-
úraz na brigádě - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: úraz na brigádě. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata. Další témata a dotazy - úraz na brigádě
Kolik si mohu vydelat na brigade v praze?
Další informace
Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?
Další informacepojistka na úraz
Další informacejak si mam vypocitat castecny invalidni duchod? stal se mi pred rokem pracovni uraz ruky.
je mi 23. odrobene mam 4 roky a prumerny plat sem mel nez se mi to stalo tak 20 000. dik za pomoc
Další informaceJak se bránit, pokud zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz?
Před 14 dni,jsem uklouzl ve sprchách a pohmoždil si krční páteř. Nyní mi zaměstnavatel oznámil že to není pracovní úraz.Mám to podložené od lékaře a i svědka mám.Je nějaká obrana?
Další informaceStal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné?
Mně se stal, ale jelikož jsem nešel marodit, nedostal jsem nic. Dříve jsem také jeden měl a dostal jsem asi tisícovku.Chtělo to dát k soudu a vzít si právníka a byl bych dnes za vodou nebo ne? a href"http://www.novinky.cz/krimi/218001-mladik-vysoudil-za-pracovni-uraz-1-7-milionu-a-dozivotni-rentu.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a
Další informaceMěl jsem pracovní ůraz podle IP vina na straně firmy.Ted mě dočasně dali PID,na jaké odškodnění mám od firmy nárok?
Podle zákoníku práce máte nárok na odškodnění bolestného, nákladů spojených s léčením, náhradu ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti a věcnou škodu (pokud vznikla). V případě, že jste v inv. důchodu a pobíráte méně než jste měl průměrný měsíční plat, máte nárok na dorovnání platu tzv. náhradu ušlého výdělku po skončení pracovní neschopnosti.
Další informacePracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou
Další informaceKamarádce se stal v práci úraz 24. 9. 2011, smlouva na dobu určitou jí končila 30. 9. t.r., ale vedoucí ji nechce platit
kamarádka měla smlouvu na dobu určitou a to do 30 září t.r., jenže 24. 9. 2011 se jí stal úraz, na kráječi si uřízla na ukazováčku kouse bříška, vzala si dovolenu v domění, že týden na uzdravení bude stačit, jenže nestačí. 1. 10. měla nastoupit do nové práce, jenže doktorka ji nechce pustit, tak si nechala napsat neschopenku, ale její bývalá vedoucí restaurace ji sice úraz uznala, zapsán byl i do knihy, dostane od její pojišťovny peníze za úraz, ale nyní příšla s tím, že byla na posledy v práci toho 24. 9. a pak si vzala dovolenou, čímž prý nemá nárok na nemocenskou, protože neschopenku má vystavenou až 30. 9. t.r. a to neměla být v práci. Má krátký a dlouhý týden a prý jí vedoucí řekla, že ochranná lhůta byla zrušena a proto ji nebude platit nemocenskou. Myslím si, že nemá pravdu, že ochranná lhůta je 7denní a kamarádka má nárok na nemocenskou v plném rozsahu.Doplňuji:Ano, to chápeme, že pracovní poměr skončí dne 30. září, ale jde o to, že snad musí platit nemocenskou v plném rozsahu tj. 21 dní, protože jde o pracovní úraz, který vedoucí odsouhlasila a podepsala ještě po skončení pracovního poměru.
Další informaceJe možné na brigádě pracovat od pondělí do soboty na denní směnu a hned v neděli nastoupit na 12 hodinové směny?
1Doplňuji:12 hodinové směny od neděle do další soboty.Navíc je to brigáda zatím bez smlouvy.
Další informace
Klávesnice nefunguje při startu počítače
Ostatní