Ukončení pracovního poměru dohodou - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukončení pracovního poměru dohodou. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Ukončení pracovního poměru dohodou
Chyby v dohodě o skončení pracovního poměru

Další informace

Proč mi kafe z oblíbenýho hrnku chutná úplně jinak než z obyčejného pracovního hrnku?

Další informace
Ukonceni prac.pomeru

Další informace

Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?

30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.

Další informace

Po půl roce pracovního poměru na dobu určitou mi nebyl PP prodloužen. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Bohužel. Byl to první pracovní poměr po ukončení školy.Doplňuji:Ta větička již ze zákona 435/2004 Sb. §41 bohužel zmizela.

Další informace

je nějaké jiné řešení jak dostat neuhrazenou mzdu bez toho že bych dala výpověď?chtěl mi ji dát zaměstnavatel-dohodou

p.Česílko.....já jsem netrucovala,mám problémy se zády,doposud jsem se starala o nemocné a nemohoucí lidi,zaměstnavatel se urazil že jsem šla marodit.....pochopila jsem správně že mám dát výpověď až po ukončeni neschopnosti?ale co dělat bez peněz?

Další informace

UKONČENI PRÁCOVNÉHO POMĚRU

DOBRÝ DEN,22.KVĚTNA JSEM UKONČIL PRACOVNÍ POMĚR U ZAMĚSTNAVATELE,DNESKA JE 15.ČERVNA,CHCI SE ZEPTAT,PRÁCI JSEM NENAŠEL,MUŽU JIT JEŠTĚ MARODIT NA NĚHO?,MÁM PSYCHYCKE PROBLEMY,DĚKUJI.

Další informace

Oznameni o trvani pracovniho pomeru zamestnavateli

dobry dennezlobte se ,ale poud tomu rozumim i presto,ze podle zavodniho lekare jsem byla zdravotne nezpusobila -trvale a na tomto zaklade jsem dostala vypoved jak jsem jiz uvedla,mohu oznamit trvani prac.pomeru zamestnavateli,nebot i zavodnim lekarem jsem doporucena na pracovni lekarstvi.Zamestnavatel pro mne nema praci,tak me plati v prumeru do vypovedi aniz by mi nejakou praci nabidl-pry nema.Presto chci podat oznameni aspon do dovrseni ,na vysledek z pracovniho lekarstvi ,zda se jedna ci nejedna o nemoc z povolani-posudek.Pak jak uvadite je smlouva neplatna a co kdyz zamestnavatel bude trvat na vypovedi vim,ze jsem mozna otravna ,ale nikdy jsem se stim nesetkala.dekuji za odpoved a za trpelivost

Další informace

Ochranná lhůta po rozvázání pracovního poměru

Další informace

Jak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence?

Dobrý den! Podávm žádost o ukončení pracovního poměru dohodou k 1.9.- s tím souhlasí vedouc. Jsem ale na neschopence. Jak mám napsat žádost a nějak tam přisat, že se mi doba výpovědi nebude prodlužovat? Děkuji za pomoc

Další informace