-
Ukončení pracovní smlouvy a zbylá dovolená - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukončení pracovní smlouvy a zbylá dovolená. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Ukončení pracovní smlouvy a zbylá dovolená
Dovolená?
Další informace
Dovolená v Chorvatsku - kam?
Další informaceDovolená u nás názor
Další informaceDovolená Bulharsko
Další informaceA jaká byla vaše letošní dovolená?
Další informaceNemocenska po ukonceni pracovni smlouvy
Další informaceDovolená s babičkou = horor!
Další informaceDovolena jamajka
Další informaceDovolena Recko
Další informaceŽádám o ukončení smlouvy č. 1229167 o připojení k UPC č.objednávky 2581585 Kod adresy 1146600
Ukončení smlouvy s UPC č.12291675 ze dne 15.12.2005 v Žamberku č.1055
Další informaceZ fotky zbyla jen horní půlka
Další informaceUkončení smlouvy na hyperlinx.cz
Další informaceZaměstnavatel mne po ukončení smlouvy přihlásil jako brigádníka. Jaké mi z toho plynou nevýhody? Děkuji
Docela dost velké! Podívej se přímo na zákoník a odlišnosti!
Další informaceUzavíraní pracovní smlouvy nebo dohody o práci se zahraničním zaměstnavatelem?
Podle jakých zákonů se to řídí, když část práce se bude dělat v Česku a část v zahraničí?V jakém jazyce musí být smlouva?
Další informaceTěhotenství a konec pracovní smlouvy.
Dobrý den, moc Vás prosím o radu. Mám v práci smlouvu na dobu určitou, která mi končí 30.6.2010. Zjistila jsem, že jsem těhotná (úplný začátek těhotenství,1 měsíc) a doktor trvá na okamžité nemocenské, protože mé těhotenství je rizikové.V případě, že na nemocenskou půjdu, tak mi zaměstnavatel určitě neprodlouží mou smlouvu. Můj dotaz tedy zní: Jak to bude v případě nemocenské, pobírání MD a RP? Bude mít na to vliv ukončení mého pracovního poměru k 30.6.2010? Moc děkuji za odpovědi. Lenka K.
Další informaceOdstoupení od smlouvy (2 smlouvy)
Další informaceDobry den,jsem na neschopence mela jsem pracovni uraz první tri dny se neplatí i kdyz se jedna o pracovni uraz?
Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.btw:Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu později proplatí pojišťovna.
Další informaceA pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověď
A pokuď bych šla na nemocenskou až po skončení pracovní smlouvy? Děkuji za odpověď
Další informacePoradíte, na co mám nárok podle popisu v doplnění otázky?
Původní neotázkaDobrý večer , chtěl bych se zeptat , jak to je v případě , že jsem měl pracovní úraz .A jsem v pracovní neschopnosti . Od 1.11.a al jsem výpověď od 1.1.Tak nevím jak to je s vyplacením mzdy? Jestli po celou dobu trvání pracovní neschopnosti, hradí zaměstnavatel?A jak se na tom podílí sociální úřad? Protože, opravdu nevím na co mám nárok a na co ne?Moc děkuji. Každý má jiný názor. A nevím, kde bych se mohl do pátrat jak to opravdu je?
Další informaceHlavni pracovni pomer sjednan na dobu urcitou, v pripade meho ukonceni prac.pomeru, vypovedni lhuta plati?
Dvoumesicni vypovedni lhuta? Vim, ze plati v pripade hpp smluveneho na dobu nerucitou, plati vsak i na dobu urcitou? Pripadne co by se stalo, kdybych jim jeden den napsala, ze zitra proste neprijdu? Nejake pokuty? DikyDoplňuji:Dekuju Ivzez za vycerpavajici odpoved :-)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|