobrá rada? Co by měla udělat podle vás? Děkuji za každou radu.
Další informaceVýpověď ze zdravotních důvodů a následné odstupné
Zdravotní důvody - odstupné 12 průměrných měsíčních mezdna odstupné při skončení z výše uvedených důvodů máte nárok, když Vám dá zaměstnavatel výpověď, i když s ním uzavřete dohodu o skončení.Byla mi daná výpověď zaměstnavatelem, ze zdravotních důvodů(osteoporóza páteře), řečeno mi bylo že to je civilní choroba, tudíž nemám nárok, přičemž jsem absolvoval vstupní prohlídku jako zdraví, a potíže jsem začal mít až v práci.Děkuji za případné odpovědiDoplňuji:nemůžete práci vykonávat pro nemoc z povolání nebo pracovní úraz
Další informacePodpora v nezaměstnanosti - musí navazovat na ukončení pracovního poměru?
Zdravím všechny vševědoucí diskutéry, prosím o pomoc s dotazy ohledně podpory v nezaměstnanosti. K poslednímu březnu mi končí pracovní smlouva a aktuálně mám nabídku jít pracovat na živnosťák. Zajímá mě tudíž, jestli v případě, že nezažádám o podporu po ukončení pracovního poměru a nebude mi vyhovovat nová práce po několika měsících, můžu zažádat o podporu s odstupem pár měsíců?Matně si pamatuji, že by podmínkou pro podporu mělo být odpracování minimálně 12 měsíců v předchozích 2 letech, je to tak? Díky všem za poradenství.
Další informaceCo mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost? Bylo by možné rozvázat pracovní poměr?
Co mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost ? Bylo by možné s ním rozvázat pracovní poměr ? Děkuji za odpovědi
Další informace
Další otázky
Ostatní
|