-
V jakém příbuzenskému poměru byli? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V jakém příbuzenskému poměru byli?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - V jakém příbuzenskému poměru byli?
V jakém poměru olej - benzin má být na stroj MF 70?
Další informace
Dohoda o upr. pomeru nezl.ditete V MANZELSTVI
Další informaceV jakém v příbuzenském poměru byli Křemílek a Vochomůrka?
Sourozenci, partneři, kamarádi. Nevíte?Potřebuji to na ročníkovou práci s názvem Známé rodinné vazby.
Další informaceMůžu ředit kvalitní sirupy vodou v poměru cca 1:1 a prodávat je jako (něco jako) džus?
Ze 750ml balení kvalitního sirupu za 40 kaček jsem relativně rychle schopnej vyrobit 3 Tetra Paky dobrýho levnýho džusu, každej za dvacku.Máte také podobné geniální nápady k podnikání?
Další informaceKdybyste měli rum a kokosovej likér, v jakým poměru byste je smíchali?
Asi bych hledal optimální poměr metodou zkoušek a omylů. Určitě bych si ale preventivně nasadil kožené rukavice a v pravý čas požádal kolegy: dajte ně ruky na zem, já už dondu dom sám.
Další informaceJak přesně má vypadat dohoda o rozvázání pracovního poměru?
Konkrétně mi jde o počáteční část, kde je podle zákona jednoznačná identifikace účastníků . Všude jsem našel pouze vzory, ve kterých je za zaměstnavatele uveden jednatel, nevím ale, jestli se to tam takhle dá napsat, jelikož vedoucí mé pobočky, který má na starost chod pobočky, vedení zaměstnanců atd., je pozicí od samotného jednatele společnosti velmi vzdálený. Co tam tedy uvést? Znamená jednatel pouze odpovědný pracovník, který to za zaměstnavatele projednal, nebo je správné tam napsat odpovědný vedoucí ? Nebo jinak?marci1: Tam je právě zase jednatel... I na tenhle vzor jsem koukal. :-)
Další informaceZrušení prac.poměru ve zkušební době.
Další informaceMůže zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení?
Ve firmě jsme se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení PP, vše bylo v pořádku až do doby než mi přišla poslední výplata. Mé osobní ohodnocení činilo 50% ze mzdy, ale v při poslední výplatě nebylo ani 10%, zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že již ve firmě nepracuji, tak nemá důvod mi platit něco navíc , i přesto že jsem pracoval stejně, ne-li vice jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici a kteří dostali standardní ohodnocení. V prac. smlouvě osobní ohodnocení nijak blíže definováno nemám, pouze že je součástí fixní složky. Mohu se nějak dovolat nápravy?
Další informaceJe zamestnávateľ povinný poslať zamestnancovi ukončenie pracovného pomeru písomne pred začatím výpovednej lehoty?
O rozviazaní pracovného pomeru sa tu popísalo dosť, ale nikde som nenašla Do akého termínu sa musí zamestnancovi (alebo aj zamestnávateľovi) zaslať písomné rozviazanie pracovného pomeru... Bez ohľadu na to, či ide o Výpoveď, alebo o Dohodu. Nehovorím o doručení, ale o pečiatke, kedy tento doklad bol poslaný. Je možné aby bol tento doklad poslaný (napr.podaný na pošte) so spiatočnou platnosťou, teda v čase, keď už výpovedná lehota beží?Dodatok:Zámerne som použila výraz rozviazanie pracovného pomeru aby som dala možnosť vysvetliť platnosť aj výpovede, aj dohody.
Další informacekde jsou stanovena práva a povinnosti vyplívající z pracovního poměru?
zákoník práce, ale i jiné zákony, např: o pož. ochraně - školení vedoucích a zaměstanců
Další informace
Svobodná budoucí matka
Svobodná umění. Co pod to spadá se souvislostí Washingtonské univerzity v Seattlu?
Svobodné matky - jaký máte názor na ně? Myslíte, že to mají snazší nebo těžší, než vdané? Proč?
Svobodní zednáři
Svodidla?
Ostatní