• ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - ukončení pracovního poměru v 3 měsíční lhůtě a důsledky z toho plynoucí?

  • Jednali jste někdy zbrkle ? Jaké to mělo důsledky?



    Další informace


  • Rozvazani pracovniho pomeru na nemocenske?



    Další informace


  • windows media player-mám film, který se mi zobrazuje v poměru stran 4:3, ale má být v poměru 16:9, jak to můžu změnit?

    Zkoušel jsem v něm hledat (nepoužívám na filmy), nenašel. Co tak VLC media player ? Ten to umí, i HD, je česky, přehraje naprosto vše..Počkej, možná se ozve někdo zkušenější s WMP.Zatím se mrkni na ten VLC: a href"http://www.stahuj.centrum.cz/multimedia/multimedialni_prehravace/vlc-media-player/" rel"nofollow" http://www.stahuj.centrum.cz/ hellip /a

    Další informace


  • jaké jsou příčiny a důsledky okupace čech a moravy v březnu 1939?

    Podle mě na řešení soutěží a domácích úkolů jsou jiné stránky.

    Další informace


  • Sestava pracovniho PC do 28000,- Kč



    Další informace


  • Jaké jsou právní důsledky termínů na vlastní/cizí jméno a vlastní/cizí účet?

    Prosím i o uvedení nějakých příkladů z praxe, které mi umožní problematiku lépe pochopit. Například ve vztahu ke zprostředkovatelům a daňové povinnosti. Děkuji.

    Další informace


    Poradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?

    Syn vážně onemocněl a nedá se odhadnout jak dlouho bude v prac. neschopnosti. U současného zaměstnavatele je prozatím ve zkušební době a bude chtít odejít. Poradíte zda dát výpověď nyní - ve zkušební době bez udání důvodů , nebo počkat až po ukončení neschopnoti. Má obavy, aby ho pak zaměstnavatel pustil. Ovšem v době prac. neschopnosti by mu měli poosílat nemocnocenskou a nemýlím li se je výpověď ze strany zaměstnavatele nepltná, nevím jak je tomu naopak .Původní neotázkaUpozorněníVELKÁ PÍSMENA u nás zrovna nefrčí, tak prosím pusťte prst ze Shiftu nebo vypněte Caps Lock.NESCHOPENKA A UKONČENÍ PRAC. POMĚRU

    Další informace


    Co vyplývá z Dohody o ukončení pracovního poměru? Má člověk nárok na podporu?

    ... z Dohody o ukončení pracovního poměru ... vyplývá, že je (byl či bude) ukončen pracovní poměr - dohodou...Nikdo z nás netuší, co je v dohodě obsaženo.Pokud jde o nárok na podporu v nezaměstnanosti, pročti si toto - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...

    Další informace


    Koho může zaměstnavatel propustit při rušení pracovního místa

    Zaměstnavatel hodlá na jednom úseku zrušit několik pracovních míst ( z původních 52 na 45). Mezi součastnými pracovníky je i pár takových, kteří mají smlouvu na dobu určitou (na rok) Je povinosti zaměstnavatele nejprve propustit tyto zaměstnance a až teprve ty kteří mají smlouvu na dobu neurčitou? Nebo při rušení pracovního místa je jen a pouze na vůli zaměstnavatele koho propustí a toto mu ani nemusí zdůvodnit proč zrovna on? Moc dík za info

    Další informace


    Kdo mi podává přiznání k dani za 2010 v ochranné lhůtě po skonč. prac. poměru? A kdy?

    k 1.1.2011 jsem nezaměstnaná, ale ve 180denní ochranné lhůtě.8

    Další informace