-
v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat
Letní gumy v březnu?
Další informace
Vypoved dohodou a proplaceni dovolene
Další informacePodani vypovedi v dobe pece o dite
Další informaceUbuntu-Odinstalace. Dal jsem smazat z registru, místo abych dal odinstalovat ... a teď to tam nikde není.
a místo toho aby tam byl jeden systém,jsou tam dva? Obnovení systému jsem dělal to nepomohlo.Jsem zoufalý co teď?
Další informaceČerpám rodičovskou dovolenou a zaměstnavatel končí.Mám nárok na odstupné?A jaké
Ne. Nárok by byl jen v případě, že by jsi nic nepobírala.
Další informacejsem zamestnana 11.7.2011 odch.do duchodu ma pravo mne zaměstnavatel propustit jako duvod odch. do duchodu nebo ne
prac. smlouvu mam na dobu neurcitou a chci jeste delat na OSSZ mi řekli že mohu pokračovat , ale zamestnavatel mne chce propustit dekuji
Další informacejsem ukrajinka a jsem v cesku zamestnana uz 15let. budu mit narok na duchod nebo ne .
Pokiaľ pracujete legálne a platíte povinné odvody v ČR, máte nárok. Ak platíte na Ukrajine, z ČR nemáte nárok.
Další informaceVýpověď - má na to TAKTO zaměstnavatel nárok?
Dne 7.2. jsem dostal výpověd z práce, dozvěděl jsem se to však druhý den rano vlastně jsem jí měl už připravenou dnes jsem byl na ÚP kde mi sdělili že chtějí výpověd a důvod když jsem to napsal vedoucímu napsal mi že mi ji dával a důvod že jim mám říct žádný důvod není jen že neměl pro mě práci na co mám v tomto případě nárok? může mi to takto udělat?
Další informaceVýpověd ze zdravotních důvodů po prac. úraze
Dobrý den, pracuji u PČR kde se mi v listopadu 2009 stal prac. úraz přetržení vazu v koleni (vše patřičně podloženo a zadokumentováno) již jsem byl před LPK kde mi prodloužili nemocenskou na základě pooperační rehab., nyní se blíží druhý termín LPK, mám již po rehab. ale stále mám dost problémy. Lékařka mi tvrdí že mi neschopnost již LPK neprodlouží a pro ortopeda vypsala žádánku, zda budu schopný výkonu služby, sám cítím že to hned tak nepůjde :-( Pokud dostanu výpověd, mám alespoň nárok na odstupné nebo jiné peníze? Moc děkuji za každou radu.Sládek
Další informaceSynovi byla dána výpověd s odstupným k 31.12.2012 od kterého měsíce přesně bude pobirat podporu v nezaměstnanosti? Díky
Podpora nebude poskytována tomu uchazeči o zaměstnání, kterému náleží zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné - podpůrčí doba pro poskytování podpory se v těchto případech nekrátí, pouze se posune její počátek o dobu, po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné.
Další informacePracujete za cenu dohodou? Proč nenakupujeme za ceny dohodou?
Firma pro kterou pracujete vám vyměří nějakou částku mzdy za kterou chcete (musíte) pracovat. Ta částka je většinou ale ta nejnižší. Šlo by tedy i při nákupech sdělit u pokladny že to zboží není docela prodejné a tak zaplatíte jen část ceny zboží? Že až tady nakoupíte příště, tak očekáváte, že to zboží, ten nákup bude těžce prodejný , kvalitní a pak se můžeme domluvit na vyšší ceně? Popřípadě že až bude obchod tím kmenovým obchodem, tak po třech měsících možná zaplatíte o 10 korun víc?
Další informacePokud jsem zaměstnaná od 1.4.,zkušeb. doba je ze zákona 3 měsíce?Mohu odejít kdykoli?Jak dlouho předem to musím oznámit?
Doplňuji:Moc děkuju. A ještě, kdybyste mi poradily, jaká může být nejnižší teplota na pracovišti. Máme tam max 14,5 st C a sedíme 12 hod skoro pořád.
Další informaceOnemocněla jsem během zkuš.doby a dali mi výpověd.Mám nárok na nemocenskou a kdo mi bude dál hradit zdravot.pojištění?
Pokud jste nemocná během výpovědní doby, tak vám zaměstnavatel může oznámit, že s vámi končí prac.poměr ve zkušební době, ale pouze až od 22.dne nemoci, dříve ne.Nárok na náhradu nemocenských dávek za 4.-21.den nemoci samozřejmě máte a zaměstnavatel vám tuto náhradu musí proplatit. Poté s vámi může ukončit pracovní poměr, ale i nadále máte NÁROK na nemocenské dávky od sociálky, a to za celou dobu nemoci, klidně i půl roku :-)O zdravotní pojištění se v době nemoci nestarejte, jste pojištěná ´státem´. Až vám skončí nemoc, tak si zajděte na úřad práce, který vás dále ´pojistí´ a nebo si najděte nového zaměstnavatele... -To Salvaje: Na nemocenskou nárok máte do konce zkušebky S: nemocenskou (ať již náhradu od zaměstnavatele nebo nemocenské dávky) bude tazatelka dostávat v tomto případě samozřejmě po celou dobu své nemoci, kromě úvodních 3 dní, tedy i po skončení ´zkušebky´ Musíte se nahlásit na úřadu práce S: nemusíte, ale můžete..., pokud si nenaleznete jiné zaměstnání Pokud jste nemocná a nemůžete se jít přihlásit na ÚP, zašlete jim neschopenku. S: proboha proč ? neschopenku, resp. lístky o pokračování nemoci k poslednímu dni v měsíci je nutné předávat zaměstnavateli, a to i poté co skončí pracovní poměr.
Další informaceMám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Smlouvu mám na neurčito.Jak správně by měla být mi podána?
Mám nárok na odstupné když mi chce dát zaměstnavatel výpověď?Mám smlouvu na dobu neurčitou,Jak by správně měla výpověď od zaměstnavatelem znít a je to lepší dohodou k danému datu?Nebo musí být dvouměsíční abych mohla mít nárok na odstupné?děkuji moc za radu
Další informaceMUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED
nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji
Další informaceJe zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?
Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji
Další informaceJaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?
mám pocit,že má otázkaje dostačující
Další informaceJak říct příteli, že jsem těhotná když má odjet pracovně do zahraničí?
Ahoj mam přitele už tyden jezdi za mnu každy vikend v březnu chce odjet pracovně do Italie jenže sem asi těhotná ja boDoplňuji:NEVIM JAK MU TO ŘICT ON DĚTI NECHCE
Další informacemohu být zaměstnaná behem zdravotní neschopnosti?
To si snad děláte srandu ne?Co když vám přijde kontrola?Nehledě na to,že to je zneužití nemocenských dávek!A neschopenka je snad od slova neschopný práce !
Další informaceVýpověď dohodou ze strany zaměstnavatele
Dobrý den, chtěl bych se zeptat,pokud mi zaměstnavatel chce dát výpověď dohodou, kterou jsem měl uzavřenou na dobu neurčitou, mám nárok na odstupné v délce tří měsíců ? Ještě chci dodat, že mi dluží peníze za přesčasy(nemalá částka), jestli na ty mám také nárok.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|