Ukončení pracovního poměru dohodou - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ukončení pracovního poměru dohodou. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Proč mi kafe z oblíbenýho hrnku chutná úplně jinak než z obyčejného pracovního hrnku?Další informace |
Chyby v dohodě o skončení pracovního poměruDalší informace |
Ukonceni prac.pomeruDalší informace |
Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.Další informace |
Dohoda o rozvázání pracovního poměruDobrý den, prosím může dát zaměstnanec zaměstnavateli dohodu o rozvázání pracovního poměru podle §49 odst. 1) zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce?Další informace |
Ochranná lhůta po rozvázání pracovního poměruDalší informace |
Vypořádání po rozvodu dohodou.V dohodě o vypořádání manželství ,se manžel zavázal,že mě do čtyř měsíců vyplatí.Uplynul rok a dosud se tak nestalo.Jak mám postupovat,jaká je promlčecí doba.Další informace |
rozvázání pracovního poměru ve zkušební doběDalší informace |
Oznameni o trvani pracovniho pomeru zamestnavatelidobry dennezlobte se ,ale poud tomu rozumim i presto,ze podle zavodniho lekare jsem byla zdravotne nezpusobila -trvale a na tomto zaklade jsem dostala vypoved jak jsem jiz uvedla,mohu oznamit trvani prac.pomeru zamestnavateli,nebot i zavodnim lekarem jsem doporucena na pracovni lekarstvi.Zamestnavatel pro mne nema praci,tak me plati v prumeru do vypovedi aniz by mi nejakou praci nabidl-pry nema.Presto chci podat oznameni aspon do dovrseni ,na vysledek z pracovniho lekarstvi ,zda se jedna ci nejedna o nemoc z povolani-posudek.Pak jak uvadite je smlouva neplatna a co kdyz zamestnavatel bude trvat na vypovedi vim,ze jsem mozna otravna ,ale nikdy jsem se stim nesetkala.dekuji za odpoved a za trpelivostDalší informace |
výpověď dohodou do 100hodinco přesně znamená výpověď dohodou do 100hodin?Další informace |