• ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí?

  • Jednali jste někdy zbrkle ? Jaké to mělo důsledky?



    Další informace


  • Rozvazani pracovniho pomeru na nemocenske?



    Další informace


  • windows media player-mám film, který se mi zobrazuje v poměru stran 4:3, ale má být v poměru 16:9, jak to můžu změnit?

    Zkoušel jsem v něm hledat (nepoužívám na filmy), nenašel. Co tak VLC media player ? Ten to umí, i HD, je česky, přehraje naprosto vše..Počkej, možná se ozve někdo zkušenější s WMP.Zatím se mrkni na ten VLC: a href"http://www.stahuj.centrum.cz/multimedia/multimedialni_prehravace/vlc-media-player/" rel"nofollow" http://www.stahuj.centrum.cz/ hellip /a

    Další informace


  • jaké jsou příčiny a důsledky okupace čech a moravy v březnu 1939?

    Podle mě na řešení soutěží a domácích úkolů jsou jiné stránky.

    Další informace


  • Sestava pracovniho PC do 28000,- Kč



    Další informace


  • odstupné - pracovní úraz ve výpovědní lhůtě



    Další informace


    V roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru

    Nemoc nezáleží na pracovním poměru, té je to jedno. Existuje ochranná doba po ukončení pracovního poměru. Dále je člověk hlášen na Pracovním úřadu a ten je prakticky náš nový zaměstnavatel a nemocenskou řeším s ním.

    Další informace


    Poradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?

    Syn vážně onemocněl a nedá se odhadnout jak dlouho bude v prac. neschopnosti. U současného zaměstnavatele je prozatím ve zkušební době a bude chtít odejít. Poradíte zda dát výpověď nyní - ve zkušební době bez udání důvodů , nebo počkat až po ukončení neschopnoti. Má obavy, aby ho pak zaměstnavatel pustil. Ovšem v době prac. neschopnosti by mu měli poosílat nemocnocenskou a nemýlím li se je výpověď ze strany zaměstnavatele nepltná, nevím jak je tomu naopak .Původní neotázkaUpozorněníVELKÁ PÍSMENA u nás zrovna nefrčí, tak prosím pusťte prst ze Shiftu nebo vypněte Caps Lock.NESCHOPENKA A UKONČENÍ PRAC. POMĚRU

    Další informace


    Koho může zaměstnavatel propustit při rušení pracovního místa

    Zaměstnavatel hodlá na jednom úseku zrušit několik pracovních míst ( z původních 52 na 45). Mezi součastnými pracovníky je i pár takových, kteří mají smlouvu na dobu určitou (na rok) Je povinosti zaměstnavatele nejprve propustit tyto zaměstnance a až teprve ty kteří mají smlouvu na dobu neurčitou? Nebo při rušení pracovního místa je jen a pouze na vůli zaměstnavatele koho propustí a toto mu ani nemusí zdůvodnit proč zrovna on? Moc dík za info

    Další informace


    Kdo mi podává přiznání k dani za 2010 v ochranné lhůtě po skonč. prac. poměru? A kdy?

    k 1.1.2011 jsem nezaměstnaná, ale ve 180denní ochranné lhůtě.8

    Další informace


    Jaké jsou právní důsledky termínů na vlastní/cizí jméno a vlastní/cizí účet?

    Prosím i o uvedení nějakých příkladů z praxe, které mi umožní problematiku lépe pochopit. Například ve vztahu ke zprostředkovatelům a daňové povinnosti. Děkuji.

    Další informace


    Co vyplývá z Dohody o ukončení pracovního poměru? Má člověk nárok na podporu?

    ... z Dohody o ukončení pracovního poměru ... vyplývá, že je (byl či bude) ukončen pracovní poměr - dohodou...Nikdo z nás netuší, co je v dohodě obsaženo.Pokud jde o nárok na podporu v nezaměstnanosti, pročti si toto - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...

    Další informace


  • Jaký je přesně význam pracovního bodu čerpadla?

