v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Letní gumy v březnu?Další informace |
Podani vypovedi v dobe pece o diteDalší informace |
Vypoved dohodou a proplaceni dovoleneDalší informace |
Ubuntu-Odinstalace. Dal jsem smazat z registru, místo abych dal odinstalovat ... a teď to tam nikde není.a místo toho aby tam byl jeden systém,jsou tam dva? Obnovení systému jsem dělal to nepomohlo.Jsem zoufalý co teď?Další informace |
Pracujete za cenu dohodou? Proč nenakupujeme za ceny dohodou?Firma pro kterou pracujete vám vyměří nějakou částku mzdy za kterou chcete (musíte) pracovat. Ta částka je většinou ale ta nejnižší. Šlo by tedy i při nákupech sdělit u pokladny že to zboží není docela prodejné a tak zaplatíte jen část ceny zboží? Že až tady nakoupíte příště, tak očekáváte, že to zboží, ten nákup bude těžce prodejný , kvalitní a pak se můžeme domluvit na vyšší ceně? Popřípadě že až bude obchod tím kmenovým obchodem, tak po třech měsících možná zaplatíte o 10 korun víc?Další informace |
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?mám pocit,že má otázkaje dostačujícíDalší informace |
Čerpám rodičovskou dovolenou a zaměstnavatel končí.Mám nárok na odstupné?A jakéNe. Nárok by byl jen v případě, že by jsi nic nepobírala.Další informace |
jsem ukrajinka a jsem v cesku zamestnana uz 15let. budu mit narok na duchod nebo ne .Pokiaľ pracujete legálne a platíte povinné odvody v ČR, máte nárok. Ak platíte na Ukrajine, z ČR nemáte nárok.Další informace |
Synovi byla dána výpověd s odstupným k 31.12.2012 od kterého měsíce přesně bude pobirat podporu v nezaměstnanosti? DíkyPodpora nebude poskytována tomu uchazeči o zaměstnání, kterému náleží zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné - podpůrčí doba pro poskytování podpory se v těchto případech nekrátí, pouze se posune její počátek o dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné.Další informace |
jsem zamestnana 11.7.2011 odch.do duchodu ma pravo mne zaměstnavatel propustit jako duvod odch. do duchodu nebo neprac. smlouvu mam na dobu neurcitou a chci jeste delat na OSSZ mi řekli že mohu pokračovat , ale zamestnavatel mne chce propustit dekujiDalší informace |