ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jednali jste někdy zbrkle ? Jaké to mělo důsledky?Další informace |
Rozvazani pracovniho pomeru na nemocenske?Další informace |
windows media player-mám film, který se mi zobrazuje v poměru stran 4:3, ale má být v poměru 16:9, jak to můžu změnit?Zkoušel jsem v něm hledat (nepoužívám na filmy), nenašel. Co tak VLC media player ? Ten to umí, i HD, je česky, přehraje naprosto vše..Počkej, možná se ozve někdo zkušenější s WMP.Zatím se mrkni na ten VLC: a href"http://www.stahuj.centrum.cz/multimedia/multimedialni_prehravace/vlc-media-player/" rel"nofollow" http://www.stahuj.centrum.cz/ hellip /aDalší informace |
jaké jsou příčiny a důsledky okupace čech a moravy v březnu 1939?Podle mě na řešení soutěží a domácích úkolů jsou jiné stránky.Další informace |
Sestava pracovniho PC do 28000,- KčDalší informace |
Kdo mi podává přiznání k dani za 2010 v ochranné lhůtě po skonč. prac. poměru? A kdy?k 1.1.2011 jsem nezaměstnaná, ale ve 180denní ochranné lhůtě.8Další informace |
Co vyplývá z Dohody o ukončení pracovního poměru? Má člověk nárok na podporu?... z Dohody o ukončení pracovního poměru ... vyplývá, že je (byl či bude) ukončen pracovní poměr - dohodou...Nikdo z nás netuší, co je v dohodě obsaženo.Pokud jde o nárok na podporu v nezaměstnanosti, pročti si toto - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...Další informace |
Jaké jsou právní důsledky termínů na vlastní/cizí jméno a vlastní/cizí účet?Prosím i o uvedení nějakých příkladů z praxe, které mi umožní problematiku lépe pochopit. Například ve vztahu ke zprostředkovatelům a daňové povinnosti. Děkuji.Další informace |
V roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměruNemoc nezáleží na pracovním poměru, té je to jedno. Existuje ochranná doba po ukončení pracovního poměru. Dále je člověk hlášen na Pracovním úřadu a ten je prakticky náš nový zaměstnavatel a nemocenskou řeším s ním.Další informace |
Poradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?Syn vážně onemocněl a nedá se odhadnout jak dlouho bude v prac. neschopnosti. U současného zaměstnavatele je prozatím ve zkušební době a bude chtít odejít. Poradíte zda dát výpověď nyní - ve zkušební době bez udání důvodů , nebo počkat až po ukončení neschopnoti. Má obavy, aby ho pak zaměstnavatel pustil. Ovšem v době prac. neschopnosti by mu měli poosílat nemocnocenskou a nemýlím li se je výpověď ze strany zaměstnavatele nepltná, nevím jak je tomu naopak .Původní neotázkaUpozorněníVELKÁ PÍSMENA u nás zrovna nefrčí, tak prosím pusťte prst ze Shiftu nebo vypněte Caps Lock.NESCHOPENKA A UKONČENÍ PRAC. POMĚRUDalší informace |