    Dobrý den,potřeboval bych vysvětlit, jaký je přesně význam pracovního bodu čerpadla.Děkuji Marek

    Další informace


    Co se myslí pojmem závažné geopolitické důsledky? A jak rozumět tomuto pojmu třeba ve vztahu atentátu na Heydricha?

    geopolitika, geopolitický - vychází z teorie, podle níž geografické faktory jsou určujícím činitelem lidských dějin.Připomeňte si, co se stalo a jak čin na našem území ovlivnil německou nacistickou politiku, ale i posílil naše sebevědomí a úspěch čsl. západní armády a potvrdil neplatnost mnichovské dohody. Ukázal, že český národ se s okupací nesmířil.Praha 1942 - atentát na zastupujícího říšského protektora Heydricha - důsledky pro nás - vyhlášený výjimečný stav, vyhlazení obcí Lidice a Ležáky, poprava místních mužů, odvlečení dětí do koncentračního tábora, dále obecně poprava těch, kdo atentát schvalovali atd.Český odboj zaplatil vysokou cenu životy lidí, ale měl mezinárodní význam i po ukončení války - třeba při obnově předmnichovských hranic. .

    Další informace


  • Jake mohou byt nebezpecne dusledky zkratu?

    Následkem tepla vznikajícího během zkratu může dojít k poškození zdroje nebo přívodních vodičů nebo celého spotřebiče. Nacházejí-li se vodiče blízko hořlavých materiálů, mohou se tyto vysokou teplotou zapálit, zkraty bývají velmi častou příčinou nežádoucích požárů.U chemických zdrojů dochází také k rychlému vybití těchto zdrojů - k rychlému přenosu elektrického náboje mezi elektrodami, a tím ke snížení elektrického napětí mezi nimi. Zahřátí chemikálií uvnitř zdroje může vést k nežádoucím chemickým reakcím a poškození elektrod.Silný elektrický proud při zkratu rovněž ohrožuje zdraví člověka.Někdy se zkratu využívá k vybití nahromaděného elektrického náboje nebo k vyrovnání elektrických potenciálů mezi dvěma elektricky nabitými tělesy. Jedná se tzv. řízený zkrat - tělesa se bezpečně propojí a nechá se projít elektrický proud., tato zařízení jsou známa po názvem zkratovače či rychlozkratovače (používají se zejména pro vybití velkého množství náboje u kapacitorů resp. kondenzátorů).

    Další informace


    Jak na Rozvázání pracovního poměru, když zaměstnavatel semnou nechce rozvázat pracovní činost,nebo po dvouměsíční lhůtě?

    Dobrý den,Chci rozvázat pracovní činost,neboli ukončit zaměstnaní. Dostal jsem lukrativnější nabídku,ale musím nastoupit 1.1.2015Zaměstnavatel semnou nechce rozvázat pracovní činost,nebo po dvouměsíční lhůtě.Co mi hrozí,když tam přestanu chodit do prace? 53 pargraf budoucímu zaměstnanci nevadí.Co mi poradíte,abych mohl nastoupit 1.1.2015Děkuji za odpověď.

    Další informace


    Důsledky světové hospodářské krize (20./30. léta 20.stol.)

    Jaké jsou přesné důsledky světové hospodářské krize? Pokud se týkájí pouze nějakého státu či oblasti, tak mi to prosím upřesněte ). Předem moc děkuji za odpověď! ) :)

    Další informace


    Co vše musí obsahovat Popis pracovního místa? Je součástí pracovní smlouvy nebo vnitřního předpisu?

    Co vše řeší popis pracovního místa? Jak podrobný musí být?

    Další informace


    Co když v dvouměsíční výpovědní lhůtě omarodim?

    Pokud dám v práci výpoveď a běží mi dvouměsíční lhůta a ve výpovědní lhůtě omarodim. Musím si naddělat dny, které jsem marodila? Nebo mi po uplynutí dvou měsíců končí prac. poměr?

    Další informace


  • Jaké mohou být negativní důsledky užívání jedlé sody pro lidské tělo?

    Hypernatrémie. Svalový třes, křeče, vysoký krevní tlak. Stejné jako u jedlé soli !!!

    Další informace